工作了很久之后，你都悟出了哪些职场上的道理？
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发布时间：2022-03-27 16:56
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时间：2022-03-27 18:25
参加工作之后资职场道理就是说都对待别人一定要认真或者说包邮一种真诚的态度去对待别人，因为只有这样别人才可以用同样的方式来对待你，不然的话你们两个人老是勾心斗角，对于自己的工作也做不好，也不会提升你个人的能力。我想说的是每一个人在对待自己工作的时候都想能够得到领导的赏识，或者说给自己加薪水，这也是非常好的一种想法。
所以说有的时候我们必须要去正确的对待自己身边的人，或者说周围的同事有一个很好的环境。其实我们在做工作或者说做任何一件事情的时候，都要用自己有一种非常好的想法来对待他们。其实这也是一种因果关系吧，因为在职场上没有任何一个人愿意为你付出任何东西，因为你对人家不付出相反也是一样的。
还有一个就是说尽量的少说话多做事情，然后让大家看到你的一个真诚，你以后结实的同事朋友关系也会越来越多，如果你经常是夸夸其谈或者说做事情非常少，那么随着时间的增长，大家对你的印象也会变得越来越不好了。虽说我们必须要去认真的面对一种生活当中的事情，或者说周围的一些个问题吧。
其实有的时候跟同事之间相处起来也必须要去抱有一种相互之间的距离，如果他走得太近的话也是反而不太好的，因为你在这家单位上班不可能跟他以后经常见面，或者说也不能把自己付出所有的这种想法都表现出来。关键是你如何去把控这种心理，然后做到内心上的一个非常满足的状态。所以说有的时候我们主要是做到一个平常心的态度来对待，周围的同事就可以了。不计较，不抱怨，这也是最好的一种方式。
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时间：2022-03-27 19:43
刚出来工作，大家都是小菜鸟，犯过错误，被老板骂过，被同事坑过。经历过职场的磨练，最终都成了“老油条”，懂得了许多道理。如果想在职场上混下去，这三条道理不能不懂。
1、少说话，多做事
刚工作时，很多人都想表现自己，想在领导面前出风头。但中国有句老话“言多必失，行多必过”，在工作中，话太多的人一般很难混出头，特别是话多而实事干得少的人，很容易让领导有“假”、“大”、“空”的印象，哪位聪明的领导会重用一个“绣花枕头”呢？而且话太多还容易落下话柄，万一哪天八卦的同事把你给举报了，那就只有追悔莫及了 。
2、主动找事做
有句话说，机会永远留给有准备的人。与其这样，还不如说机会永远留给看得见的人。在职场上想要进步，就必须提高主动性，主动向老员工学习，主动找机会做力所能及的事情，主动与领导沟通，主动提升自己。不管对于新入职的员工还是老员工，主动性都是必不可少的。只有主动表现自己，领导才会注意到你，升职加薪的机会才会轮到你。
3、保持良好的心态
职场不是校园，我们在工作中会遇见形形色色的人，经历各种各样的困难。当遇到问题时，必须学会调整心态，提高抗压能力，想办法解决问题，而不是一味逃避问题，一蹶不振。优胜劣的“丛林法则”在职场永远屹立不倒，我们没有办法改变，只能自己努力适应职场的规则。保持良好的心态，坚强面对困难，相信人人都能从职场小菜鸟变成雷厉风行的老油条。
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时间：2022-03-27 21:18
经过多年的工作以后，我悟出的职场工作的道理如下
一、同一阶段不要安排过多的事情
也许大家在刚进入职场的时候，还没真正适应从校园过渡到职场这一阶段。在校园，我们总是喜欢在同一阶段给自己安排过多的事情，比如期末考试期间，你习惯性地用一周时间去复习几科，结果搞得自己苦不堪言，甚至会挂科。
