回首xx，领导对我的支持与关爱，让我学到了很多，也感成长了很多，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，自己有必要对自己在这一年中的所做、所学、所得做一下总结，同时也在总结中发现自己的不足并加以改正，为明年的工作做好准备。
以下是我的总结，请各位领导批评指正。
一、首先对我在这一年中的工作情况进行汇报，
1、自xx年4月2日入公司，一直从事机修工作，作为机修工的我严格落实领导安排的各项工作，保质保量的去完成。在这期间我曾经多次参与了大型检修工作，为确保车间按时开车生产，我们克服重重困难按时完成。
2、5月份我接受领导安排，调至设备科培训员这一岗位，主抓学习培训工作 。期间我也组织过一次老员工的技能比武。为了能真正达到技能比武的效果，在领导的要求下，大大提高了比武的难度，是每个人都得到了锻炼，其中共产生优秀奖19人，1人不及格。
3、8月份我正式分配监管了动力车间的设备及防腐和保温监督工作，初次接受设备管理工作的我深感压力的巨大，我深知设备管理员必须具备良好的专业知识、经验和管理水平，而自我工作经验及专业知识是不足，这让我无时无刻的不在提醒自己要努力学习，让自己在最短的时间内来充实自己，朝自己的发展方向而努力。
每天对车间的重点设备进行巡查，通过巡查及时发现问题，并解决问题，将设备缺陷问题解决在萌芽状态，防止事故的进一步扩大，以免公司造成不必要的损失。 俗话说“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”不能忽略任何细小的设备问题，仔细查明问题原因所在，进行彻底的根除，以便减少车间的设备隐患问题。
二、工程量方面
1、工程质量的好坏，直接体现我工作的成坏。也是整项工程的关健部分。在收到车间申请后，明了施工过程的主要工艺流程、工程特点，对施工上所存在的异议之处及时询问车间，做到提前到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡视、巡检、检查工作。对各施工过程中的巡视、巡检、检查所发现的问题，及时采用口头形式通知施工单位工程项目管理部，做到发现问题及时向领导汇报，并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查发现问题及时停顿整改及考核。例一：在检查中发现施工单位不除锈或除锈不彻底，立即要求其进行返工，否则就按规定进行处理。以及在施工现场与施工过程中所存在的不安全隐患与存在着的危险源等事宜也要通知施工队，在整个工程中我尽自已最大努力做好工程施工建设监督质量工作。
2、工程量的测量及核算11月份审计部对我们的检查，从中使我学到了很多东西，在领导的指导下规范了工程量的从接申请到测量验收的全过程。我们领导经常教育我们“别人来查我们是来帮助我们的”发现问题比解决问题更重要，只有发现了问题才能避免类似事情的再次发生。
3、在11月底根据公司统一安排对金能生产区的防腐、保温、彩钢等工程量进行了统一测量，在11月27日至12月21日，用近一个月的时间内 完成了7月份之后的所有的工程量的测量工作，其中保温62张申请、彩钢防水16张、防腐14张、共累计测量约997项工程量。并通过了审计部、企管部的检查。
二、在收获的同时也存在着许多的不足，xx年已结束，在这里我要总结经验和教训，发现自己的不足，及时改进。
1、工作经验少，工作进展吃力： 要想干好设备管理工作首先要具备良好的专业知识、经验，当设备出现问题时，自己应该有一个好的办法来解决问题，而不是一头雾水。
7、古人云：“今日复今日，今日何其少！今日又不为，此事何时了！人生百年几今日，今日不为真可惜！若言姑待明朝至，明朝又有明朝事”。工作要真正要做到日清。不要拿没时间当借口。就像鲁迅先生说的“时间就象海绵里的水一样，只要你愿意挤，总还是有的。”
面对公司蒸蒸日上的高速发展，我亲身体验着公司的壮大及管理体系的日益成熟，对于设备管理这项工作，我有信心、有责任把工作做的更好。新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战，我决心再接再厉，在自己的工作岗位上做的更好。为公司顺利生产做好坚实后盾，为完成xx年各项生产任务做出自己的贡献。
合理化建议：
1。 关以文件打印方面。建议废纸的多次使用。虽然纸张非不贵，但今天浪费一张明天也浪费一张，一个月一年累积起来也是一笔不小的费用，所以非正规文件用纸，建议大家采用作废纸张文件的背面打印，达到节约用纸的目的
设备主管个人简历模板
想要找一份好的工作首先就应该先写好自己的个人简历，不会写个人简历就意味是不能找到一份合适的工作。通过投放个人简历的工作才是正规的工作。像是通过简单的人的介绍不用任何的个人简历或者说是自己的学历，那么自己的学就白上了，因此想要找到一份正规的工作，投放个人简历是不可避免的。其实我们的个人简历写起来也是十分简单的，就算是没有任何工作经验的，就算是没有写过一份简历的，我们也可以写我们的个人简历而已，像是我们可以自己去按照个人简历上的横栏上的问题去写，我们的个人信息我们可以自己填写，我们的自我评价我们也是可以自己去任意填写的，还有工作精力，自我介绍等等，我们都是可以自己去填写的。
不过我们的个人简历写出的水平可能不是高，这个样子我们的个人简历顺利通过的几率就不会很大，这样就失去了我们写个人简历的最终的目标了，我们写个人简历就是为了希望我们能够通过这个最初的考验，去参加公司的面试，最终得到这一份工作，因此想要写好我们的个人简历，没有经验的人要下一番苦功夫，在网络上去寻找各种范文，上各种论坛上去看看他们个人自己的心得体会，这样对于我们的写个人简历还是有很大的帮助的。
以下是yjbys小编分享的设备主管个人简历模板，更多内容请关注个人简历网。
个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉
户 籍： 江西-南昌 年 龄： 37
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
意向地区： 广东-广州、广东-深圳、广东-东莞、广东-佛山、广东-惠州
意向职位： 工业/工厂类
工业/工厂类-工程经理/主管
工业/工厂类-设备经理/主管
寻求职位： 设备主管、项目主管、工程主管
待遇要求： 可面议
最快到岗： -06-30以后
教育经历
1995-09 ～ -07 江西渝州学院 机电一体 大专
1992-09 ～ 1995-07 进贤二中 理科 高中
培训经历
-03 ～ 2011-04 东莞新阳学院 企业管理方针
**公司 (2011-05 ～ 2013-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 设备主管 岗位类别： 技术研发经理/主管
工作描述： 1、设备管理，推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足ISO内审和外审的要求。
2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工，做好各设备满足于生产的保障工作，对维修和设计技术人员进行指导，负责设备维修点问题解决。
3、对落后的不能满足生产 或达不到工艺要求的设备进行改进，对改进的`机台 或配件进行设计。
4、收集，审核，分析设备的各种记录报表，原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。
5、建立、完善好人员的各项管理制度，对人员的绩效考核和技能培训，负责生产线新设备的开发、管理和自动化改造，完善和提高生产线的自动化水平;
6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估，重新制作或改进原材料性能。
离职原因： 在职?
