我叫小杰，1980年12月出生于江西吉安，2002年6月从长沙电力学院电力系统及其自动化专业本科毕业，在同年6月加入了中国共产党。2014年3月应聘到板集电厂任生产准备部副主任，现任板集电厂总经理助理。在此期间，我从不忘记学习，始终坚持一颗奋斗的初心，2016年荣获中煤新集公司“劳动模范”荣誉称号，2017年中煤新集公司优秀共产党员;2017年中煤集团先进工作者。在这几年的工作中，我总结了自己之所以能够进步的四个方面。
一、，以完成公司任务为己任
2014年3月，我应聘到板集电厂任生产准备部副主任，一方面为生产准备大纲的编制进行调研，另一方面为项目调试储备和培训人员。截至分系统调试，共编制生产准备大纲76条，储备生产准备人员112名，63人参加司炉证、锅炉水处理取证培训合格率100%，为调试工作打下坚实基础。
2015年12月份进入机组调试，期间，克服两班两倒、高温酷暑、节假日、系统设计等种种困难，先后完成#1/2锅炉水压试验、主辅机系统调试、升压站倒送电、机组整套启动等重要节点，历时10个月，2016年10月17日两台机组顺利实现168小时满负荷运行，机组性能指标优良，当年完成发电量25.86亿千瓦时，实现投产即盈利。
二、安全第一，不断提高机组运行指标
始终将安全生产放在首位，加强运行人员安全培训，提高全员安全责任意识和安全管理水平，严格落实“两票三制”管理制度，带领运行人员经历了两台机组调试、长期单机运行、迎峰度夏、迎峰度冬、机组深度调峰、重要节点保电等特殊时期，实现连续安全运行850余天，安全生产1800余天，#2机组连续长周期运行148天，打破了国内百万千瓦机组首次投产之后不间断连续运行最长天数纪录。
围绕“提质增效”重点工作，加强与全国大机组对标管理，定期召开运行分析会总结分析节能降耗有效措施，优化运行方式，提高技术指标，实现供电煤耗280.89g/kWh，远低于全国同类型机组供电煤耗。增收节支，针对不同月份、不同负荷制定运行方式，合同调整，加强监盘质量的管理，对外主动积极与调度协调，做到每度必争;对内建立激励机制，调动员工工作积极性，加强监督和引导，截至目前两台机组累计发电230亿千瓦时，实现利润8.1亿元。
三、加强培训，打造专业运行人才队伍
板集电厂运行人员平均年龄29岁，本科以上学历80%，多数毕业于各大电力院校，具有丰富火力发电厂运行管理经验，是一支素质高、年纪轻、潜力大的队伍。
自生产准备以来，我始终坚持打造一支专业型技术人才队伍的'理念，与部门中层、专工一道，逐渐完善人员培训机制。以值、班组为培训主体，针对不同专业、不同岗位制定了培训大纲，采取集中讲课、定期技能考试、背画系统图、仿真机演练等培训方式，提高运行人员的理论水平和实操能力。采取部门检查、督促、验收及补缺的培训模式，促进员工技能水平快速提升;将考试成绩和月度绩效挂钩，对学习认真、技能水平提升较快的员工给予奖励，激发部门员工的学习热情，以适应公司快速发展需要。
截至目前，共培养学员53名，副值28名，主值17名，值长8名，向其他部门输送人才11人，在新集和上级组织的技能竞赛中，多次取得优异成绩。
四、再接再厉，为集团和公司发展贡献力量
板集电厂作为中煤集团首个百万千瓦级煤电一体化项目，也是新集公司首个百万千瓦级电厂，在集团和新集公司电力版块中具有战略性地位，作为新任管理人员，知责任重大而勇担，行有所作为而奉献。在今后的工作中，我将秉持新集人创一流、争第一的传统，发挥党员领导干部模范带头作用，坚持安全发展理念，不断提高生产技术管理水平和电力人才队伍培养，为集团和公司发展不懈努力。
__，男，汉族，1988年出生，20__年毕业于__石油化工大学，同年参加工作，从事配电运检工作至今。
20__年，他走出了校门，怀揣着满满的理想与抱负进入国网义县供电公司从事配电运检工作。3年里，__并没有因为工作的劳累、繁琐而放弃理想。他扎根于外线，立足于基层，不断钻研学习业务，勇于创新，勤于思考，在工作中发现问题，在实践中摸索寻找解决问题的办法，很快便成为了义县供电公司青年创新团队的领头人，
20__年，国家电网公司举办首届青年创新创意大赛，__凭借“配电线路现场作业用螺旋锚式接地极”这一成果，在__赛区以第二名的.优异成绩跻身总决赛。最终，在东北、华北两大地区数家省公司选出的30个创新项目成果较量中，脱颖而出，成功摘得银奖。
工作中，__作为义县公司青工中的技术带头人，他挑大梁负重任，多次获得各项荣誉。20__年7月在国家电网公司20__年第一期新员工培训班技能比赛中荣获配电线路及设备运检专业三等奖(国网技术学院)，20__年6月获得国网__供电公司《安规》知识竞赛团体二等奖，20__年5月获得国网__供电公司20__年度优秀青年称号，20__年2月被评为__供电公司20__年度先进生产(工作)者。
翻腾的火花、燃烧着沸腾的青春;坚定的目光、饱含着崇高的.信念。__，元煤矿区水电暖管理中心供暖队的运转班长。二十五年来，他献身锅炉事业、痴情不悔;二十五年来，他刻苦钻研、攻坚克难。20__年-20__年，连续六年被__投资公司命名为劳动模范，20__年被评为__市劳动模范，20__年被评为内蒙古自治区劳动模范。
重活，他抢着干;险活，他以身示范。检修设备，他最为严格;技术攻关，他领衔上演。多少次穿梭在嘈杂的车间，发现异常，惊出了一身身冷汗;多少次在狭窄的锅炉空间，热浪烤得人浑身是汗，他在全面细致地检测漏点;多少次冷壁爆管抢修，漫天飞扬的粉尘，呛得人呼吸困难;多少次凭借着过硬的技术和超强的判断，化解了一次次重大的危险;多少次面对高薪的聘请，他毅然地推辞从不讲情面;多少次面对万家灯火，他的心中骄傲自豪、感慨成千。
几经沧桑，光华渐逝，激情在磨砺中依然澎湃。激情如花，绽放着他青春的风采;激情似火，升华着他生命的品质!