同样的，在职场上也是如此，在同一阶段给自己安排多份工作，你会疲惫不堪，工作效率会降低，工作效果会变差。因此，正确的做法是，把自己要完成的工作一项一项地罗列出来，每完成一项工作，再去完成下一项，而且在完成的过程中，你必须要用百分之百的精力，不能分心。到最后你会发现，你的工作效率变高了，工作效果也变得更好了。
二、到新公司工作，先不要锋芒毕露
总有一些人，无论在哪些场合，总是急于展现自己，总想证明给大家看，我是最棒的那个。在职场中，这样的人往往不受领导重视。为什么呢？
因为在你每进入一家新的公司的时候，在你还没有搞清楚这个公司的状况时，你对公司的各种业务、工作氛围或者一些潜规则都不熟悉时，如果你急于展现自己的真实实力，发挥出自己100%的实力，起初领导可能会觉得这个员工很能干，值得培养。但是很少有人能够时刻都保持最旺盛的状态，后来，你在工作中只能发挥出90%，或者只有80%的实力，此时，领导就会觉得你对待工作的态度不够认真，认为你懈怠了，领导可能不会再重用你。但是当你刚开始工作的时候，只展现80%的实力，后面再慢慢提升到100%，领导就会觉得你是一个可塑之才，值得重点栽培。
三、没有绝对的职场潜规则
相信出来工作的每一个人都读过关于职场潜规则的文章，但是这些文章用来忽悠一下还没有进入职场的小白也许还可以，对于在职场中摸爬滚打数十年的“老油条”来说，这简直就是个“笑话”。有些东西，听听可以，但是千万不要当真，或者是只能借鉴，不一定适用于你。因为职场潜规则是特定的人在特定的场合所总结出来的职场经验，而每一个人都是不同的个体，对待事物会有不同的看法。有些东西别人觉得是对的，但是对你而言，却是错的。
因此，不要轻易相信一些职场潜规则，它可能会害了你。我们在职场中，最重要就是要兢兢业业的工作，并且搞好人际关系，那么，什么职场潜规则都是浮云。
四、原来平台是真的很重要
我们总能在网上看到一些困难的职场选择题，比如某个人在某个小公司工作，工资较高，工作也舒服，但是现在却有一个进入大企业的机会，工资比不上在小公司的工资，工作很累，经常要加班，你会怎样选呢？
我相信90%的人都会选择前者，工资又高，工作又舒服，谁都想找到这种工作。但是聪明的人，往往会选择后者，因为前者只是一个小的平台，你在小的平台工作，接触到的人脉，接触到的资源，所学习到的东西，都是有限的，因此，你的发展也是有限的，可能你一辈子只能拿那个工资，你就好像坐井观天的蛙。
但是在大的平台，你所接触到的人脉资源，你所学习到的东西，都是小平台不可比拟的，你在大平台的成长速度会快到让你难以想象，你会激发出你最大的潜力，你会成就不一样的你。所以，平台的选择真的很重要。
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时间：2022-03-27 23:09
工作之后悟出的职场上的道理有很多，比如，说在人际交往上必须一个宁可交朋，友也不交敌人的一个道理，最重要的是能在职场上交很多知心的朋友，哪怕不是真心的，也不要交敌人。
如果说作为上述的话必须对下属有一个宽容的心态，不要太严格，也不要太苛刻，因为人与人之间是平等的，没有一个很强的较真。
工作的时候务必处于一个认真，不玩世不恭的态度。因为只有认真努力积极向上才可以有好的一个经历经验，对自己的工作也是有一定的帮助的，给自己一个自觉性。
不要太过于放松自己也不要太给自己有很大的压力，哪怕是工作之余也要给自己放松的时间，太大的工作压力会导致身体上出现问题。
最重要的是在大boss的面前不要太显得很聪明，因为多多少少要隐藏自己的实力。
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时间：2022-03-28 01:17