**公司 (-03 ～ 2011-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 设备设计工程师 岗位类别： 技术支持工程师
工作描述： 1、参与LCD模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。
2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。
3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。
4、编制控制时序图，便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。
5、解决设备在生产中出现的问题，并进行持续改进。
6、指导设备的维护、维修。针对公司的生产状况，主导开发部对各条生产线进行技术改造及新设备的研发工作;
7、设计生产所需的治具和夹具，上料/清洗/喷印生产线,BL组装机，点胶机设备。
8.熟练应用三菱FX系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种PLC编程工具，以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进 等的综合运用。
离职原因： 个人原因
**公司 (-03 ～ 2008-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 机电工程师 岗位类别： 工程设备工程师
工作描述： 1、改进现有生产线;解决生产中出现的问题，评估生产线设备运行的状况、对现有的设备.维修.保养.按照维修保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划并负责 对旧机改良。
2、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商，对设备改进以及新设备的安装，调试，验收等。
3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进，对凝难问题进行分析，解决。
4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的建议;及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。
5、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产平稳进行。
离职原因： 个人原因
**公司 (-05 ～ -12)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 技术员 岗位类别： 自动控制技术员
工作描述： 1、熟悉自动化设备组装，调试，维修，等各种非标设备制作流程，PLC硬件自动控制，触摸屏、变频器、光栅、旋转编码器、放大器本体和各种继电器电控元件的运用。
2、电气控制柜的装配与PLC变频器控制柜的装配，及售后调试与维修，对电气控制原理与分析掌握较深，对三菱，松下PLC有编程学习和实践，能写一般的程序。能够分析电气控制原理图，进行现场设备维护与检修。
离职原因： 个人原因
项目经验
本田车锁自动化生产线设计 (-07 ～ 2012-09)
担任职位： 设计管理
项目描述：
为本公司的生产部门，设计本田车锁组装自动化生产线，减少人工、提高效率，如：自动组装按钮、PCB基板等，并已投入生产。 项目要点:采用松下FP-X系列PLC控制，触摸屏，伺服/步进电机，变频器、分割器等。 项目总价：约100万
责任描述： 主导生产设备的开发管理，及设计审核。
LCD生产组装线的设计 (-04 ～ 2010-06)
担任职位： 设计开发工程师
项目描述：
晶达电子有限公司，设计整套LCD组装生产线三条，并已投入生产应用和项目验收。 项目要点:全长50多米，由多台设备控制，串行连接。采用三夌PLC控制，触摸屏，网络远程控制，变频器，模拟量输入/输出。 项目总价：约200万
责任描述： 负责整套设备的电气设计、出图、器件选型、PLC编程、安装调试
技能专长
专业职称： 计算机及应用
计算机水平： 中级
计算机详细技能： word,EXCEL,电脑办公软件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,LabView 触摸屏，组态,C/C++语言等软件.
技能专长：
1、熟悉生产的设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理;
2、会使用WORD,EXCEL,电脑办公软件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,触摸屏，组态,C/C++语言的设计绘图，电控上位机北京亚控软件;
3、精通工业自动化多种设备维护;维修和改良性维修;
4、擅长自动化机械设备改良和技术革新;
十三年的企业工作经验;专长设备管理及设备维保，综合素质全面是本人的一大特点，从各种设备配件的设计，生产到生产设备的维护，维修以改进管理，从新产品导入和工艺流程的编制到产品改善全过程的管理，本人都有较好的基础，从中学会了各种管理技巧与改善手法，也学会了如何利用这些技术技巧与手法来为企业创效率。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 口语一般
日语： 一般
求职意向
发展方向： 向技术管理发展
其他要求： 要求劳动法企业
自我评价
(1) 专业知识强，专业岗位经验丰富; (2)处事风格 逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力; (3)认知能力。 对项目成员的判断：充分了解项目成员，善于用人之长;对事情的判断：以企业宏观战略目标为行动导向; ; (5)做人风格 正直、勤奋、务实、遵纪守法，不的，严于律己。 (6)做事风格 努力工作，主动承担责任， 团结精神 与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，(7)做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。 总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。
工作描述： 1、改进现有生产线;解决生产中出现的问题，评估生产线设备运行的状况、对现有的设备.维修.保养.按照维修保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划并负责 对旧机改良。
2、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商，对设备改进以及新设备的安装，调试，验收等。
3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进，对凝难问题进行分析，解决。
4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的建议;及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。
5、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产平稳进行。
离职原因： 个人原因
公司 (2000-05 ～ 2004-12)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 技术员 岗位类别： 自动控制技术员
工作描述： 1、熟悉自动化设备组装，调试，维修，等各种非标设备制作流程，PLC硬件自动控制，触摸屏、变频器、光栅、旋转编码器、放大器本体和各种继电器电控元件的运用。
2、电气控制柜的装配与PLC变频器控制柜的装配，及售后调试与维修，对电气控制原理与分析掌握较深，对三菱，松下PLC有编程学习和实践，能写一般的程序。能够分析电气控制原理图，进行现场设备维护与检修。
离职原因： 个人原因
项目经验
本田车锁自动化生产线设计 (2012-07 ～ 2012-09)
担任职位： 设计管理
项目描述：
为本公司的生产部门，设计本田车锁组装自动化生产线，减少人工、提高效率，如：自动组装按钮、PCB基板等，并已投入生产。 项目要点:采用松下FP-X系列PLC控制，触摸屏，伺服/步进电机，变频器、分割器等。 项目总价：约100万
责任描述： 主导生产设备的开发管理，及设计审核。
LCD生产组装线的设计 (2010-04 ～ 2010-06)
担任职位： 设计开发工程师
项目描述：
晶达电子有限公司，设计整套LCD组装生产线三条，并已投入生产应用和项目验收。 项目要点:全长50多米，由多台设备控制，串行连接。采用三夌PLC控制，触摸屏，网络远程控制，变频器，模拟量输入/输出。 项目总价：约200万
责任描述： 负责整套设备的电气设计、出图、器件选型、PLC编程、安装调试
技能专长
专业职称： 计算机及应用
计算机水平： 中级
计算机详细技能： word,EXCEL,电脑办公软件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,LabView 触摸屏，组态,C/C++语言等软件.
