发布网友 发布时间:2024-12-09 18:08
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热心网友 时间:2天前
在我国,公司试用期拒绝为员工缴纳社保属于违法行为。
依据《社会保险法》规定,用人单位自用工之日起30日内须为员工向社保机构申请进行社保登记,包括试用期在内。
在此期间,员工与正式员工享受同等待遇,公司有责任为其缴纳社保。
若公司未能履行该义务,员工有权要求公司予以补缴,同时可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
建议您首先尝试与公司协商解决问题,若无法达成共识,请妥善保存相关证据,例如劳动合同、工资单等,以便通过法律手段保护自己的权益。