述职管理工作属于人力资源哪个分类
发布网友
发布时间：2022-04-22 06:58
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-17 02:34
1、直接关系应该是绩效管理，因为为什么要述职，就是对人员周期性或者阶段性的考核，间接反映当事人的绩效表现；
2、述职报告个人觉得不能作为主流的考核工具，还是多角度收集工作数据才具客观性；
3、从专业角度说，述职管理的作用，除了直接反映在绩效管理上，也是人力资源其他模块运作的参考信息，强行归属某一分类难免牵强。
热心网友
时间：2022-06-17 02:35
行政分类，是属于经济管理的