技能专长：
1、熟悉生产的设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理;
2、会使用WORD,EXCEL,电脑办公软件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,触摸屏，组态,C/C++语言的设计绘图，电控上位机北京亚控软件;
3、精通工业自动化多种设备维护;维修和改良性维修;
4、擅长自动化机械设备改良和技术革新;
十三年的企业工作经验;专长设备管理及设备维保，综合素质全面是本人的一大特点，从各种设备配件的设计，生产到生产设备的维护，维修以改进管理，从新产品导入和工艺流程的编制到产品改善全过程的管理，本人都有较好的基础，从中学会了各种管理技巧与改善手法，也学会了如何利用这些技术技巧与手法来为企业创效率。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 口语一般
日语： 一般
求职意向
发展方向： 向技术管理发展
其他要求： 要求劳动法企业
自身情况
自我评价：
(1) 专业知识强，专业岗位经验丰富; (2)处事风格 逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力; (3)认知能力。 对项目成员的判断：充分了解项目成员，善于用人之长;对事情的判断：以企业宏观战略目标为行动导向; ; (5)做人风格 正直、勤奋、务实、遵纪守法，不谋私，严于律己。 (6)做事风格 努力工作，主动承担责任， 团结精神 与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，(7)做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。 总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。
Personal information
yjbys
Gender: male
Ethnic composition: the han nationality of birth: January 17, 1975
Marital status: married
Height: 172 cm weight: 172 kg
Registration: fujian quanzhou Home now: fujian quanzhou
Graduate school: quanzhou senior vocational school education: technical secondary school
Name: mechanical manufacturing class fitter graduation year: 1995
Working experience: more than 20 years The highest title: primary title
objective
Job nature: full post
Job categories: factory/production/operation
Chemical/chemical
petroleum
Job title: equipment maintenance engineer, equipment engineer, equipment supervisor;
Work areas: - putian city, fujian province, fujian - putian residences area, - putian, fujian HanJiang area, chenggang - fujian putian city, fujian province, xiuyu district, putian - putian, fujian xianyou county, fujian xiamen, zhangzhou, fujian quanzhou city in fujian province -;
Salary: 8000-10000 yuan/month Can be negotiable. Do not need to provide housing
Starting time: one month
Education and training
Education background:
Time to school education
In September 1992 - July 1995 Quanzhou senior vestibule school technical secondary school
Work experience
Company: quanzhou springs port Marine polystyrene resin co., LTD
Time range: August - June
Company nature: privately operated/private companies
Industry: petroleum, chemical industry
Position: engineering/mechanical/energy - maintenance engineer
Job description: the factory production of dynamic and static equipment maintenance and daily maintenance, ensure the normal operation of production line, equipment fault repair and installation of the scene test. Completes the work record. Assist equipment engineer to classify a spare parts inventory on a regular basis for quote, finishing equipment maintenance machine account. To do a good job of team management. Get recognition of leadership and is evaluated many times 02 company outstanding staff title
Leaving reason: judicial auction business capital problem
Company: fujian the hing chemical co., LTD. (former Marine company)
Time range: in October 2007 - December
The company properties: the state-owned enterprises
Industry: petroleum, chemical industry
Position: energy engineering/mechanical/engineering/equipment supervisor
Job description: assist department manager to finish the parameter of equipment and spare parts management, to the scene of the equipment maintenance personnel training and work instruction
Leaving reason:
Company: fujian hon embellish chemical co., LTD
Time range: in December, 2013 - May
Company nature: privately operated/private companies
Industry: petroleum, chemical industry
Position: energy engineering/mechanical/engineering/equipment supervisor
Job description: assist department manager to finish the parameter of equipment and spare parts management, to the scene of the equipment maintenance personnel training and work instruction
Leaving reason:
Company: cazenove (fujian) petrochemical co., LTD
Time range: in May 2015 - November 2015
Company nature: privately operated/private companies
Industry: petroleum, chemical industry
Position: energy engineering/mechanical/engineering/equipment supervisor
Job description: responsible for all static equipment management work
Leaving reason:
Other information
Self-evaluation: hold fitter technician skill level certificates and the non-public sector of the unit mechanical maintenance assistant engineer's qualification certificate.