职场如战场，你看不到刀光剑影，就有很多人血染刀尖。其实我们从来没有把这句话当作一回事。于是，我们信心满满地走进了战场，踏上了职场路，却一次又一次的被打击、被撞得头破血流。这些职场的道理，我们也是后知后觉啊。“情商比智商重要！”我有一个同学，他就属于不会说话的人，在学校的时候，只要他一开口，准会得罪人，我都说他是“负情商专家”。后来，我们一起毕业，进入了职场，他不会说话的问题越来越被放大，一个月内，他接连被两家公司辞退。他很沮丧，他终于明白了说话的重要性，于是他下决心要学会好好说话。我们都会被一个人的超高智商所感叹，但真正让我们折服的，是他的情商。就像电视剧《都挺好》里，那个会说话的苏明玉，是每一个职场人都想要成为的职场精英了吧。“工作后才懂得读书真的很重要！”我们在上学的时候，有多少人读书超过十本的？这个人数一定很少。但是，当我们进入职场后，我们才发现，如果上学的时候能多读些书，我们的工作也不至于那么辛苦了。读书有用吗？相信每一个职场人都明白其重要性，于是，作为一个职场人，如果一年下来，没读上几十本书，那倒真的是很奇怪的事情了。在职场中，总会有一些潜规则的存在，我在这里要说的便是——职场中，没有人是你的朋友。可能你会觉得，这句话有很大的问题，我们进入职场不就是为了交更多的朋友吗？但我要告诉你的是，真正能交朋友的，都在公司同事以外。说到这，你或许还是会有些不解。举个例子吧！我以前待过的一个公司。同事A进公司没多久，就和同事B的关系很不错，有什么事，A都会和B说，甚至包括对老板和其它同事的吐槽，后来，同事A就被辞退了。原因并非能力的问题，而是同事B向老板打了小报告。或许这种情况，不少人在职场中都有遇到，你需要明白的厚黑学是，同事只能是同事，如果想成为朋友，除非你们不再是同事了。就像，我们都知道的一个道理，千万不要把自己的朋友介绍到公司来，否则你们会成为敌人。这些道理，也是在我工作后才明白的，就像读书一样，工作前，我根本没怎么读过书，工作后，我一周就要读上一本书。最后对职场人说一句：能力大于一切！
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时间：2022-03-28 03:42
职场上悟出的道理可总结为一个金句“中正平和，技能至上！”详细解说为下:一.为人处世上奉行“中正平和”。1.刚入职场的小白自然需要谦虚，因其自身各方面经验都不足，需要别人帮忙的地方有很多，和气一些是应该。但我发现不需要过分谦虚和害怕，小白请教别人问题是正常，不问才是不正常，只要不是脾气太差或你的问题太过重复，别人不会太反感。2.对人对事用“中庸之道”。人有千种千面，各色脾气秉性的人都会遇到，有意见不统一很正常，追求事情的解决方法为重点，其它不要往心里去，事过无痕。3.等成为有经验的老人之后，会有责任帮助别人。很多人以为要多帮助别人，其实说法有误区！之前有个同事就和我感叹一件事，他的工作效率很受影响，因为他发现他一天总在帮人解决问题，结果工作没干多少。很多技术性工作问题的解决需要很多资料的查找并实验，很耽误时间。所以要量力而行，判断得失，不要觉得这是小人行径。之前有个领导亲口告诉我们，我们做小白时请教他的很多问题他都知道但是就是假装不知道，让我们自己解决。反到使我们记忆深刻技能提升！
二.在工作上奉行“技能至上”。1.归根结底技能是你安身立命的根本，要不断提升你的技能才是重点。2.不但是你自己遇到的问题，同事问你的问题你不会或者不能很快解决就不要揽上身，下班回家要及时查资料解决，这才是经验增长的最快方法！3.不能眼高手低，很多人有了经验之后就“有眼色，会挑工作了”！实际上很多工作只是你以为的“吃力不讨好”。特别是技术类行业，经过这些工作的锻炼，会发现你技能的提升不是一星半点！技术类行业领导通常也是技术出身，你的努力领导其实心里门清，对你会有很好的印象。4.当今社会技术更新换代非常之快，学习的脚步根本不能停，正所谓“学习如逆水行舟，不进则退！”
以上是我经历职场菜鸟到老人的经验总结，工作两年却感觉相当于读书十年。
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时间：2022-03-28 06:23
有一句话是这样说的:“职场如战场。” 在职场中每个人的角色和利益都不相同，难免会有一些冲突，矛盾。怎样能避免这些潜规则，做到这*要，就事半功倍了。
(1) 不要把所有活儿都全盘接收。
