大连市工资集体协商规定协商代表
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在大连市，工资集体协商是由双方经过特定程序产生的代表进行的。以下是协商代表的相关规定：
第十二条：协商代表由用人单位委派（三至十人）和劳动者民主推选（同样人数）组成，双方需保持人数对等，并各自指定一名首席代表。
第十三条：用人单位的一方代表由法定代表人或主要负责人委派，首席代表通常由他们担任，也可以书面委托其他管理人员。劳动者一方则由工会指派，工会或主要负责人担任首席代表，可由其授权其他代表代理。
第十四条：协商代表产生后，必须向全体劳动者公开。同时，禁止工会工作人员担任用人单位一方代表，且外部人员受委托的代表不得超过本方人数的三分之一，且不能担任首席代表。
第十五条：协商代表如有无法履行职责的情况，应在十五日内重新委派或推选。其职责包括参与协商、征求本方意见、提供相关资料、处理争议和监督合同履行等。
第十六条：协商代表需维护工作秩序，保守商业秘密，不得采取不正当手段。非正常劳动期间，劳动者代表的劳动合同可能自动延长。
第十七条至第二十二条详细规定了协商代表的权利和义务，包括劳动合同保护、争议解决机制等，确保协商过程的公正和有序进行。