At ordinary times through books and websites to strengthen their own professional knowledge learning promotion ability, may obtain 2013 held by the China association for the study of mechanical equipment maintenance engineer certificate.
Myself work earnestly am responsible, is sincere.. Twenty or so years of working equipment, chemical equipment maintenance, maintenance and management have certain experience.
设备主管简历模板
如今大部分企业的招聘官在浏览求职者的个人简历时都会择优录取，都更看重求职者的工作经验。作为一名求职者有丰富的职业经历助你打造优质个人简历，因此工作经验无疑应该是一份简历的重点，当招聘官看到一份有着丰富工作经验的个人简历时，一定会眼前一亮，从而获得面试机会。个人简历的成功就在于能为求职者带来面试机会，所以在个人简历中突出求职者丰富的工作经验是最好的选择。
工作经验是步入社会中慢慢积累的，在众多应聘者中不是所有应聘者都能有丰富的工作经验，像现在社会上很多应届毕业生在众多求职者中就成了弱势群体。那么既然应届毕业生没有丰富的个人经验就应该在个人简历中着重描自己在学业上取得的成就，最好将各种荣誉证书附在个人简历后。这种做法更能吸引招聘官的注意。从而使求职者更容易获得面试机会。
下面是yjbys小编和大家分享的设备主管简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。
个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-广州 年 龄： 34
现所在地： 广东-广州 身 高： 168cm
希望地区： 广东-东莞、广东-广州、广东-深圳
希望岗位： 机械(电)/仪表类-技术研发经理/主管
经营/管理类-项目经理/主管
工业/工厂类-设备经理/主管
寻求职位： 设备经理或主管、项目经理或主管
教育经历
-03 ～ -12 暨南大学 MBA 硕士
-09 ～ -06 湖南师范大学 机械设计与制造 本科
工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作
**公司 (2007-05 ～ -08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 设备主管 岗位类别： 设备经理/主管
工作描述： 工作内容：
1、参与并管理2条(600万/条)特种薄膜生产线全项目流程：从立项、评估、实施准备、主要参数确定、完成主要设计、管理发外详细设计及加工、组装、调试、试运行、交付、现场安装、到试生产。
2、主导完成薄膜生产线的总体设计。
3、改进现有生产线。
4、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产平稳进行
5、团队建议：建立紧密的团队关系，保持团队人员处于进步状态
工作业绩：
1、工作5年期间，设计并建造了二条特种薄膜生产线。
2、对现有生产线进行改造。
3、运用FMEA方法，提高了3条连续薄膜生产线的运行效率和可靠性，使停机率从93.2%提高至96.7%
4、半工半读完成了MBA学业。考MBA准备了一年，读了三年。
**公司 (-04 ～ 2007-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 设计工程师 岗位类别： 机械工程师
工作描述： 工作内容：
1、参与PCB插件、测试生产线的工艺流程设计。
2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。
3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。
4、编制控制时序图，便于编程;与电气、软件工程师一起对设备进行调试。
5、解决设备在生产中出现的`问题，并进行持续改进。
6、指导设备的维护、维修。
7、设计生产所需的治具和夹具。
工作业绩：
1、参与二条电子生产线流程的设计。
2、一台基板切割机(锣板机)的设计，应用三轴机械手，3万6千转的高速电子，电脑控制走刀路径。
3、一台插针机(插件机)的设计，二轴机械手+气缸，将细小的针用10KG力压入电路板。
4、一台扭矩测试系统，测量汽车上电动窗控制器扣扭的扭力曲线。
**公司 (2003-06 ～ 2005-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 机械工程师 岗位类别： 机械设计/制造工程师
工作描述： 工作内容：
1、设计玻璃纤维生产线。
2、改进现有生产线;解决生产中出现的问题。
3、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商。
4、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。
5、协助设备维修、维护
工作业绩：
从事二年的机械设计及工艺改进工作，其间完成一个完整的3.0亿工程设计，从项目预算到技术可行性分析，确定工艺要求，总体设计，详细设计，设备的选择及购买，安装施工监管，项目进度控制，生产线的调试，试产，改进，量产。工程设计历时一年半，我负责对非标件、输送链系统、钢结构、供油管道、蒸汽管道、压缩空气管道、液化气管道、供水管道设计。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语流利
日语： 一般
求职意向
发展方向： 从事生产线设计及维护10年，做有技术的管理
自身情况
自我评价：
良好的沟通能力，较强的倾听意愿
良好的团队建设和管理能力
良好的项目管理和实施经验。美资工作6年期间，参与二条薄膜生产线建造的整个项目流程，从立项、评估、实施准备、主要参数确定、主要设计、发外设计加工、组装、调试、试运行、交付、现场安装、到试生产
很强的设备开发能力和生产线流程设计能力。从事了10年生产线建造工作，设计过玻璃纤维生产线，汽车电子PCB板贴件及测试生产线，薄膜挤出生产线;对生产线及辅助设备进行工厂布置;以及多种自动化设备设计。
良好的维修、维护能力;运用FMEA方法，提高了3条连续薄膜生产线的运行效率和可靠性，使停机率从93.2%提高至96.7%
对待工作认真、负责、细致的态度;在作风严谨的日企工作2年，及外派日本工作3个月
熟练运用AutoCAD, SolidWorks;较好撑握Inventor;熟练运用各种常用办公软件及工具软件
对三菱工控元件PLC、触摸屏、变频器能进行简单编程和调试
了解ISO9000及QS9000管理体系
个人信息
yjbys
性别： 男
民族： 汉族 出生年月： 1975年1月17日
婚姻状况： 已婚
身高： 172cm 体重： 62kg
户籍： 福建泉州 现所在地： 福建泉州
毕业学校： 泉州市高级技工学校 学历： 中专
专业名称： 机械制造类 钳工 毕业年份： 1995年
工作经验： 二十年以上 最高职称： 初级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 工厂/生产/营运
化工/化学
石油类
职位名称： 设备维修工程师，设备工程师，设备主管 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-莆田仙游县,福建-厦门市,福建-漳州市,福建-泉州市 ;
待遇要求： 8000-10000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 一个月内
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
1992年9月 - 1995年7月 泉州市高级技工学校 中专
工作经历
所在公司： 泉州泉港海洋聚苯树脂有限公司
时间范围： 8月 - 6月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 石油、化工业
担任职位： 工程/机械/能源-维修工程师
工作描述： 对全厂生产的动、静设备的维修和日常保养，保证生产线的正常运行，对现场设备的故障抢修和安装测试。做好工作记录。协助设备工程师定期对零备件的归类清点备报，整理设备检修台帐。做好班组管理工作。多次得到领导表彰和被评为公司优秀员工称号
离职原因： 经营资金问题司法拍卖
所在公司： 福建方兴化工有限公司(原海洋公司)
时间范围： 月 - 12月
公司性质： 国有企业
所属行业： 石油、化工业
担任职位： 工程/机械/能源-工程/设备主管
工作描述： 协助部门经理做好设备的台账及备件管理，对设备维修人员进行培训及现场的工作指导
离职原因：
所在公司： 福建鸿润化工有限公司
时间范围： 2012月 - 5月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 石油、化工业
担任职位： 工程/机械/能源-工程/设备主管
工作描述： 协助部门经理做好设备的台账及备件管理，对设备维修人员进行培训及现场的工作指导
离职原因：
所在公司： 嘉诚(福建)石油化工有限公司
时间范围： 205月 - 年11月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 石油、化工业
担任职位： 工程/机械/能源-工程/设备主管
工作描述： 分管静设备管理各项工作
离职原因：
其他信息
自我评价： 持有钳工技师技能等级证书和非公有制单位机械维修助理工程师资格证书。
平时通过专业网站和书籍加强自身知识学习提升能力，年5月取得中国机械研究协会举办的《设备维修工程师》证书。
本人工作认真负责,为人诚恳踏实.。二十左右年的设备岗位工作,对化工设备方面的维修、维护保养和管理有一定的经验.
