员工离职公积金是转出还是封存
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发布时间：2022-04-20 07:10
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时间：2023-09-08 23:27
员工离职公积金要办理封存手续，如果劳动者找到新的用人单位，则原单位要配合办理转出手续。
根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
扩展资料：
《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
参考资料来源：中华人民共和国住建部——住房公积金管理条例
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时间：2023-09-08 23:27
员工离职公积金可根据个人实际需要可转出也可封存。如果有新单位入职可转入到新单位继续缴纳，如果个人不想缴纳可暂时封存。
社保的封存是相对当地来说的，而社保的转出是相对异地来账户金额转移来讲的。例如，如果在北京工作，离职去其他城市工作，社保金额需要通过办理转移来续接，公积金根据当地*，转移或体现或暂时封存在当地。
如果在当地再找工作，只要在系统里把信息放在临时户，下一家单位签过合同备案后就可以直接调进他们单独的系统了。公积金也不需要封存。
扩展资料：
由于社保关系的变更均以劳动关系的变动为依据，因此退工备案登记手续必须在社保关系转移前办理。也就是说，社保转出前，应先至公司所在地的区(县)职业介绍中心办理她的退工备案登记手续。
《劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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时间：2023-09-08 23:28
员工离职，用人单位会对员工的公积金账号进行封存。
如果员工重新找到工作 继续缴纳公积金（同一地区企业），新单位会把员工公积金进行转入操作。（不同地区）需要员工对公积金账号进行转出操作。
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时间：2023-09-08 23:28
员工离职公积金可根据个人实际需要可转出也可封存。如果有新单位入职可转入到新单位继续缴纳，如果个人不想缴纳可暂时封存。
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时间：2023-09-08 23:29
有单位接收就转出，没地方接收就封存
