营改增后劳务怎么开?怎样抵扣进项?
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发布时间：2022-04-24 00:46
共4个回答
热心网友
时间：2022-07-07 21:05
1、营改增后劳务*怎么开：
（1）按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；
（2）直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用（工会经费、职教费等）扣除的依据。
2、怎样抵扣进项：
一般纳税人“营改增”后,在交易中产生的进项税额分割为两块,这是“营改增”以后的一个重要变化,以求进项税额抵扣趋于合理。
第一块是本年由货物和应税服务共同产生的进项税额,反映在《申报表》的“进项税额—本月数”内;
第二块是上年年结转的由货物产生的留抵税额,反映在《申报表》“上期留抵税额—本年累计”内。
营业税改征*（以下简称营改增）是指以前缴纳营业税的应税项目改成缴纳*，*只对产品或者服务的增值部分纳税，减少了重复纳税的环节，是党*、*，根据经济社会发展新形势，从深化改革的总体部署出发做出的重要决策，目的是加快财税*改革、进一步减轻企业负税，调动各方积极性，促进服务业尤其是科技等高端服务业的发展，促进产业和消费升级、培育新动能、深化供给侧结构性改革。
热心网友
时间：2022-07-07 22:23
营改增后应税劳务适用11％、6％税率和3％征收率，相关规定太多，你可以去查查追答看错，17％，应税劳务不是营改增范围╮(╯▽╰)╭
热心网友
时间：2022-07-07 23:57
1、劳务费*开两个途径。一是个人带劳务外包合同去税务部门开，交*和个税，相对而言税点高且费时费力；二是以劳务公司签劳务外包合同，劳务公司一般收很少的管理费，省时省钱。可以联系：一九九 舞儿巴巴 五三留吧。
2、劳务费不可以开*专用*只能开*普通*，不可以作为赠票抵扣，只能作为成本列支，列支的成本为票面金额。
希望能给你提供帮助！
热心网友
时间：2022-07-08 01:49
1、一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳*；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳*。
2、小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳*；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳*。
3、选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具*专用*，可以开具普通*。
