一键群发工资条与纸质工资条对比,到底哪个好

发布网友 发布时间：2022-04-26 16:54

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热心网友 时间：2023-10-15 12:43

当然是电子工资条，可以看看我们家。

1、HR操作简单，提高工作效率

考虑到不同员工习惯不同的社交平台的情况，我们的工资条内可通过微信、短信、邮件多渠道一键发送工资条，平台支持HR使用预制模板和自定义模板导入工资条，你能想到的工资条应用场景这里都有！

我们的工资条给予了HR更多的信息撤回时限，时间为两小时。在发现信息错误的情景下支持撤回、编辑、再次发送、删除的操作。

2、查阅方便，提高员工满意度

我们的工资条支持员工通过微信、短信及邮件直接查看工资条以及确认反馈。对于用人单位来说，实时跟进员工接收电子工资条的状态、不用切换社交软件即可回复员工反馈，大大提高工作效率；对员工来说，知晓自己每月薪资的详细信息，增强对企业的认同感和归属感，避免了因信息不对称，员工对企业不信任等问题。

3、员工数据有保障，异地防灾有备份

我们的电子工资条采用阿里云和腾讯云双备份，以及采用多城市数据中心备份；全系统操作采用SSL传输和AES256位加密，确保数据传输的安全；数据异地备份防灾机制的加持让企业不再担忧数据的泄露与遗失；我们已获得*信息安全等级保护*和ISO27001国际信息安全体系认证。我们采用了10+项安全防护措施来保障企业数据安全，数据云端存储，用户不用担心数据丢失。

热心网友 时间：2023-10-15 12:44

现在群发电子工资条和纸质的，电子工资条方便很多

管理者来考虑，电子工资条减少人工切割，人工成本，减少纸质。管理员可以知道是否已阅，销毁，反馈的问题

员工考虑，直接用微信就接受，可反馈，可销毁

建议柏慧通工资条

热心网友 时间：2023-10-15 12:44

还是纸质的比较好 毕竟工资属于个人隐私

热心网友 时间：2023-10-15 12:45

怎么说呢，各有各的好处吧。其实这个一般还是要同考勤软件和财务系统配合起来，集合在一起使用才好选择，我们选了一款功能很齐全的软件 i人事！ 您可以试试