发布网友 发布时间:2022-04-26 04:22
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热心网友 时间:2022-06-20 18:21
首先,企业年金是企业行为,也就是单位给员工的一项福利待遇之一;
而养老保险是国家行为,只要交足规定年限,保证终身领取。
其次,年金肯定不能考虑将来的通账,贬值等情况,一般以本金加利息计算。
这是年金自身决定的。
第三,单位必须参保养老保险才可以。
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。
是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
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