简历所阐述出来的内容大都可以对招聘企业带来比较大的感触，能不能发挥出简历最深层次的含义，也是检验一位求职者能力是否出色的标准。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 48岁 民 族： 汉
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
做事认真仔细，勤奋踏实，责任心强，安全意识高。
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位 房地产/物业类-物业管理
寻求职位： 工程主管,电工主管，设备主管
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 7000 /月 到岗时间：-12-01
其它待遇要求： 5险1金
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2010-04--2013-06：新明国际 红星美凯龙
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 房地产/物业类/物业管理
职位名称： 电工主管，设备主管
职位描述：1、根据卖场经营规划要求，确保设施、设备正常运行;
2、执行强弱电设备、装饰部件的维保计划及相关的技改项目;
3、负责商场二次装修方案相关图纸的审核及现场监理;
4、制定水、电、气年度费用预算及节能方案，定期分析能耗数据;
5、制定突发事件预案，负责工程突发事件的处理;
6、负责强弱电系统设备更新计划的`编制及备品、备件的采购计划;
7、根据集团要求制定作业规程、标准及考核标准，对员工进行安全教育和业务培训;
▌-05--2010-03：新明物业管理服务有限公司
所属行业： 房地产、物业管理(民营企业)
担任岗位： 技工/普工类/电工
职位名称： 维修电工师傅
职位描述：负责管理区域内能耗，定期分析能耗数据;根据集团公司考核标准，对新电工人员进行安全教育和业务培训;
▌-03--2009-04：开元物业管理服务有限公司
所属行业： 房地产、物业管理(民营企业)
担任岗位： 技工/普工类/电工
职位名称： 维修电工
职位描述：维护保养区域内电气设施设备。
▌2013-11--至今：宁波荣安物业服务有限公司
所属行业： 房地产、物业管理(股份制企业)
担任岗位： 房地产/物业类/物业管理
职位名称： 工程部主管
职位描述：1、负责制定区域内公共设施设备维修保养计划。
2、负责业户装修方案水电部份的图纸审核及现场监理;
3、负责区域内公共能耗管理，编制备件采购计划，定期分析能耗数据;
4、制定突发事件预案，负责工程突发事件的处理;
5、根据集团公司考核标准，对员工进行安全教育和业务培训;
教 育 经 历
2009-09--2010-04 椒江职业中专台州技工学校 技工类/维修电工高级班 中专
技 能 专 长
语言能力： 其他：一般; 其他：一般; 中文普通话：熟练
所在地方言：精通;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
其他
拓展阅读：以貌取人的企业 用人的动机是什么
以往求职者在递交简历时，并不会将自己的照片放在简历中，在这一快节奏的社会，各行各业为追求发展大都会招募一些能力为主的人才，所以只要招聘标准合乎需求，即可录用。但还是有些企业会要求人们将照片贴在个人简历中，如若不然，便不会对其录用。
这种做法是否说明招聘企业是在以貌取人呢?这里我们可以分析一番，这些企业用人的动机是什么。
首先、找人才还是找公关?
貌不惊人的成功者有很多，事实也证明了外表与能力是截然不同的概念，那么这些企业究竟是找人才还是在找公关呢?不可否认，任何一位被这些企业剔除出局的求职者都会感到非常不甘心，自己的能力明明非常出色，但这些企业就是不识金镶玉。其实应对这些用人需求，我们大可不必理会，如若对这一工作非常感兴趣，求职者也仅需将能力详细的书写进去即可，反观其他的问题便不会显得那么重要了。
其次、职业的特殊性
本身简历制作的风格，将决定求职者归属方向，不同的工作岗位所指定的用人标准也各有不同，这里我们从招聘需求即可看出来，所以在应对某些比较特别的工作时，可以尽可能的满足招聘方需求将照片贴在简历中。但求职者需要注意，这些工作大都不会过分的注重个人能力，所以只要遇到这种状况，我们可以尽可能的节减一些关于个人能力的叙述篇幅，继而将目光放在其他关键区域即可。
设备主管个人简历模板参考
基本信息
姓 名：肖xx 性 别：男
婚姻状况：未婚 民 族：汉
户 籍：辽宁 年 龄：30
现所在地：成都 身 高：178
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：设备主管
工作年限：7年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任设备主管。主要工作是：
1、保证生产线设备正常稼动，设备人员业务工作安排确认;
2、设备定期维护保养业务推进，月别设备LOSS流失故障分析改善;
3、设备合理化业务推进(设备FP化+简易自动化+少人化)，相关设备业务工作报告整理作成发表;
4、新纳入设备评价检证，并做成相关的设备操作指导书和保全计划;
5、针对生产线/客户不良品质分析改善，制品痼疾不良TF改善。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任设备主管。
主要工作是：
1、新机种导入：确认制品图面，明确需要准备的新规治工具及设备;治工具纳入组立检证，且对应技术试作问题点及时修改;确认制品式样书和品质基准书，明确特性检查使用的驱动回路，QC工程图/日常点检卡/作业基准票等标准类文件作成;量产导入前后不良问题点改善对应;
2、品质改善：针对line别多发不良项目改善，确认不良发生原因(部品/治具/方法/人员)，提出改善对策，并将解析过程作成研究报告保存;客户苦情改善，确保品质，将工程中相关治具/设备改善，检证OK后导入使用;工程合理化治具/设备组立检证，经验证OK，上司确认后，导入生产线使用;
3、针对IQC受入检查精密度治具改善及使用方法总结;LINE上重要工程(如：螺纹轴高度检查)测定校正方法总结;新进职员业务教育及业务安排。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
毕业日期：-07
专 业：机械设计制造及其自动化
主修课程：高数，材料学，材料力学，理论力学，电路分析，统计学等
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：良好
自我评价
1、属于实干型职员工作中思考，思考中总结;总结中求方法，方法中求进步;
2、擅长与各部门和同事间沟通协调关系，熟练对应工程不良解析方法，善于进行工程合理化及简易自动化改善推进;
3、7年外资大型企业工厂制造技术和设备技术工作经验;
4、从事设备维护管理及人员业务安排协调管理能力。
1、负责制定或修订设备操作规程，并为操作工提供技术指导、培训，规范操作;
2、负责所管辖范围内的设备日常点检、保养维护、维修、调试等，保证设备连续稳定运行;
3、负责所管辖范围内的设备台帐、档案管理，设备巡查记录，建立设备数据管控系统;
4、参与设备大中检修及日常停车检修，负责制定设备备品配件的采购计划并报批;
5、为设备操作工、维修工提供技术指导，规范设备操作、维护、调试及检修等;
6、负责设备技术改造;
7、完成下级下达的临时工作任务。
1.负责设备现场零停机;
2.负责设备备件采购计划的提报与闸口审核;
3.负责设备的日常检修及年度大型检修，并确保检修效果;
4.负责设备周检修计划的提报收集与检修结果的复审考核;
5.负责生产在用设备的完好;
6.负责备件库出入库的日常管理及报表，周月投入产出会;
7.负责确保设备体系运转工作的日常管理;
8.负责设备操作工的培训，设备类知识的培训，设备操作工上岗证管理受控;
1、负责FPC生产设备的日常保养维护、异常修理、设备改造工作;
2、负责新设备引进评估、初期架设工作;协助工艺部门解决工程异常问题;
3、协调处理工厂设施方面的维修、改造和保养工作;
