工伤协议怎么写?注意什么?
发布网友
发布时间：2022-04-23 18:18
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热心网友
时间：2022-07-14 21:35
哦，你这个很难写的。特别是怕将来丧失劳动能力或者后遗症等，很难很难的。
而且在现实生活中，劳动权利义务关系一般可以通过协议来进行了断，但工伤却极为特殊，由于《工伤保险条例》及相关配套文件规定的工伤标准十分明确，企业与工伤员工未经司法程序“私了”的，员工拿到钱后反悔，司法实践中基本上都是支持的，这就造成“私了不了”的困惑，导致企业不敢轻易采用，经常引发长达数年的不必要的纠诉现象。
事实上，为构建和谐的劳动关系、避免纠诉，尤其是建筑工地上由于用工主体是劳务公司、建筑公司或是包工头、老板等无法确定的原因，劳务公司、建筑公司或是包工头、老板等采取情理法并用方式与职工进行工伤赔偿和解也是可行的，毕竟多数职工应该是诚信的，即使其反悔，也只是相应增加赔偿金额，并不会超越法律规定的数额。
但选择“私了”时，最好征询相关部门意见，使用行政提供的更加完备的和解协议及其他法律文件，以确保提升和解的成功率。
我们在处理时，一般来说就按下面这种格式写吧
甲方(用人单位或老板)：
乙方(员工或伤者)：
甲乙双方当事人就***于2010年*月**日在工地上班时意外受伤一事，双方经过平等友好协商，就此次事宜达成如下协议：
1、除甲方已先行垫付的XXX元医疗费外，甲方在X 年X 月X 日前向乙方一次性支付XXXX 元(含治疗期间所产生的持号费、住院费、药费医药费、误工费、营养费、伙食费、伤残补助金、后续治疗费用、交通费及经济补偿金等比照工伤待遇等)，乙方以后不得在以本次事故向甲方主张任何权利。
2、乙方承诺：对此次工伤事故不需要进行工伤鉴定，并认可本协议工伤待遇可能与实际的工伤待遇不一致的客观情况。
3、经乙方申请，依其意愿，甲方亦同意，本协议签订后，甲乙双方权利义务关系终止。
4、乙方承诺：乙方以后不因此次事件存在的任何问题主张权利。如乙方违反，则乙方需双倍返回甲方已支付的上述费用外，还需支付上述费用的双倍利息。
5、甲乙双方承诺：本协议的签订不存在任何欺诈或胁迫等违法行为，双方均是真实意思的表示。
6、本协议一式两份，双方各执壹份，自双方签字之日生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
大体就是这些了，你自己看着修改一下第2、3、4条。
个人观点，希望对你有所帮助。
谢谢！
热心网友
时间：2022-07-14 22:53
工伤协议书
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：XXX，是 厂员工，身份证号码： ，住址：
乙方是甲方的员工，在 年 月 日，乙方在工作中不慎受伤，甲方将乙方送住医院治疗，全部医疗费用由甲方支付。乙方于 年 月 日被认定为工伤，于 年 月 日被评定为 级伤残，现甲方依据相关法律规定，愿意给予乙方适当补偿，双方达成如下协议共同遵守：
一、甲方愿意一次性补偿乙方伤残赔偿金、就业补助金、医疗补助金、误工工资、交通费、生活费、伙食费等合共 元，上述费用在双方签订本协议当日支付。
二、乙方收到上述款项后，保证以后不再向甲方追讨其他方面的经济损失，不向*和劳动仲裁部门追究甲方的任何赔偿责任。
三、双方签订本协议并履行后，甲方与乙方解除劳动合同，乙方即时离开甲方厂，今后一切事故与甲方无关。
甲方： 乙方：
年 月 日
热心网友
时间：2022-07-15 00:28
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇；（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力坚定的；（3）拒绝治疗的。所以首先工伤职工或者其亲属应和用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料（具体资料为工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书）。
对于职工工伤的治疗，一定要到签订服务协议的医疗机构就医，治疗工伤所需费用符合工伤保险治疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准的。工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及在统筹地区外就医所需的交通，食宿费用（需医疗机构处出具证明才生效）的以上一切费用都从工伤保险基金支付。
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢，矫形器，假眼，假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
工伤职工只是暂停工作接受工伤治疗的。在停薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级（1至10级伤残）后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇，停薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
建筑安全事故个人建议还是法律解决，交给专业的国家法律部门，争取获得最大的补偿和保障，这样也更加有执行力。