在职场千万不要有多劳多得的念头，把所有的活都全盘接受。要在自己力所能及完成自己工作的情况下有所选择的帮忙。否则所有的屁事以后都会堆给你，久而久之你就会成为便利贴。
(2)不要拒绝培训和提升的机会。
现在早已不是一招吃遍鲜的时代了。如今的职场，刚靠一门技能是无法生存的，更没有一成不变的人能生存下去一说。只有不断学习，不断提升自己才能适应如今多变的职场要求。一成不变只会落得淘汰的结果。
(3)不要把同事当知己。
职场中把同事当朋友是要不得的，推心置腹更是错上加错。因为你永远不知道背后为了升职加薪，业绩是如何*刀子的。你也永远不知道为了逃避责任是如何把你推上风口浪尖的。所以保持不远不近的搭档关系就好了。
(4)不要忽悠你的客户。
在当今这个信息诈骗泛滥的年代，在这么多可供选择的面前，信任和选择一个人需要付出多么大的风险和勇气。所以千万不要忽悠一个新信任你的人，否则丢掉的何止一个客户，而是你在这个行业的信誉。
(5)不要道听途说。
职场无大事，有事尽八卦。职场人工作之余爱八卦，之所以说是八卦，是因为它的真实性有待考证。往往一个无伤大雅的事传到另一个人口中就被杜撰了无穷大。这样对当事人就会造成极大的伤害。难免你不会被当成重伤的对象。所以不伤害他人，也避免自己不被伤害。对于职场的一些流言蜚语，东耳朵进西耳朵出出，听听，笑笑也就罢了。
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时间：2022-03-28 09:21
1、不得越级汇报。越级汇报是职场上的大忌，千万要避开。李某，34岁，因他的直接领导的原因让他背锅，李某二话不说，直接越级投诉到公司总经理那边。最后结果，两个人都被离职了。你可能不解，为什么投诉者还要被离职呢？在职场上，有一个不成为的规则，任何领导都不会喜欢越级汇报者。老王认为，不管哪种原因，下属越级汇报，会引起直接上级误会、怀疑、妒忌。老王建议，人在职场，能不越级汇报，就不要越级汇报，除非你做好离职的准备。
2、学会拒绝，不做老好人。很多职场人，不管遇到什么问题，都不会拒绝。当你不会拒绝别人时，就会有人得寸进尺。最好的方法，你不要做老好人，要学会拒绝。
3、做事情不知道留痕迹。在我们传统教育中，大家做事情不要留痕迹，其实这是不对的。老王认为，当你做事情不留痕迹时，你极有可能替别人背黑锅。老王建议，人在职场，务必做事情要留痕迹，每次沟通最好的方式是通过邮件沟通，但必须要确保写给领导、同事的邮件中每个字都是可以被公开的。这样，黑锅就不可能让你来背。
4、永远不跟领导对着干，哪怕是领导错了。有句话说的好：和老婆讲道理的人，都是情商有问题的人。虽然不能100%正确，但说明一个问题，在家，老婆永远是对的。然而，职场也一样，一定记住：领导永远是对的，你永远不要和你的直接领导对着干！
5、不要私下吐槽公司和妄议领导，更不要乱发牢*，永远不要抱怨，尽量减少情绪化。去年，一家大型房地产公司的销售总监在外面和同事一起吃饭的是时候，无意间吐槽了公司和公司总经理。一小会的时间就被公司总经理知道了，正当销售总监吃饭的时候，公司HR的电话打来说，让明天办理离职。一位销售总监就是这样被离职了。所以，人在职场，千万不要私下吐槽公司和妄议领导、更不要乱发牢*、也不要抱怨。在领导的眼里只有*的人才会发牢*和抱怨。老王建议，当你对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。
6、领导让你做“不可替代的员工”，才是最大的*。特别是创业型公司，公司高层都会鼓励你，让你成为不可替代性的员工。如果你信了，你就输了。老王认为，职场上，你永远不可能做到不可替代。不可替代才是职场最大的*。你最好的方法就是在做好工作的同时，提升自己的能力，当你的能力提升了，你下次跳槽才会有机会。
7、汇报工作不要只提建议，更要带解决方案。当你没有解决方案时，请闭嘴，认真聆听别人怎么说。
