员工入职公司不交社保
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发布时间：2022-04-21 20:21
共1个回答
热心网友
时间：2023-07-25 11:40
法律主观：
劳动者要求用人单位不缴纳 社会保险 是违法的，也是无效的。 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。 1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交 社保 ，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反 劳动法 了。 2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了 劳动关系 的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立 劳动合同 。” 3、《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。
法律客观：
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
热心网友
时间：2023-07-25 11:40
法律主观：
劳动者要求用人单位不缴纳 社会保险 是违法的，也是无效的。 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。 1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交 社保 ，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反 劳动法 了。 2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了 劳动关系 的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立 劳动合同 。” 3、《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。
法律客观：
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
