绩效管理和绩效考评有什么联系和区别
发布网友
发布时间：2022-04-22 17:12
共3个回答
热心网友
时间：2023-07-07 12:29
把绩效管理与绩效考核混淆，在企业中不是个别的现象，也不是短期的现象。在很长时间以来，很多企业都没有认识到这两者之间的区别，经常把绩效管理等同于绩效考核。
热心网友
时间：2023-07-07 12:29
从大的方面来讲，绩效考评仅仅是绩效考核的一个部分，而且是过程中的一个部分。绩效管理则包括很多，比如前期的工作分析、KPI的提取及量化、绩效考核的推行等等。所有的过程都是为绩效管理这个结果而服务的。
热心网友
时间：2023-07-07 12:30
绩效考评是绩效管理的基础工作部分，也是绩效管理的重点。
绩效考评，是指靠凭着对照工作目标或绩效标准，采用一定的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给员工的过程。
绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