4、及时处理紧急抢修工作，以确保生产的正常进行;
5、有效管理设备文档工作。
1.落实车间生产设备维修及设备保养计划，组织现场设备抢修工作，确保生产设备的正常运转
2.确保设备操作、维修、保养按各项规程标准执行
3.负责编写及修订岗位作业指导书，编写岗位培训教材，落实岗位培训计划
4.积极开展设备改善改良工作，提高设备使用效率，降低维修成本
5.监督、检查班组现场点巡检、维修、保养的工作，提高工作效率
1、负责公司所有设备(除特殊设备外如电梯、叉车、消防控制设备)的管理和新设备的验收，设备改进和提升，降低设备停机时间，提高稼动率;
2、负责常规保养和月保养的实施，负责备品备件的申购与管理;
3、负责工厂电路、空调等管理与跟踪，负责设备维修区域的5S管理;
4、其他上级安排的任务。
1、在分管副总的直接领导下，负责企业的设备管理、计量管理、三废处理、安全管理等工作，保证企业的水、电、气、汽、空气净化系统和各设备的安全正常运转及专业管理;
2、组织编制本部门的各项管理规程、标准操作规程、设备验证方案，并组织实施;
3、负责设备所用验证、运行、维护保养记录的编写及日常运行。
4、负责厂区各生产设备、公用系统改造计划制定及实施指导;
5、负责机修人员的技术指导和培训管理工作;
6、负责设备的施工图纸的审核及施工监督管理和验收工作;
7、对厂区内生产、公共设备运行维护中的突发事件的技术处理工作，负责生产设备事故的组织调查及整改方案的提出，组织设备事故调查分析，填写设备事故报告，提出处理意见，并及时组织有关人员进行抢修;
8、负责编制设备、备品、备件、零部件、五金材料的采购计划，报批后实施;
9、负责厂区设备安全、设施安全、人员安全教育及消防安全事宜。
1.对公司机械设备日常维护、预防维修、停车检修，确保机器的良性运作;
2.协助制定生产设备年度保养维修计划;
3.对生产设备有义务进行革新改进以提高生产效率、减少不良;
4.参与新进设备的选型和安装工作;
5负责组织相关设备技术资料编制工作;
6.与现场管理者及员工进行交流，听取对机械问题的改善方案;
基本资料
姓 名： 刘先生 性 别： 男
婚姻状况： 保密 民 族： 汉族
户 籍： 江西-吉安 年 龄： 33
现所在地： 广东-深圳 身 高： 174cm
希望地区： 广东-深圳、广东-东莞
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)
质量/安全管理类-体系工程师
寻求职位： 品质经理、品质主管、体系主管
教育经历
-09 ～ XX-07 南昌工程技术学院 电子工程应用 大专
-09 ～ 1999-07 遂川中学 高中 高中
培训经历
XX-01 ～ XX-04 深圳市南方认证有限公司 iso14001:XX 审核证
XX-03 ～ XX-09 深圳市海俊德顾问公司 iso9001:XX 审核证
**公司 (XX-01 ～ XX-10)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 品质主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
工作描述： 所属行业：塑胶/五金/连接器制造 就职职位：品质主管
工作描述：1、建立iso9001质量管理体系、qc080000、ohsas等体系策划与实施，主导外部供应商稽核、客户相关业务处理。
2、主导公司内审、组织准备外部审核、认证;主导公司的年度管理评审;客户参观、审核、验厂的主导与稽核。
3、主导qa、qe、qc系统具体工作，参与异常(厂内与客户抱怨)处理与纠正、预防措施制定。
4、主导品质部实验室日常工作，主导量测仪器、工具/测试仪器内校、外校。
离职原因： 个人私事
**公司 (XX-08 ～ XX-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 品保课长 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
工作描述： 所属行业：手机/电脑/精密连接器制造 就职职位：品保课长
工作描述：1、iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系、rohs系统策划与督导实施，。
2、产品专案品质策划、定案后品质标准、可靠性测试项目制定、检测频率制定。
3、主导公司内审、组织准备外部审核、认证;主导公司的年度管理评审。
4、主导qa、qe、qc系统具体工作，参与异常(厂内与客户抱怨)处理与纠正、预防。
5、主导品保实验室日常工作，协调安排尺寸量测、可靠性测试、客户参观、工具、仪器校验(内校、外校)。
离职原因： 发展提升
**公司 (XX-05 ～ XX-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 品保工程师 岗位类别： qa/品质工程师
工作描述： 所属行业：计算机/电机/汽车精密连接器制造、出口 就职职位：品保工程师
工作描述：1、品质标准制定、sip、sop制作;品质异常处理、跟踪、改善效果确认;客户抱怨、投诉处理、协调、8d回复。
2、新产品专案品质策划、测试安排、试产跟进、定案后品质标准、可靠性测试项目制定、检测频率制定。
3、参与公司内审、协助参与外部iso9001/iso14001审核、ul认证;并按照培训计划定时组织对品管人员进行培训。
离职原因： 发展提升
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练word/excel/outlook/powerpoint办公软件
技能专长： 1.从XX年至今，一直在质量管理领域努力奋斗，对iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系、rohs/reach、qs9000/ts16949、qc080000、ohsas等体系均有丰富的实践操作经验(已取得iso9001、iso14001审核证书);
2.对质量管理所涉及的各种方法及工具均能熟练运用，如qc新旧七大手法、8d改善、spc、fmea、msa、pdca等;
3.主管过精密连接器品保实验室，对各种测量工具、测量仪器、可靠性测试仪器、rohs检测仪器均有清楚了解并使用，同时熟悉各种产品之测量、可靠性测试标准、判断;
4.能熟练操作word、excel、outlock、cad等办公软件。
5.优秀的品质团队合作经验及过硬的管理技能。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 具有7年经验与技能资深品质管理人(品质没有最好，只有更好，以专业、专注之优质服务提供于客户)
*精通品质管理体系理论与实践，多年体系策划、运作、内部外部审核、改善经验;
*在使用品质工具与方法解决处理各种问题时多方面、深层次，务求实效;
*品质注重于标准、数据;有效的标准、严谨的数字才能创造好的品质;
*胸怀服务客户的心，沟通无限，勇往直前，持续改善。
其他要求： 1：公司提供食宿
2：具体面议
自身情况
自我评价： 资深质量管理人员,熟悉质量管理和工厂运作流程,具有塑胶、五金、电子等行业的质量管理能力与经验。同时具有丰富的管理团
队相关经验.性格开朗，善于与人沟通交往，接受新事物快，工作认真敬业，善于解决质量管理各种问题。在处理供应商、公司内部、
客户服务相关业务具备熟练的业务能力与经验。
姓 名： 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-随州 年 龄： 37
现所在地： 广东-东莞 身 高： 175cm
意向地区： 广东-东莞、广东-深圳、湖北-武汉
意向职位： 设备主管
物流/采购类-供应链经理/主管
寻求职位： 品质经理、品质主管课长、采购主管
待遇要求： 8000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
1995-09 ～ -07 武汉测试科技大学 电子技术 大专
培训经历
XX-12 ～ XX-12 南晟德顾问公司 qc080000内审员培训 资格证书
XX-12 ～ XX-12 方之见顾问公司 iso***内审员培训 资格证书
