单位拖欠工资款的逾期不付可以双倍赔吗?
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发布时间：2天前
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时间：2天前
单位拖欠工资款逾期未支付，是否可以双倍赔偿？答案在《劳动保障监察条例》第26条中。
此条例规定，若单位逾期不支付劳动者的工资报酬，将面临向劳动者加付赔偿金的处罚。赔偿额范围为应付金额的50%至1倍。简而言之，若单位出现以下行为之一，劳动保障行政部门将分别要求单位限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。若单位逾期未支付，劳动保障行政部门将责令单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
综上所述，单位拖欠工资款逾期不付，按照《劳动保障监察条例》的规定，可以要求单位支付双倍赔偿。不过，具体赔偿金额需根据应付金额的50%至1倍范围内计算。
