调动方法：
1、如果是刚刚离校的大学生，只要将自己的工作单位调档函拿到学校说明情况，就可以将个人档案转寄至工作单位了；
2、在调档函调档的手续办理完毕以后，一定要记得拿到自己的报到证，以保证个人档案的在报到时的真实性；
3、如果是将自己的档案从以前的工作单位所在地调出，那么只有将调档函办理清楚就可以了；
一、个人档案的作用
是聘用单位了解个人不同时期情况的非常重要的凭证资料，比如考公务员、考编制、留学、评职称、大城市落户等等都是需要档案的。尤其对于立志从政人事而言，档案材料是尤其重要的组成部分，千万不要忽视没有或者缺失材料的严重性。
一个人只要上学、工作就离不开和学校、单位、部门等官方或非官方机构打交道，建立起个人档案是一个人在社会上工作和生活中，用人单位了解一个人的重要依据。没有档案，聘用单位就无法真实地了解你的经历。
二、档案材料的真实性怎么保证？
取决于对于档案存放和保管的机构是否有保障。至于怎样保管、在哪里保管？现在统一由人力资源和社会保障局统筹梳理。只有在档案法规定的有效单位存放，才能保证个人档案的真实性、凭证性。
（1）现阶段一般采取的方式是没有单位、机构接收的个人档案，存放在各个户籍地的人才中心，有些乡或者县不具备档案存放能力的，就统一由其上属市单位进行托管。
（2）如果单位是公有制单位，一般都是具备档案托管能力的，极少数不能保存的，一般由其所属上级行管单位托管。或者交由人力资源保障局托管。
（3）目前还有一些档案因为历史原因由教育局、劳动局等一些单位进行托管。
三、个人档案是怎么记录下来
档案材料在不断的发展中有多种多样的载体、制作和表现方式。个人档案载体常见的就是纸质、数据盘等；从制作手法来说，常规的是笔写、印刷、摄影、录音、摄像等；从表现方式来看，有文字、图表、声像等。
法律依据
《中华人民共和国档案法》
第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。
中央国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。
第十二条 按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当建立档案工作责任制，依法健全档案管理制度。