没签劳动合同 公司给缴纳五险有效吗
发布网友
发布时间：2022-04-25 20:21
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-17 03:04
没签劳动合同公司给缴纳五险是有效的。。
公司与劳动者建立劳动关系一个月内，公司应该与劳动者签订书面劳动合同，否则违法劳动合同法的规定，劳动者有权要求公司支付最长11个月的双倍工资。因仲裁时效是一年，如果建立劳动关系超过2年，就肯定全部过仲裁时效，而不能得到主张；如果建立劳动关系只有1年多，不超过2年，则可以部分主张；如果刚好一年，那么正好主张11个月的双倍工资。
热心网友
时间：2022-06-17 03:05
没有什么的，所交纳的5险当然有效。
为了保险起见，查询你的社保很重要。
除登陆当地社保网查询(有时功能并非完善和稳定)外，你还可以通过以下方式查询：
（一）当地社保局
（二）拨打社保局服务电话12333（市话收费）
切记：查询需要本人身份证或社保号。
建议你到当地社保局申请查询,可以得到满意的结果.
还有，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
所以，单位需要补签合同，你需要再次申请。
热心网友
时间：2022-06-17 03:05
严格说你与公司签订劳动合同后会受到法律保护的，正规程序对你有益无害。否则你与公司有什么事情发生不能很好得到法律保护。公司给你缴纳五险有效，但最好你抓紧时间补办你的劳动合同，是上策！！！
热心网友
时间：2022-06-17 03:06
可以给你缴纳，没有签订合同，在以后的劳动纠纷中，举证方面可能对你不利，狂且签订劳动合同应该是单位必须和员工签的，否则对单位也很不利。
热心网友
时间：2022-06-17 03:06
没有劳动合同或影响五险缴纳。
如果公司提出签订劳动合同，而你因为自身原因而无其他原因的不愿意签订话，单位随时可以要求你走人而不需承担相应责任。三思而后行。