李光凤，安徽皖维高新材料股份有限公司化学检验工高级技师。自1992年入厂以来，她一直在生产一线从事质量检验和质量管理工作，多次被晥维集团公司授予“优秀操作能手”、“五一劳动奖章”、“职教先进个人”称号;获“安徽省技术能手”称号;获“安徽省技能大奖”;20享受国务院政府特殊津贴。
发挥特长，做难题攻关人
充分发挥检验技术特长，积极开展技术方法攻关，始终奋战在生产一线解决实际问题。，李光凤自主研究出“重量法测定三碘化銠中銠含量”，并在国家刊物《科技传播》上发表了研究成果，填补了国内该项检测方法的空白。
3月，她创建了聚乙烯醇平均聚合度的快速测定方法，将行业内广泛采用的、需耗时6小时的国家标准检测方法缩短到2小时，既缩短了生产时间又降低了生产成本，获得公司科技成果奖，并将成果总结整理成《聚乙烯醇平均聚合度快速测定方法》一文，发表在《安徽化工》上。
随着公司产业的'发展，新问题层出不穷，针对公司所售产品聚乙烯醇的气味问题，有客户要求公司提供其中特殊成分的含量，这在全国尚属首次。206月起，她着手组织新一轮技术攻关，经过4个月的废寝忘食地工作和大量的试验论证，最终创建了三聚乙醛含量的测定方法，使用该方法检验可以有效控制产品中有害成分，提高产品质量的同时也满足了客户的要求。李光凤用勤勉和实力向自己、向公司、向全行业交出了一份满意的答卷。，她将该方法整理成专利上报，于月获公布。工作期间，她还积极参加多项企业标准的制订、俢订工作，全心全意为化工行业的发展贡献自己的光和热。
积极创新，做项目开拓人
至，李光凤分别参与蒙维公司、花山公司、醋酐分厂化验室的筹建工作，小到每根滴定管的选择，大到实验室的设备安装，无不亲力亲为;她还加班加点编制检验操作规程并对检验员进行培训，把化验室的配套设施建设落在实处。底至20，她负责国家级项目膜级PVB以及PVA光学薄膜等新建项目的化验室筹建工作;年负责公司新建项目增塑剂化验室的筹建。在上述项目试生产期间，她连续跟踪每个检验项目的检验结果并对检验方法进行改进、优化，确保每个新项目顺利投产。
诲人不倦，做技能传承人
在带徒育人方面，李光凤也是毫无保留。自担任公司职工教育培训师以来，她总结多年积累的经验，形成书面材料，编制成化学检验工《培训教材汇编》，把自己的绝技绝活传授给他人。为了高质量的教学，她认真摸索文本编辑和制图软件，将自己的创新方法联系工作实际，做成有趣又实用的PPT，在教学中激发学员的学习兴趣，培训效果显著。参加高级技师培训的19人中有11人通过考试，获得高级技师职业资格证书，参加技师培训的99人中有68人通过考试，获得技师职业资格证书。在合肥市化学检验工职业技能竞赛中，由她带队参赛的选手们，取得包揽竞赛前6名的好成绩。
作为基层管理者，李光凤在工作中本着“严谨、求实”的工作态度，“细节决定成败”的工作作风，在公司的质检岗位上默默奉献，取得了令人瞩目的成绩，受到本部职工和公司领导的一致好评。
__，一个爱笑爱钻研的__汉子，曾是一名光荣的人民解放军，__年光荣加入中国共产党，于__年退伍。退伍后曾在酒店从事酒店管理和烹饪工作，__年来到中铁一局这个大家庭，曾先后在中铁一局宝兰项目部、银西铁路项目部、公司机关食堂工作，__年由于他的勤勤恳恳、任劳任怨及认真负责的工作态度，被中铁一局正式招入公司，并派遣他担任中铁一局__329国道epc项目部厨师岗位，将近十多年的厨师生涯，每天都忙碌在琐碎、严谨的工作之中，但他始终坚信再平凡的岗位，只要踏踏实实地去做，也能取得优异的成绩。
认识__的人都亲切的称呼他为“马哥”、“小马哥”，不管什么时候你都能看见他眼带笑容，对谁都是那么亲切，项目部新来的见习生说，看见马哥就感觉看到了自己的家人。
