发布网友 发布时间:2022-04-26 12:57
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-28 10:46
1、外企:很多外企基本不考虑你是否持有CPA证书,更多的是看中你是否有四大会计事务所经验或者外企(特别是知名外企)工作经验。今年面了2家外企,包括埃森哲BPO,面试过程中,HR或者财务经理只是会稍微提到一下:你考过了中国注会哦?然后就不了了之,基本上聊的都是以前的工作经验以及对你工作能力的一个了解。所以,感觉CPA证书在外企找工作过程中的帮助少之又少,个人感觉帮助值只有10%
2、大型民营上市公司:很遗憾,本人还未受到任何大型民营上市公司的面试邀请,但从这种公司招聘职位要求上来看,这类公司最看重的是你是否有同行业同职位工作经验,如果没有,那基本没可能进去。CPA帮助值:几乎为0%
3、国企:在找工作的过程中,看到很多国企的职位要求上,都写着:注册会计师优先。而且,在面试前填写的职位申请表上,都会有一栏:已获得职称/资格证书一栏让你填写,足以证明了国企对你拥有的证书的一个重视。面试交谈中,面试官也会比较在意你所拥有的注册会计师证书,会谈到你考试过程的辛苦。而工作经历,却是草草了之。并且,由于楼主早年在某国企工作过,深感证书在国企的重要性。所以,个人感觉CPA证书在国企面试过程中的帮助应该有60-80%。(PS:楼主最终没有选择名扬天下的埃森哲,而选择的某一国企,或许是楼主还是贪图国企的安逸和不错的福利,也或许是因为在面试过程中感受到了面试官对我CPA证书的认可,也就是对我几年辛苦考试的认可)
4、事务所:事务所是楼主最不愿意去的地方,四大累死人,内资所工资低得吓人。但在今年找工作的过程中,由于前期找工作不顺利,楼主开始怀疑是否需要到事务所去锻炼一下,所以也向四大和国内较大的几家内资所投了简历。以为自己拥有CPA证书,进事务所简直就是易如反掌,结果却没有一家事务所邀请我去面试(连面试机会都没有!!!)。后来向在四大工作的同学打听原由,才明白为什么。1、有财务工作经验,却没有事务所经验的人,进去事务所,别人同样需要像刚毕业的大学生那样来从头教你,同样费时费力,但刚毕业的小朋友就听话多了,好欺负多了,人家当然会选择刚毕业的小朋友。 2、你考过了CPA,事务所需要额外支付你考过CPA的奖励。但其实作为一个刚进所的初级审计人员,你有没有CPA,对事务所完全没有意义,人家为什么非得请一个有CPA证的人来付你额外的钱呢?所以,如果你是一个刚毕业的学生,拥有CPA,那你进事务所的几率基本100%。但如果你是一个有几年财务工作经验的人员,那拥有CPA证书,对进事务所帮助是不大的。
热心网友 时间:2022-06-28 10:46
您好,很高兴为您解答疑问。
CPA 包含的课程不仅仅只有会计方向,除了《会计》课程,它还包括《审计》、《税法》、《财务成本管理》、《经济法》、《公司战略与风险管理》。所以,CPA 课程还在公司管理,战略分析以及税法、 经济法等方向对广大考生做出了全面的培训。
希望以上回答对您有帮助。
热心网友 时间:2022-06-28 10:47
如果你是要从事会计这个行业的话,那考取CPA是必须的吧?有了这个证的话,最起码公司对你是认可的,工资方面也会提升
热心网友 时间:2022-06-28 10:47
CPa个人工作哪里有哪些提升,这也可以提升一个人的思维能力。
热心网友 时间:2022-06-28 10:48
学cp对个人工作的能力有很多方面的提升,知识面有点广。