事业单位科研人员奖金可不受限,你有怎样的看法?
发布网友
发布时间：2022-04-25 00:41
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-18 01:56
对于这个*，我要从多个角度去讨论，不能一面的说它好或者是不好。我们在认同的同时，要发现问题才能够更好的解决问题。
好的方面：
第一，是对科研工作人员的鼓励。
第二，对知识产权的进步认可。
第一，是对科研工作人员的鼓励。
现在这个年代，科研是一个国家发展的重中之重,而科研的进步主要是靠科研人员的不断努力，但是当一个明星的工资远远大于科研的工作者时，那么孩子们都会想当明星，而不是想当科学家，而这条*的出台可以有有效的推动人们倾向于科研工作人员，同时鼓励科研人员的不断进取。
第二，对知识产权的进步认可。
知识产权对于一个人来说是多么重要，这是一个人用一生所换来的结果，当你的一生付出换来的是被侵权或者不理解，那么多是多大的悲哀，会寒了多少科研人员的心，因此，对科研人员认可，就是对知识产权的认可，这是中国对资产权进一步完善的一小步。
坏的方面
第一，奖罚制度是否完善。
第二，科研成果的评价。
第一，奖罚制度是否完善
一旦涉及到钱，那么就有贪污*的可能性，如果一个科研人员或者是事业单位，利用这种制度大量套现或者拿国家的钱，是不是会使得科研发展缓慢？因为资金被消耗掉，那么对于奖罚机制的具体评价标准是完善。是不是有人为操控化？
第二，科研成果的评价。
科研成果如何去评价？如何去评等级？这也是对科研人员的一种认可或是评价，如果是理论性、文科的科研人员，那么它的成果是以积分为主还是以社会影响力为主？如果是理工科，那么科研人员的成果是不是按照对社会的贡献值来计算，这个计算如何计算？所以说，除了制度之外，还有对成果的评级，也是一个需要考虑的问题。
热心网友
时间：2023-10-18 01:56
鼓励科研人员通过科技成果获得更合理的收入。并增加科研人员的积极性、主动性。
热心网友
时间：2023-10-18 01:57
给真正做科研的人员多发奖金当然可以，毕竟他们是国家栋梁，但如何鉴别真正的科研人员是个很大的问题，如果采用一刀切的方式，给那些混日子的所谓科研人员也发很多奖金，必然影响那些努力工作的科研人员的积极性。
热心网友
时间：2023-10-18 01:57
我认为这得对科研人员的一种鼓励，能让人们认识到知识就是生产力，也让我明白，脑力劳动的收入就是比体力劳动高啊。
热心网友
时间：2023-10-18 01:58
我觉得这样做挺好的。因为高额奖金能给科研人员带来很大的动力。
