签了长期劳动合同后公司倒闭了应该怎么赔偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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签了长期即无固定期限劳动合同后，如果公司倒闭了，公司对该个人应依法按照n+1对员工进行补偿。n为员工入职年限，入职几年则为几个月工资。
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签了无固定期劳动合同后，如果公司倒闭，应依法按照n+1对员工进行补偿。n为员工入职年限，入职几年则为几个月工资。
祝您生活愉快。
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用人单位根据劳动者在单位的工龄+1的计算方式，向劳动者支付补偿金。
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签了长期劳动合同后，公司倒闭了，应该怎么赔偿吗？如果你是牵着这样的合同化公司倒闭的话你就会到一笔赔偿金。