8、做事不反馈、不会向领导展示自己的业绩，才是职场最大的败笔。很多人都会碰到这样的现象，就是一些能力和学历都不如自己的人，结果比自己混得还好。除了沟通能力外，最关键是这些人做事情都知道如何给领导反馈，更知道如何向领导展示自己的业绩和隐藏自己的竞争之心。不要以为领导天天观察你，会不断问你的业绩。事实上，你错了。因为你的领导天天都很忙，当你不会展示自己的业绩时，你的领导是看不到你的业绩，或你的业绩被你的同事拿走。老王建议，领导交代给你任何事情，你都要不断反馈，同时，也要不断向领导展示你的业绩。
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时间：2022-03-28 12:36
工作久了之后自己会悟出很多道理，其中最深有感触的道理就是一定要有真本事要学到。自己在本行。
在职场中务必要与大家和谐相处，有问题的话尽量不要跟大家发生冲突，自己不说就是了，跟领导相处的话就是尽量少提意见，做好自己的工作。
最根本的就是提升自己的工作能力，掌握自己工作的流程以及工作的技巧。提升自己的工作水平，使这项工作在本行业能达到翘楚的地位。
工作之中一定要开心快乐，如果在这个公司里边儿工作非常郁闷，那么立即就准备好跳槽，在跳槽之前先选好下一家单位，选好了之后立马走人。
这么一个单位工作，尽量不要与其他同事走的过境，一旦过境了之后会引起其他同事的不满。独行是最好的方法。
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时间：2022-03-28 16:07
1、做完工作，一定要及时复盘，工作进程定期汇报给上级。
2、认真写日报，周报，月度总结，既能帮助自己及时总结复盘，也能让领导看到你的工作情况。
3、尽快转变学生思维，不要抱着"我就是来学习"的心态，公司不是学校，没有免费让你学习的义务，你需要为公司创造价值，才能体现出存在的意义。也就是现在比较流行的，提升自己的职场竞争力。
4、懂得适时地找人帮忙。职场上最怕两种人：一类是，自己不带脑子，遇到丁点儿事情就问人；另一类是，凡是都自己瞎琢磨，不爱问人，花了好几天时间，做了一个南辕北辙的东西。如果百度知乎三页，都无法帮你解决问题，就可以问一下公司的前辈。
5、不要拉帮结派，搞办公室*。对于新人来说，随意站队，可能会让你成为办公室*的牺牲品。与其花心思讨好别人，不如拿时间来提升自己的专业水平。
6、找同事帮忙的时候，客气一点，如果可以的话，可以用点小恩小惠，让同事更乐意帮你做事。
7、时刻有被炒鱿鱼的心理准备，公司为了盈利，为了“活”下去，只要你不能为公司创造价值了，那就要有被辞退的准备。哪怕你是公司的高管。
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时间：2022-03-28 19:55
1、圈子的本质，就是层次相同的人聚在一起
不要把过多的精力消耗到人际关系上去
很多职场新人刚进入公司时，容易陷入两种极端：
一种是唯唯诺诺，一句话都不敢说；一种是左右逢源，每天忙着和上上下下同事打好关系。
两种不同的表现，出发点却是一样的：害怕因为人际关系给自己带来麻烦。
但在一个上升渠道正常，沟通环境合理的公司，能让你留下来的，不会是你的交际，只能是你的成绩。
你幻想通过建立一个圈子打造自己的层次，却没想到圈子的本质，就是层次相同的人聚在一起。
看过了太多职场圣经，却不知道最多人走的那条路，往往才是真正的捷径。
除去一些人际交往本身就是工作能力的职业，在大多数岗位上，每一个环节都讨好迁就每一个人，不会为你自己带来尊重和认可，只有工作能力才会。
但适度的沟通也是必要的。另有一个同事，勤勤恳恳埋头苦干，每天主动加班，但因为不及时汇报进度，沟通问题，导致效率低下，业绩不如人意。
来到一个岗位上，一定要想清楚两件事：你能为公司带来什么价值，你能从这份工作中收获什么经验。
如此方能为公司创造价值，个人经验增值，带来双赢局面。
2、每天多干事，有空别抱怨
我们疲惫通常不是因为工作本身，而是不安、焦虑、烦躁等等各种各样的坏情绪。
几乎所有的麻烦，都是在负面情绪下产生的。
一个同学，大学去新媒体实习。运营狗没有夜生活，干新媒体这一行的，加班那是家常便饭。
于是也不难理解，为什么我没见过凌晨三点的海棠花，却见过凌晨三点的他。
