做五休二工资最后一个月上了150小时工资怎么发
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发布时间：2022-04-24 16:14
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时间：2023-10-21 21:16
摘要根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。咨询记录 · 回答于2021-06-08做五休二工资最后一个月上了150小时工资怎么发根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以你加班的部分要么补休要么给加班费我不是加班，最后一个月解除合同，只做了十天一天12小时接触劳动合同你合同到期了吗没有到期会有补偿，还有你离职是哪天。这个很关键如果是月初的十天刚好会收到工资完整的，如果是15号发工资，你刚好干到25号，那下个月就是算天数结算。事业单位的话就给一个月因为事业单位要走流程都要半个月
