发布网友 发布时间:2022-04-23 12:04
共2个回答
热心网友 时间:2023-06-30 21:48
可以,但是继续留在公司很多事情怕人找麻烦,考虑一下是否拿了赔偿金离职更为有利?
劳动合同法第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条
规定支付赔偿金。
热心网友 时间:2023-06-30 21:49
劳动关系的继续意味着劳动权利和义务的存在,劳动义务的履行就是上班,单位的要求是合法的。但劳动者因申请诉讼和出庭期间单位不得以劳动者缺勤违纪处罚劳动者。劳动者可一边上班一边参加诉讼,若不想上班就依法提前30天书面通知单位解除劳动关系。