他过得痛，但并不快乐。
每个月工资被扣掉一半不说，天天加班还天天挨批。
生活都是繁琐的日常组成，工作也不例外。
在公司，整理文件、联系合作这些小事，主管让他负责。作为一个拿过奖学金、成绩年级前几的人，他自然不乐意。但碍于无人可以指使，又只好心不甘情不愿地接受。
明里暗里，心存不平，漏洞百出，第一个月整理工资表格，数据打错，害得主管月度考核得了B。他的加班不仅没得到老板的赞扬，还肉疼多发了工资。
越丧越颓，越气越错。实习期满，“相亲”失败，两方不欢而散。
负面情绪是野兽，一张口就是尸骨无存。
身为一个合格的成年人，再生气也要笑。马上爆炸也要想着，这把火点燃的那可是活生生的毛爷爷，干嘛和钱过不去。这诺大的城市，只有它不会伤害你。
就算真的忍不住，也要等出门再骂。
然后该痛哭该大笑，该吃吃该喝喝，生活才可以继续下去。
热心网友
时间：2022-03-29 00:00
职场是一个小型社会，里面有各种各样的人，或明或暗、错综复杂的关系，充满了各种生活的窍门。那么，工作后你都悟出了哪些职场道理呢？前辈们回复的句句都是心血和干货！
1.做事比会做人更重要
职场上，新人如果只是埋头做自己的事情，没有人会主动去认识你，了解你，最终你只会当兵，不会当将。学会做人很重要，帮同事多一些忙，见人多一些微笑，有事情了主动提出帮忙，虽然会让你忙一些，但却是一个让更多人知道你，了解你的机会。这样能让你更快地融入团队，今后你有事情了别人也愿意帮你一把。
2.职场不是学校，别人没有义务教会你更多
在学校，老师会问你这个知识点学会了没有，不会的话再多教即便，直到你学会为止。但是，在职场上，每个人都是公司的员工，只是领公司的薪水，别人没有义务教你更多。所以，职场上，新人是要帮助领导分担事情的，如果遇到不懂的事情，要虚心真心实意地向别人请教。
但是，光光真心实意请教就行了吗？平常时也要注意与他人打好关系，真诚地与他人交往。午茶时间问要不要帮对方带杯茶，或者带杯咖啡，午餐时问问对方要不要一起订餐，等等，都是人情投资。人情投资到位，别人收了你的好，在你请教时自然也愿意多教你他的心得和经验。
3.先在职场中留下来活下来
不是每个人一开始都有远大的目标，即使有目标了也不是那么容易实现。在职场中，不管你有没有目标，最重要的是先让自己过试用期，让自己变成有用的人，有价值的人，先活下来。活下来了，才有时间和精力去想更长远的事情，制定更远大的目标。如果连在职场中活下来都成问题，那些目标没有支撑，如何能实现？
4.学会自我总结
你可以列出今天的工作事项，完成这些事项所需要的条件，目前进展，评估完成时间，接着执行，总结今天完成的事情。时间久一点，你会发现自己工作习惯的规律，哪个时间段是你思维最活跃的时间，哪个时间段办事效率最高。
总结可以让你发现自身的工作规律，也可以让你反思一些事情的做事方法的提升，让你在今后遇到相类似的事情时能更快速处理。总结是个人自我提升的必要条件之一，让你的逻辑思维越来越强。
5.忍得住打击，扛得住压力
职场上不会一帆风顺，会遇到各种各样的困难；职场上人各有特点，你总会遇到被打击的时候。当你被打击了，切忌与人一辩高低，分个胜负。分出胜负有什么用呢？平白给人争强好胜的印象。
职场上也会面临着各种各样的压力，只有扛得住压力，继续前行，你才会看到黎明的曙光。扛得住压力，扩大自己的圈层，努力向上走，你会发现会遇到更好的自己和人和事。
结语：你认为小编说得对吗？你悟出了哪些职场道理呢？欢迎在留言区里与小编一起交流！
热心网友
时间：2022-03-29 04:21
工作很久以后，我悟出的职场道理：
比如，尊重他人也就是尊重自我。
凡事宽大的心胸和态度，可以更好的融合关系。
再有就是能容人处且容人，不要太计较。
还有是保持交往的度，不过度亲密，不听信流言绯语，只做好自己的本职工作就好。
另外还有很多，需要慢慢在工作中总结体会和磨练。
这样的自我，也就慢慢成熟和融洽起来，做成一个更优秀的人。
热心网友
时间：2022-03-29 08:59
