湖北黄石2014事业单位考试笔试都考什么
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发布时间：2022-04-19 23:46
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时间：2023-07-14 21:11
您好，中公教育为您服务。
四、笔试
每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例须达到1:3才予开考，报考人数不足开考比例要求的，合并、调剂、核减招聘岗位计划，经合并、调剂、核减计划后仍还不到开考比例的，取消该岗位计划。黄石市人事考试院将通过网上发布或电话通知的方式告知被取消招聘岗位计划的考生，其可在规定时间内调剂和网上改报，未改报或改报不成功的可实行退费。改报时间为2014年4月13日9:00至17:00。
招聘要求起点学历为大学本科或以下学历的岗位统一组织笔试，为研究生的岗位免笔试。
1、笔试内容:笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》和《专业知识》两门。按3：7比例折算入笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。《公共基础》为各类应聘人员通用考试科目，包括*、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。《专业知识》为岗位专业要求的相关专业知识。
2、时间地点:笔试时间为2014年4月 19日，上午：9：00—11：30《专业知识》，下午：14：00—16：00 《公共基础》。考试地点见笔试准考证并在网上公布。
笔试资料：2014年黄石市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]
3、成绩及查询:笔试结束一周后，应聘人员可登录黄石人事考试院网查询个人笔试成绩。
五、面试
1、面试对象确定
按照岗位招聘计划数与应聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定人员进行资格复审;资格复审合格人员由招聘单位或主管部门在规定时间内发放面试通知书。若一个岗位招聘计划参加笔试人员仅为3人，其中2人笔试成绩为零分，经与其他相近专业岗位调剂合并后，仍达不到规定比例的，原则上取消该岗位的面试和岗位招聘计划;仅有1人领取面试通知书或1人参加面试的，取消该岗位的面试和岗位招聘计划。研究生岗位招聘不受报考比例*。
2、面试资格复审
面试资格复审由招聘主管部门(单位)组织实施，参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：
(1)2014年应届高校毕业生的应聘人员应提供笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他资料;
(2)其他应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证或其他相关材料;已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。
各招聘单位及主管部门对资格复审合格者，将通过单位网站或其他方式进行为期一周的公示。经公示无异议后，向参加面试人员发放《面试通知书》;应聘人员不按照招聘单位指定时间和地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员，资格复审具体时间地点，以主管部门及招聘单位通知为准。
3、面试方法
面试以主管部门或用人单位组织为主，由各用人单位(或主管部门)制订统一的面试工作方案，报市人社局核准后实施。市人社局通过直接选派或委托主管部门(单位)选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘单位面试。
面试一般采取结构化面试，或根据岗位特点，以现场答辩、实际操作或专业测评等方式测试应试者对报考岗位的适应程度，并当场向应试人员公布面试成绩。计算面试成绩时应去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出面试成绩。
面试资料：2014年黄石市事业单位考试面试复习资料
面试的具体时间、地点以主管部门或招聘单位通知为准。
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时间：2023-07-14 21:11
您好，很高兴为您解答。
2014年湖北黄石市事业单位招聘工作人员公告
1、笔试内容:笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》和《专业知识》两门。
按 3：7比例折算入笔试成绩。
《公共基础》为各类应聘人员通用考试科目，包括*、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。
《专业知识》为岗位专业要求的相关专业知识。
2、时间地点:笔试时间为2014年4月 19日
上午：9：00—11：30《专业知识》
下午：14：00—16：00 《公共基础》。
考试地点见笔试准考证并在网上公布。
3、成绩及查询:笔试结束一周后，应聘人员可登录黄石人事考试院网查询个人笔试成绩。
具体招聘信息查看：http://v.huatu.com/news/20140331/103578.html
热心网友
时间：2023-07-14 21:12
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!
笔试内容:笔试按考用致原则考核招聘岗位所必需公共知识、专业知识、业务素质和工作技能分《公共基础》和《专业知识》两门
按 3：7比例折算入笔试成绩
《公共基础》各类应聘人员通用考试科目包括*、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识
《专业知识》岗位专业要求相关专业知识
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