公司降薪培养留人违法吗
2024-11-07
来源：华拓网
关于企业降薪以期达到留才效果的行为究竟是否触犯法律，需结合实际情况予以判断。一方面，若公司与员工的劳动合同已对工资水平作出明确定义，那么在未得到员工默认的前提下降低薪酬，基本可以称为违法行径；另一方面，倘若企业确实因正当理由（如严峻的公司运营困境等）实施调薪行为，且与员工进行过充分商议且达成共识，亦或是双方在培训期间就明确将降薪设定为学习奖惩机制，则这种降薪留人措施既可能不被视为违法。总而言之，判定企业降薪留人行为是否合法的关键在于其降薪行为是否具备合法性依据以及是否严格遵守相关法定程序。若您认为企业降薪行为涉嫌违法，您有权与企业进行协商，或向劳动监察部门提出申诉，甚至可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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