大学是人力资源专业，如何把学到的知识运用到工作中？
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发布时间：2022-04-22 11:29
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热心网友
时间：2023-09-23 00:42
实践是知识的来源，也是获取知识的最直接最有效途径。但是实践有一大弊端，就是所需要的时间比较长，很是缓慢。
如果你学习理论知识，可以通过自学或参加培训等方式来累积，这个可以快速掌握相关知识，减少缓慢的个人探索过程，但是得到的知识比较肤浅，没有深切的体会，需要个人在实践中完善。最有效的方式是在懂得相关理论知识或学习技巧后，自己潜心学习，所谓师傅领进门，修行在个人。
要想把理论知识真正用到实践中，需要两个条件，一个是对理论知识有娴熟的驾驭能力，二是对你日常工作比较了解，能够找到二者的有效结合点，这些都取决于熟悉。
戮力学习+细心洞察+有效运用，可以让你简单做到这些。说白了，就是努力+用心，所谓功到自然成！
热心网友
时间：2023-09-23 00:43
书读三分，其他看你对事物的理解了多多了解员工心理动态，看下心理学因为人力资源主要还是与人打交道 需要的话我可以传给你几个不错的看看，再有也是最主要的要有个好的领导多多学习最好去大型企业学习他运作模式之后出来就可以去中心或者小型企业当主管了，当主管才有出去培训学习的机会慢慢就可以做总监了，182134519QQ需要加我吧我给你传点心理学视频。
热心网友
时间：2023-09-23 00:43
加里德斯勒的《人力资源管理》可以看看，比较系统的介绍了人力资源管理的各个模块。
也可以考人力资源管理师证书，报名当地的培训机构，每年有5月、11月两次考试。
刚开始接触人力资源，这些都是一些入门的方法。希望能帮到你。
热心网友
时间：2023-09-23 00:44
买书看，或者去培训
