企业贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施办法第四...
发布网友
发布时间：2024-09-29 21:01
共1个回答
热心网友
时间：2分钟前
第四章 责任追究
第十九条，企业领导人员如违反廉洁从业规定，将根据情节轻重，由相应部门按干部权限进行处理，可能包括警示谈话、调离岗位、降职或免职。情节严重时，可能依据法律给予纪律处分，党员则参照《中国党纪律处分条例》。涉及犯罪的，将依法移交给司法机关。
第二十条，对于违反廉洁从业行为的领导人员，主管部门会进行认定，若需追究责任，纪检监察机构会介入调查处理。
第二十一条，受到警告等处理者，绩效薪金或奖金会相应扣除或减发。
第二十二条，领导人员管辖范围内违规行为，将依据党风廉政建设责任制进行责任追究。
第二十三条至第二十六条，分别涉及违规薪酬、兼职、职务消费及未听取职工意见的处理，都要求清退违规收入，辞去兼职，清退超标准费用，并可能参照第十九条进行相应处罚。
第二十七条，获取不正当经济利益的领导人员需清退，并可能面临进一步的经济赔偿责任。
第二十八条，造成企业资产损失的，除第十九条处理外，还需依据《企业资产损失责任追究暂行办法》追究责任。
第二十九条，违反规定的领导人员将面临禁入：降职者两年内不得担任同等或更高职务；免职者两年内不得担任企业领导职务，严重违规者五年或终身不得担任相关职务。