**公司 (XX-03 ～ XX-02)
公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 品质主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
工作描述： 1.担任公司的质量管理者代表，每月向总经理汇报公司体系运行状况，以及各部门管理指标是否达成，追踪未达成项目的改善措 施执行有效性;
2.负责公司品质部门的组建，运营与完善(主要是iqc ipqc oqa qe dcc人员的规划，培训，架构的梯队建设，目前已经完成整个品质部门架构与人员建设规划，相关职能也发挥了效用，客户满意度明显提升，客退品数量由每月平均1500降低到200，客诉由每月平均30起降为10起，目前的客诉主要是产品行业特性结构兼容性问题上);
3.外部合格供应商质量的管理(稽核与辅导)，供应商交货合格率由年前85%提升到99%，同时开发同一材料至少两家以上供应商的结构，取消了多家配合度与品质不好的厂商，打破了材料厂商一家独大的格局;
4.制定标准并根据标准执行对物料及成品进行检验，保证物料上线与成品出货品质(完善了进料流程与检验标准，由材料检验仅靠经验进步到按流程检查，标准检查的阶段，解决了人员流失造成的工作困扰;完成了产品的标准检验流程，终结了经验主义的阶段)
5.通过制程巡检与品质工程的手段监督与验证产品持续符合产品规格(出货标准);
6.通过客诉以及客退的反馈与分析总结了解产品的质量水平与客人的质量水平是否平衡，组织公司内部积极改善，及时纠正与预防保持平衡性不被打破;
7.根据公司的质量体系要求，主导公司内部审核以及联络与应对外部质量审核(第三方机构和客户)，主导推行精益生产的项目(产品车间化管理与产品半自动与自动化生产，目前初见成效，主要产品生产产能由日产XX提升到日产5000);
8.根据公司各阶段状况向总经理及公司高层提出合理化改善建议，协助各部门进行团队建设与打造，促进各部门团队实力以及团队合作能力。(协助各部门的建设，初步完成生产体系的部门规划与人员到位并正常执行部门职能)
离职原因： 家有急事处理
**公司 (XX-10 ～ XX-01)
公司性质： 私营企业 行业类别： 生活服务
担任职位： 经理 岗位类别： 部门经理
工作描述： 负责区域连锁店的装修，运作，产品开发推广到营运状况的掌控，内部人员的培训与调度，物品的采购与监督，成本核算。
离职原因： 关闭转让
**公司 (XX-11 ～ XX-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品质经理/主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
工作描述： 主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqc ipqc oqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规维护以及制程工艺稽核与改善。
同时兼任资材，工程主管，对公司的仓库进行规划与管理;对工程新项目进行安排执行与追踪进度以及日常人员管理。
主要如下：
1. 领导和策划iqc ipqc oqa的管理工作，通过持续改进达成各质量目标和团队目标;
2. 执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进;
3. 协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善;
4. 全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决;
5. 对品质现状进行分析，公司内通报，并于品质会议主导报告;
6. 内外审主导，追踪不符合项目的改善与执行情况;
7. 制定部门培训计划及督导执行以及人员梯队建设目标的实施;
8. 对仓库的区域规划，账目的进出作业指导，定期主导盘点上报公司，保障账物的一致;
9. 对工程新项目进行安排执行与追踪进度，协助业务部门与客户的沟通协调。
离职原因： 个人发展
**公司 (XX-10 ～ XX-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 采购主管 岗位类别： 资材主管
工作描述： 主要负责公司供应链维护相关工作，将相关资讯及时报告给上司与公司高层，具体工作如下：
1、协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务;
2、开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研;
3、按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等;
4、执行采购合同订单的下发及付款流程，履行跟进落实工作;
5、维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商;
6、监督、检查采购员执行情况;
7、完成有关成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录;
8、供应商资料与产品资料管理。
离职原因： 公司关闭
**公司 (XX-05 ～ XX-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 品质主管 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 主导qa质量系统完善，人力资源规划，设备规划，组织运作规划。主要负责iqc ipqc oqa过程规划与控制，供应商管理与维护.同时协助新产品导入的评估事项，制订并实施公司产品的测试计划，安规申请与维护以及制程工艺稽核与改善。主要如下：
1. 领导和策划iqc ipqc oqa的管理工作，通过持续改进达成各质量目标和团队目标。
2. 执行公司质量管理体系文件并对本部作持续改进。
3. 协调相关部门共同解决品质问题和产品品质改善。
4. 全面掌控品质投诉之处理情况并督导追踪彻底解决。
5. 制定部门培训计划及督导执行。
6. 对供应商进行评估和辅导。
7. 全面督导本部erp系统质量模块的运作和审核。
8. 对下属人员的'选用、培训、任免管理，为公司的持续发展培养人才。
9. 全面掌控本部的各类报表反映的品质情况，并督导作出分析改进。
10. 定期评审检验标准的可操作性和实际情况。
离职原因： 调职
**公司 (XX-08 ～ XX-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 期间分别担任品保部iqc组长，课长负责进料检验与供应商管理的一切日常事务，主要内容如下：
1. 内部人员规划与培训考核;
2、统筹原材料相关的质量管控工作，确保原材料品质合格;
3、对来料制定检验标准与检验规范，并抽查样品，检测样品质量;
4、对于生产过程中出现的材料品质异常状况跟踪反馈、分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案;
5、定期对相关参数进行统计制定品质报表，并及时通过数据分析来改善当前原材料的质量状况;
6、对需要整改的供应商提出整改要求，并及时把改善结果跟踪到位;
7. 合格供应商评鉴计划拟定与主导，不良品质辅导。
离职原因： 照顾家人
**公司 (xx-12 ～ XX-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 技术组长 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 期间分别担任生产技术员及组长，负责crt显示器制程不良维修及制程不
良回授检讨;产能及质量目标达成，人员及物料管控，代理课长工作职务。
离职原因： 公司搬迁
项目经验
与怡亚通公司合作完成定做的广告机 (XX-08 ～ XX-10)
担任职位： 项目经理
项目描述： 客人仅提供要求，我们负责设计与生产，需要赶在亚运之前完成，供亚运会广告宣传使用。
