年金保险不定期可以停交吗？
发布网友
发布时间：2022-04-22 14:12
共5个回答
热心网友
时间：2022-07-13 02:53
可以停止缴费，个人账户中的养老金受投资环境和通货膨胀的影响比较大，在持续通货膨胀，投资收益不佳的情况下，养老金难以保值增值；
缴纳年金鼓励雇员在退休时一次性领取养老金，终止养老保险关系，但因为一次领取数额比较大，退休者往往不得不忍受较高的所得税率；此外，缴纳年金的养老金与社会保障计划的养老金完全脱钩，容易出现不同人员的养老金替代率偏高或偏低。
扩展资料
企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。
建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。
参考资料来源：百度百科-企业年金
热心网友
时间：2022-07-13 02:53
不交没问题。
企业年金属于补充养老金，按西方的说法，属于养老金三根支柱中的第二根。现实中，在中国*有企业年金的单位很少，集中在国企和外企中。也就是有年金的企业都是效益和待遇比较好的企业了。
企业建立年金制度，一方面是提高员工的养老待遇，另一方面也是希望保持员工构成的相对稳定。
扩展资料：
如果说每个月交这么点钱对你来说影响不大的，你也想在这家公*期工作的，那就交；如果你每个月到手工资自己用用还很紧张的，那也可以考虑不交，案例中的XXX就有部分同事选择先不交的，等后来工资上涨之后才交的年金。
至于怎么交、交多少最划算，则需要在考虑个人实际情况的前提下，充分利用税收优惠额度。总的来说，需要综合衡量个人投资能力、对现在及未来现金流的需求以及个人收入税档等因素。
企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金投资收益。
个人部分是可以有条件全部领取的；但是企业缴纳部分是有规定的。
方案中会有“归属规则”的条款（如无该项条款，则默认企业帮交部分100%属于个人所有），在归属规则中，可能会有一些*。
例如：工作5年以下，企业部分不给个人；工作5年-10年，企业部分50%给个人；工作10年以上，企业部分100%给个人等等。只要询问到单位的归属规则，然后把情况往上套就可以了。属于自己的，都可以带走。
参考资料来源：百度百科——企业年金
热心网友
时间：2022-07-13 02:54
首先，可以停止缴费，把你的个人账户转为保留账户。
第二，在你目前不是十分用钱的情况下，建议还是继续交对自己比较有利。因为毕竟企业交的是大部分，就相当于你交几年，企业给你补贴几年；
第三，如果你想停止缴费，把这些钱存银行是不划算的，尤其是在目前负利率的时代，如果你想把用于缴企业年金的钱进行投资，那无论从风险配置上还是投资收益上，都没有在企业年金基金中（尤其是集合计划基金中）的收益好；
第四,你自己对企业年金的缴费无论在何种情况下都是你自己的，没有任何机构和个人剥夺这个权利，所以是安全的。
鉴于以上几点，如果不是资金紧张，建议不要停止，只有利，没有害。
热心网友
时间：2022-07-13 02:55
企业年金本身是作为补充养老金的，所以一旦企业停止企业年金计划，个人以后获得的补充养老金就会减少（但不影响你通过社保应得的养老金部分）。
企业年金属于个人和用人单位共同缴费的补充养老金，是养老金三根支柱中的第二根（另外两根是社会养老保险和个人储蓄型商业养老保险）。建立企业年金是企业的自主行为，而参加企业年金则是员工的个人选择。
企业年金分三块，个人缴费部分，企业缴费部分，还有投资收益。
热心网友
时间：2022-07-13 02:55
可以暂停缴费。已缴费部分进入保留账户，达到退休年龄或者符合领取条件时可以一次性领取。
年金缴费有个人缴费和企业缴费两部分组成，个人缴费部分完全归个人所有，企业缴费部分按年金方案的规定执行，可以完全归属个人也可以根据工作年限设定归属比例。
总体而言，企业年金是基本养老保险的补充，对个人而言还是利大于弊的。