不要认为社保医保公积金不重要，这绝对是你刚出来时最重要最基础的保障，社保医保重要性不说了，公积金可以为你买房获得低息贷款以及种种用途，如果公司试用期不帮你买五险坚决不去。
2. 放弃你的学生思维，不要遇到任何问题就直接问你的同事，每个人的时间都很宝贵，尽可能尝试所有手段解决，实在解决不了再去问同事。
3.不要被公司画饼给虎了，公司给多少钱你就做多少事，不要不好意思说：“不。”如果你连自己手头工作都没做好就去帮别人，最终手头工作没完成吃亏的是你，不会有任何表彰。
4.如果遇到公司对你特别好，让你有感情，请你赶紧脱离此公司，这是职场PUA的一种。不要对公司产生任何感情，除非是真的在特别困难时帮你一把，否则，在你无法晋升的情况下就可以走了。
5.在前期判断公司靠谱性的情况，可以用天眼查、在面试时候多问公司产品情况，如果部门负责人和你含含糊糊的说辞，并且这个行业前景你也无法想象，不要入职！
6.能力没有达标或者严重不足的情况下，不要当组内领头这样会让你的学习计划严重打乱。当你的能力与这个负责人岗位相差不远的时候，可以答应（此条可能对意见有点不同，对于我来说不是我力所能及的事不会去承担，我认可的是保质保量的完成以及 的生活状态，不能有勇无谋。）
7.你的简历最好是半年优化一次，这样可以回顾自己这几个月的工作，多尝试投大厂，万一要你去面试也是个提升的机会、
8.年轻不是资本，职场上永远是业绩才是，年轻只是成长的资本，潜力一说在职场永远走不通。
9.不要只做螺丝钉的工作，比如文案只做文案，那你未来的路将会很窄，做个倒T型人。最终的人才一定是十字型人才，一开始的技能显现你要研究其他技能辅助，找到适合自己的深耕它。
10.不要随便接私活在公司上做，老板会看见的。
11.对于知识付费，不要重复的买那么多一样的课，多逛咸鱼淘宝，实在不行就找我，我有，因为我曾经就是那个被割了一万的韭菜大傻子，其实课都是千篇一律。
12.不要被*冲昏头脑，对于赚到的小钱，存好部分钱然后进行投资，当然前提是多看投资类书籍。
13.当你的手头工作老板有意见时，如果你想走快点，就尽可能：OK，好，没问题。很多时候他会回到最初的版本。
14.刚毕业的我们，警惕创业公司的坑，如果这个公司周转不灵，建议你三思。能去大厂还是去大厂，收获也会很多，如果要去创业公司，建议去B轮至少A轮是有的，规模在
热心网友
时间：2022-03-29 13:54
工作后悟出的道理！
1. 养成坚持学习，且要终身学习的习惯。离开学校进入职场，才是真正学习的开始，职场中谁都没有责任去教你什么，你只能靠自己。同事A和我一起进的公司，被公司分配到同一个市场做销售。A在没事时，总是有意没意跟售后工程师学习，自己也买书看。三年过去了，A离职去另一家做售后工程师月薪2万。你可以不聪明，但不可以不努力。
2. 把工作可视化。把工作可视化，就是把工作进行具体的分类。什么样的工作优先处理，什么样的工作可以暂缓下，因为所有的工作几乎都是为了解决问题。可视化的目的是为了提高工作效率。
3. 居安思危，时刻要有危机感。工作犹如逆水行舟，不进则退。大多数人在职场中都是可“替代品”，说不定哪天做的不对，就被”炒鱿鱼”了。
4. 扛得住压力，切记与人一辩高低。职场上要面临各种各样的压力，只有扛得住压力，才能继续前行。扛得住压力，才能有机会看到曙光，扩大自己的圈层。还有职场的人各有特点，当你遇到打击时，切记与人一辩高低。即是分出胜负有什么用呢？平白给人争强好胜的印象。
5. 刻意练习自己的逻辑思维能力。逻辑思维能力强的人不是天生的，而是锻炼出来的，这种能力也可以刻意练出来的。目的是在遇到问题可以从多方面来思考解决问题的方式。
6. 要投资自己的身体。我们好容易过上自己想要的生活，却发现自己的身体不行了，《麦肯锡工作法》最后终极篇讲的就是要有个好身体。如果你拥有更好的生活和工作，请一定要投资自己的身体。不要等发现病情的时候，那已经晚了。不管什么年纪的人，健康是最重要的，身体不行了，你还谈什么奋斗。有次去检查身体时，发现有个小女孩做在医院门口的台阶抱腿恸哭，听围观的人说是胃癌。所以希望你有个好身体，好工作，好生活。