责任描述： 制定产品开发排程制定与进度落实追踪，定期召开项目协调会议，及时将公司的进度知会客人，及时联络客人进行产品承认，由于客人的变更非常平凡，特别在我们材料准备就绪与成品已经出货以后又要进行变更增加银联系统与羊城通系统，对钣金行业来将是致命的，最终我们用人工方法协助客人完成了变更，同时也没有延误产品上市时间。
与英国alba公司与广州cvt公司合作开发液晶电视 (XX-04 ～ XX-06)
担任职位： 品质项目负责人
项目描述： 英国客人要求两个月内将市场销量比较大的小尺寸产品打入市场，客人提供要求，广州cvt与我们公司承担开发与生产任务，若不能准时推出产品公司将会受到违约赔偿风险，经过三方的通力合作最终提前顺利完成此项目。
责任描述： 负责产品的开发，试产，量产各阶段的评估与问题点改善追踪确认，相关安规申请，品质文件的制作
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 熟悉公司的所有办公软件
技能专长： 1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;
2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;
3.擅长6s以及iso9001 等质量管理体系的运作与维护;
4.熟悉工厂各项管理流程，尤其是产品质量控制的流程(iqc ipqc oqa qe);
5.擅长与各级客户与供应商沟通协作;
6.擅长采购管理，供应商管理与原料成本控制;
7.熟悉erp软件操作;
8.工作认真负责，善于创新，敢于挑战，执行力强，注重团队合作理念，有强烈地企业认同感;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语水平： 熟悉
英语： 良好
求职意向
发展方向： 十几年的制造业管理工作经验，成为企业的中高级质量管理人员，采购管理人员，生产部门负责人。
其他要求： 需要购买社保，提供食宿
自身情况
自我评价： 1.具有多年独立起草，规划各项组织，管理文件的实践经验;
2.擅长团队组建与扩充，产品(制造与品质保证)管理体系的建立与完善;
3.擅长6s以及iso9001 等质量管理体系的运作与维护;
4.熟悉工厂各项管理流程，尤其是产品质量控制的流程(iqc ipqc oqa)及物料采购管理控制;
5.熟悉产品认证流程(3c ul ce etl等);
6.擅长与各级客户与供应商沟通协作;
7.工作认真负责，善于创新，敢于挑战，执行力强，注重团队合作理念，有强烈地企业认同感。
兴趣爱好：
获奖奖励
优秀管理团队奖 XX-01-04
优秀管理干部奖 XX-01-10
在简历筛选阶段还有一个细节绝对不容忽略，那就是照片，凭借照片获得面试机会。确实，雇主是否“以貌取人”不好确定，但由于照片失去面试机会却一定是“以貌去人”的结果。那么且不要责难雇主是否有招聘歧视，先来找找照片的毛病吧。
有两类照片通常会影响你被筛选：一类是化妆服饰精细、光线柔和、布景美丽、姿态或媚或酷，显然精心准备反映了应聘者的认真态度，但照片太艺术了像是选美用的，雕琢有余真实不足，让人担心应聘者的职业风范;另一类虽是再普通不过的证件照，但有的是初、高中一直用下来的照片，不但不能反映近期面貌反而显得人不够成熟;有的由于局限于某些证件照的尺寸，反而丑化了自己;还有的愁眉苦脸、表情呆滞、目光飘忽游离。
从众多的应聘者中寻找初步合格的人，“以貌取人”是雇主常用的也是必用的方法，这里的“貌”其实不是“长相”，而是“风貌”、“表情”。一张或热情、或朝气、或思考、或坚毅、或充满信心的年轻面容才是雇主最想看到的。
以下是由应届毕业生简网小编J.L为您整理推荐的设备主管简历模板，更多相关信息请关注应届毕业生网。
姓 名： YJBYS 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉
户 籍： 江西-南昌 年 龄： 37
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
意向地区： 广东-广州、广东-深圳、广东-东莞、广东-佛山、广东-惠州
意向职位： 工业/工厂类
工业/工厂类-工程经理/主管
工业/工厂类-设备经理/主管
寻求职位： 设备主管、项目主管、工程主管
待遇要求： 可面议
最快到岗： -06-30以后
教育经历
1995-09 ～ 1998-07 江西渝州学院 机电一体 大专
1992-09 ～ 1995-07 进贤二中 理科 高中
培训经历
-03 ～ 2011-04 东莞新阳学院 企业管理方针
公司 (2011-05 ～ 2013-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 设备主管 岗位类别： 技术研发经理/主管
工作描述： 1、设备管理，推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足ISO内审和外审的要求。
2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工，做好各设备满足于生产的保障工作，对维修和设计技术人员进行指导，负责设备维修点问题解决。
3、对落后的不能满足生产 或达不到工艺要求的设备进行改进，对改进的`机台 或配件进行设计。
4、收集，审核，分析设备的各种记录报表，原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。
5、建立、完善好人员的各项管理制度，对人员的绩效考核和技能培训，负责生产线新设备的开发、管理和自动化改造，完善和提高生产线的自动化水平;
6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估，重新制作或改进原材料性能。
离职原因： 在职
公司 (-03 ～ 2011-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 设备设计工程师 岗位类别： 技术支持工程师
工作描述： 1、参与LCD模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。
2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。
3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。
4、编制控制时序图，便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。
5、解决设备在生产中出现的问题，并进行持续改进。
6、指导设备的维护、维修。针对公司的生产状况，主导开发部对各条生产线进行技术改造及新设备的研发工作;
7、设计生产所需的治具和夹具，上料/清洗/喷印生产线,BL组装机，点胶机设备。
8.熟练应用三菱FX系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种PLC编程工具，以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进 等的综合运用。
离职原因： 个人原因
公司 (-03 ～ 2008-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 机电工程师 岗位类别： 工程设备工程师
1.组织制定有关工艺、技改、设备动力、设备等管理制度和工作流程;
2.组织项目的规划、施工预算与决算;
3.组织工程施工管理，项目实施计划的执行、过程控制，工程完工后预验收和竣工验收;
4.组织制定设备、厂房设施等技术通用管理规程和操作规程。
5.组织编制设备大中修及设备改造作业计划及实施
6.组织对电气、设备的技术管理，组织工程建设中电气、工艺、设备等分管项目施工方案的实施。
7.组织对各类设备的接收验收、维护保养工作;
8.负责对设备安装的相关资料的收集整理，技术档案的归档，参与对新设备引进的前期确认验证工作
9.负责对本部门年度、月度工作目标与计划的达成情况，进行系统分析，并编制部门月度和年度工作。
10.及时完成领导交给的临时性工作。