灵活就业形式 有哪些
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发布时间：2022-04-25 20:21
共3个回答
热心网友
时间：2022-06-17 03:02
*新闻办公室于2004年4月26日发布的《中国的就业状况和*》*指出：“中国*鼓励劳动者通过灵活多样的方式实现就业，积极发展劳务派遣组织和就业基地，为灵活就业提供服务和帮助。*制定了非全日制用工、临时就业人员医疗保险等*，在劳动关系、工资支付、社会保险等方面建立制度，促进和保障灵活就业人员的合法权益?”。
对于我国“就业形式多样化”的概念，可以做广义与狭义两种理解。就广义而言，是指劳动者可以根据实际情况，灵活多样地选择就业形式，除了在公有制部门工作以外，还可以选择在私营部门就业；除了传统的全日制岗位以外，还可以从事部分时间的工作；除了在用人单位工作以外，也可以从事个体经营；除了从事一般的生产性工作以外，也可以从事社区乃至家庭的服务工作，等等。就业形式多样化不仅包括各种非正式就业形式，而且也包括在不同所有制类型企业工作的情况，这主要是相对于过去我国就业渠道过于单一而言的。
热心网友
时间：2022-06-17 03:03
灵活就业主要分为哪几种形式：
1、非正规部门的就业;
2、自主就业;
3、临时就业，包含小时工、打零工者、个体网络商户、网约劳务人员等。
热心网友
时间：2022-06-17 03:03
灵活就业是相对于正规就业和全日制就业的一种就业形式，主要包括非正规就业、非全日制就业，如季节工、小时工、临时工、从事社区服务工作等。从事灵活就业，应与用人单位签订劳动合同或劳务协议，以保障自己的合法权益；在工资支付方面，可以按小时工资、日工资或周工资的形式支付报酬。
