工伤和交通事故竞合的认定标准是什么

发布网友 发布时间：2024-08-19 23:18

我来回答

共1个回答

热心网友 时间：2024-09-01 11:35

工伤和交通事故竞合的认定标准是职工在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故，对上下班途中的认定标准是在上下班的时间，该路线是员工上下班的必经路线，如果员工在交通事故中负主要责任的，就不能被认定成工伤。

一、工伤和交通事故竞合的认定标准是什么?

1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形，这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

(1)上下班的规定时间;

(2)上下班的必经路线;

(3)无本人责任或非本人责任;

(4)机动车事故。

2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

二、交通事故与工伤竞合的赔偿怎么赔?

可以共同赔偿，交通事故与工伤竞合首先按照交通事故的赔偿方式来进行赔偿，比如说对于医疗费用和误工费用进行了垫付的话，那么工伤的保险单位或者说企业就不需要再对这个部分进行垫付。因为毕竟交通事故发生之后，那么是由责任人需要承担这个部分的赔偿责任的。

交通事故与工伤竞合是交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。

三、申请工伤认定需要什么材料?

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。

像是有些员工在上班的过程当中，为了完成用人单位交代的任务，开车出去工作的，在这个过程中如果受到了伤害，符合法定标准的就可以享受到工伤待遇，不过交通事故中的主要责任人也得承担一部分赔偿责任。