三个月成为一流员工精彩语录

发布网友 发布时间：2024-10-03 22:24

我来回答

共1个回答

热心网友 时间：2024-10-13 13:54

在当下的就业市场中，大学生就业难与企业招工难并存，这需要通过“四大转换”来解决：从“学校人”到适应“社会人”的角色转变；从“知识人”转变为具备“能力”的专业人士；从“个体”转变为融入“团队”的“单位人”；以及从“自然人”转变为有职业精神的“职业人”。

适应世界是改变世界的前提，我们需要从“要我做”转变为“我要做”，积极面对生活的挑战，并通过提升自我实现自我价值。面对职场的不公平，首先要学会适应，然后寻找机会去改善这种状况。

刚入职场，应调整期望值，降低要求，提高贡献，因为工作不会主动适应你，主动适应才能加速成长。成为“地才”而非“天才”是实际的追求，只有付出更多，才能从平凡走向非凡。

“丢脸”有时是成长的催化剂，勇于承认不足，从基础工作做起，能帮助我们获得自信和成功的机会。成长来自肯定，成熟来自“折磨”，勇于面对困难，设定高目标，才是真正的成功之道。

“我能行”意味着通过努力超越他人，境界和眼界的不同决定了命运的走向。创新精神是实现目标的关键，而计较只会自己，相反，积极投入，收获会超出预期。

当能力提升，环境也会随之变化，解决问题而非抱怨，才能实现自我提升。从“埋头苦干”到“抬头巧干”，重视“学力”而非学历，听取他人意见，团队协作才能发挥最大效能。

在工作中，既要能独当一面，也要能补位，保持对职责的专注。避免“盲目跳槽”，而应专注于岗位提升。责任和主动是成功的关键，随意的态度将导致被淘汰。

注重细节，避免因小失大，认为有责任就是做好每一件事。对自己的要求不能松懈，用心、专心、细心是杰出的表现。

这是一本让人如何以最短的时间成为最优秀员工的超级畅销书，是著名经管励志畅销书作家吴甘霖、邓小兰关于员工培训的巅峰之作。该书紧紧抓住成为一流员工的最重要的“4大突破”做文章——从“学校人”到“社会人”、从“知识人”到“能力人”、从“个体人”到“单位人”、从“自然人”到“职业人”，让所有员工以最快速度适应单位和工作，不仅观点新颖透彻，案例生动活泼，更主要的还有许多行之有效的具体方法，操作性极强，对读者具有立竿见影的指导作用，是近年来非常难得的一部员工职业化培训读本。