公司怎样给员工上生育险
发布网友
发布时间：2022-04-25 19:08
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-13 17:56
生育保险，是社保五险中的其中一种，也是国家对怀孕女职工的一种保护*，生育保险费用是由参保公司缴纳，员工个人并不扣生育保险的费用。
生育保险，符合条件，享受的待遇有：
1、产检报销；
2、分娩报销：
3、产假工资享受。
享受生育待遇，一般需要的条件是：1、在保状态，2、累计满1年（有些城市是连续1年），3、符合计划生育，有准生证。
举例：广州，生育保险累计满1年，在保状态，怀孕满12周以上可以办理定点（需要公司盖章），办理定点后，产检就可以享受报销，分娩也能享受报销。生完之后，公司提交资料，公司给职工发工资，然后公司申请一笔补贴，补贴归公司所有（因为产假没上班，公司也给发了工资，这个也是公司缴纳生育保险的原因）。
只要符合条件，都可以享受生育待遇的。
1、社保连续12个月，怀孕12周以上，公司提供定点申请表，去医院办理定点，然后就可以使用生育保险了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
