发布网友 发布时间:2022-02-27 16:09
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热心网友 时间:2022-02-27 17:38
1、形式:
在2017年联考各地市的面试中,考试内容多为结构化(含医疗结构化),面试时间各地市不一。题量为10分钟3道题(与A类一致),在省属中,也出现7分钟两道题的情况(基本与综合岗考情保持一致)。
2、结构化:
根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。其测评要素为综合分析能力、应变能力、岗位匹配性、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力等方面。结构化面试广泛应用于公职类面试的考察中,在此不进行过多叙述。
3.医疗结构化
是题目背景带有医疗色彩的结构化,隶属于结构化的范畴