发布网友 发布时间:2022-04-25 21:22
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-17 15:30
恭喜楼主能进入面试一关。已经是过五关斩六将了。
公*面试一般就是往下淘汰人的环节。格外的重要。面试你会提问对你进行*审查,还会问你一些非常钻古怪的问题。给你举两个例子吧。这是我哥入取时面试的问题
1你带领一个旅游团出去玩,但在中途中散了。回途的火车马上就要开了,可是你团里的另一半人员还没找到,问你怎么办,如果处理。
2你和你的领导有些矛盾,你非常不赞同他的一些观点和看法,但又不能直接的表达出来你的不满,问这个时候你怎么处理。
回答时随机应变好了。
穿着也很重要,不要太休闲,正规一点,也不要太花哨。一定要给人感觉你朴实。
还有类似的不列举了,祝好运。
热心网友 时间:2022-06-17 15:31
最关键的是答题一定不要紧张只要思路清晰就可以 必要时把语速放慢 (这个是独家绝招)
热心网友 时间:2022-06-17 15:31
1.个人仪容仪表。
2.礼貌礼仪。
3.语言表达。
4.反应。
5.条例要清晰。
热心网友 时间:2022-06-17 15:32
要用平和的心态 去看待这场面试 不要太紧张 买2本面试书看一下~
仔细看看 可能会提出的问题~
不要胆怯 回答完毕以后不要怀疑自己 人家问你需要补充吗 不需要了 切记!
热心网友 时间:2022-06-17 15:33
付费内容限时免费查看回答1、这是一道考察求职动机与拟任职位匹配性的面试题目,重点考察为何报考该职位以及对该职位有何理解。可以从先表明自己的态度,说明自己非常珍惜这次机会,然后再阐述原因,这个就要看自己到底为何报考司法*了,建议先从理想层面谈,再谈现实层面,例如自己是因为比较喜欢*这个职业,喜欢它的不断挑战和刺激,喜欢这套警服之类的,再谈自己的现实需求,例如需要一份稳定的工作之类的,也可以加入一些自己在这个职位上的优势。
2、第二道题目考察的是考生对所报考职位是否有初步理解,是否对工作中即将遇到的困难有所预判,所以可以从实际来谈,例如工作伊始如何融入所在团队,如何熟悉工作内容和流程等。
3、 求职动机与拟任职位匹配性:
(1)现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;
(2)兴趣与岗位情况;
(3)成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等)与岗位情况;
(4)对组织文化的认同。