公司让考试进行降薪违法吗
2024-11-07
来源：华拓网
公司基于考试成绩实施降薪行为是否违法，需审慎判断。倘若员工与用人单位在劳动合规项下已明确定义工资水平及其变动要求，而用人单位未基于双方友好协商，仅依照考试结果进行降薪，这或许违反法律规定，因为薪资调整必须遵循合法、公正、平等自愿、协议共识以及诚信原则。然而，假如公司能够证明考试结果与员工的职业技能和绩效成果紧密相连，并且用人单位拥有明确且合法的薪酬体系，其中规定考试不及格将导致降薪，同时该体系经由民主程序制定并向员工公开披露或通知，那么降薪行为或许并不违法。在此情况下，建议您首先与用人单位进行沟通，了解降薪原因，如发现用人单位存在违法降薪行为，您有权向劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。
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