求英语高手帮忙翻译一段文字，恳请用人脑，谢绝电脑！非常感谢！！
发布网友
发布时间：2022-04-23 15:08
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-05 11:03
Abstract labor dispatch to overturn the traditional triangular form of labor relations, there is a world of legal relations subject easily confused, obligations decentralized, responsibility wavering, frequent occurrence of acts of misconct services dispatch, all kinds of dominant or recessive labor violations when they have Wen. At the grassroots level, the management of labor to send workers are often marginalized, distorted, for others the management of exclusion, to send workers to achieve labor value of labor and natural rights have been denied. All this hinders the healthy development of fair and harmonious, so that the socio-political risk remained high. To send workers work management links chaos, and the legal system contributed to higher labor and social security "loophole" in the risk zone, and should be marked with "patch" - to send work to strengthen and improve management. How to enhance the improvement? Current concepts of various interests, poor affair disputes Interlacing and, after 100 knots, to weave a cocoon heavily tied an urgent need for trying to break out "broken cocoon" into a butterfly.
【Keywords】 dispatch workers to talk about labor management
热心网友
时间：2023-10-05 11:03
电脑是免费的，人脑是付费的，
热心网友
时间：2023-10-05 11:04
回答同上。
有专业名词的短文翻译没有一定的代价或运气基本不可能免费
热心网友
时间：2023-10-05 11:05
مجردة العمل ارسال لالغاء الشكل التقليدي الثلاثي للعلاقات العمل ، وهناك عالم من العلاقات القانونية تخضع بسهولة الخلط ، والالتزامات اللامركزية ، والمسؤولية يرتعش ، تكرار وقوع أعمال سوء السلوك الخدمات إيفاد ، وجميع أنواع الانتهاكات السائدة أو المتنحية العمل عندما يكون لديهم ون جيا باو. على المستوى الشعبي ، وإدارة العمل لارسال عمال غالبا ما تكون مهمشة ، مشوهة ، وبالنسبة لآخرين إدارة الاستبعاد ، لارسال عمال الى تحقيق قيمة العمل من العمالة والحقوق الطبيعية حرموا. كل هذا يعرقل التطور الحى للنزيه ومتناغم ، بحيث الاجتماعية والمخاطر السياسية لا تزال مرتفعة. لارسال عمال لإدارة العمل ولات الفوضى ، والنظام القانوني ساهمت في رفع معدل العمالة والضمان الاجتماعي "ثغرة" في المنطقة للخطر ، وينبغي وضع علامة "التحيح" -- لإرسال العمل من أجل تعزيز وتحسين الإدارة. كيفية تعزيز وتحسين؟ المفاهيم الحالية لمختلف المالح والنزاعات شأن الفقراء والتداخل ، وبعد 100 عقدة ، لنسج شرنقة بكثافة مرتبطة حاجة ملحة لمحاولة الخروج "شرنقة كسر" الى فراشة.
】 【لة ارسال عمال الى الحديث عن إدارة العمل
초록 노동 노사 관계의 전통적Ǿ 삼각 형태로 꺽고 파견, 이미 법적 관계를 주제를 DZ게 서비스를 파견 위법 행위의 책임 분산, 책임을 망설 자주 발생하는 혼란스러운 Ǯ계, Ȇ배 또는 열성 노동 위반의 모든 종류의 Ɯ가 Ǻ. 풀뿌리 수준Ǵ서, 노동의 관리는 종종 왜곡됩니다 marginalized, 다른 배제의 관리Ǵ 대한 거부를 보내왔다 노동과 자연의 권리를 노동 가치를 달성하기 위Ƞ 노동자 노동자 보낼 수있습니다. 모든이의 건강한 발전을 방Ƞ 공평하고 조화로운, 그래서 사회 정치적 위험이 높은Ȣ다. 노동자 관리 링크를 혼란 Ǿ업, 그리고 법적 시스템을 보내려면 높은 노동과 사회 보장 위험 Ǻ역Ǵ "허점"및 기여 패치를 ""로 ȟ시되어야합니다 -을 강화하고 관리를 개선하는 Ǿ업을 보낼 수있습니다. 어떻게 개선 강화? 다양한 관심 분야의 현재 개념, 불쌍한 바람 분쟁과 Ǿ터 레이스, 100 노트, 이후 주로 고치 ""나비로 ǀ진 고치려고 탈출을위한 긴급 공동 짜다가 필요합니다.
【키Ƕ드】 노사 관리Ǵ 대한 얘기 근로자 파견
