公司发的新人补贴辞职后要求返回合理吗?
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发布时间：2022-04-23 16:03
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热心网友
时间：2023-10-09 01:04
摘要当然是不合理的，一般不会工作很短时间就辞职，已经在这家公司做了一段时间了，在要回去不合理咨询记录 · 回答于2021-11-05公司发的新人补贴辞职后要求返回合理吗?您好，很高兴为你服务。我是萧老师，擅长入职辅导、职业规划、社保医保、及关于职场方面的问题。我已经看到你的问题了，正在给您整理回复，您也可以提供更多有效信息，以便我更好给您解答。当然是不合理的，一般不会工作很短时间就辞职，已经在这家公司做了一段时间了，在要回去不合理我现在离职，让他支付八月份工资，他说扣完我还要支付公司两千多块钱，这违法吗？那你工作了多久当然是违法的，不发工资已经是违法，竟然还要求员工在给公司钱？建议你向当地劳动局举报我工作了6个月，然后当时公司有培训，让我们参加，我就参加了，这个钱，公司在合同上说明需要自己支付，那我九月份还在上班的，因为身体不好请假回去休息，后来就想辞职，公司说九月份没来上班，社保是不给交的，这部分费用需要自己承担，同时公司给的新人补贴还要扣掉，我还要除掉工资，我还要支付工资2200支付给公司2200这个合理吗？不合理的那我还能要回我的工资吗？当然 建议报警或者去劳动局举报您好，那我是否可以拿回工资并且不支付那些费用，我这样做可以嘛？您好，那我是否可以拿回工资并且不支付那些费用，我这样做可以嘛？当然了 就算合同写了 也是霸王条款不要怕 要积极争取维护自己的利益