食堂是工程项目的一个重要服务岗位，它担负着项目全体员工的就餐任务，总的来说，每天的工作量是比较大的。为了保证职工能吃上热腾腾且营养均衡的一日三餐，__起早贪黑、任劳任怨担负着厨房后勤保障的各项工作。早餐，得从早上4点起床开始熬稀饭、蒸馒头、切小菜等;8点左右又开始准备午饭;16点又着手准备晚饭，有时还要为上夜班的职工做夜宵，常常工作时间长达12个小时，两只脚不停地在食堂操作间走来走去，期间的休息时间却很有限，但他从未叫过苦、喊过累。
食堂也经常遇到在临开饭之前接到就餐人数、菜品增加通知的事情。__总是积极想办法，在短时间内完成，优先保证了临时增加人员能吃上可口的饭菜，从未发生过因为食堂原因让客人吃不上饭的事情。有时候，项目职工上工地回来晚了，错过了吃饭时间，他总是一直等在厨房，等人回来后，他立马开火、下面、炒菜，一系列动作，短短几分钟就把一碗香气四溢的面条盛在碗里。他说“累了大半天，回来吃剩菜剩饭，我心里过意不去。”这些小细节，让项目每一位职工打心眼里感受到“家”的温暖，感受到项目的关心。
他的.工作和为人处世得到大家的一致好评。
在十多年的工作经历中，经过他自己坚持不懈的努力学习和勇于探索的实践，逐步成长为一名优秀的厨师。他时刻不忘“师傅领进门，修行靠个人”的道理，从进入厨师这个行业的第一天起，就从基本功的技艺开始练，并对刀工、翻锅、颠锅、勺功都反复琢磨，几公斤重的大铁锅，一练就是一两个小时，练刀工，每根肉丝、土豆丝、萝卜丝都必须同等长度、粗细，时以继日不断积累，各个环节都能熟练的掌握及应用，并游刃有余。工作中他总是能以点带面，举一反三，业务技术能力日益不断提高，取得了一定成绩，经过他的努力，取得了高级中式烹调师证书。
大家都知道，食堂工作看起来很简单，而实际上是一件很繁琐，需要细心和耐心的工作。要真正使全项目职工都满意，也不是一件容易的事情。为了做到这一点，__想了不少办法、动了不少脑筋，始终本着对员工身体健康安全负责的态度，坚决做到不进腐烂、变质的食材，不要“三无”产品的辅料，不仅要保证菜品的质量，还要保证菜品的种类，做到随时更新，紧跟时节变换，并且注重营养搭配。
由于项目上的职工来自东南西北各个地方，有岁数大的、也有年轻小伙，有喜欢清淡的、有口味重的、有喜欢吃硬点的、有喜欢吃软一点的、有喜欢吃麻辣的、有喜欢吃酸甜的.....为了让大家都吃到家的味道，他与项目每一名职工都进行了“最爱的一道家乡菜”调查，自掏腰包买了一台笔记本电脑，闲时就在网上研究食谱，对菜品进行创新，不断改进烹饪技术，对菜品的加工、制作过程潜心研究，提高菜品的色、香、味、型、皿的质量标准。制定了项目每周菜谱，同时，每周推出一道“家乡菜”，让每一位员工都能吃到家的味道，以解思乡之情，成为大家饭后的热议;根据项目实际情况，他还制定了一套员工餐、接待餐和集体聚餐不同类别的菜谱，规范统一了项目接待标准;陆续开发创新了具有独自特色的川味辣子鸡、凉拌姜丝、口味泡菜等20余种新式菜品，深受项目职工的好评。有的职工开玩笑说“项目部食堂要配个体重秤了，一不小心就要吃胖哦”
三尺灶台，风与火，一尺炒勺，翻江倒海，不惧油烟，不畏炎热。厨房就是他的战场，__十年如一日的在他的“战场”诠释着菜品如人品的不凡意义。
李，中航工业黎明装配厂总装班班长。 作为首席技能专家，他敬业诚信，创新求效;身为一班之长，他带领团队能征善战不退缩，为强健“中国心”，拼搏奉献勇担当，尽责守职做贡献。
攻坚克难的先锋。李努力钻研、勤于思考、善于学习，练就了过硬的技能，成为行业的能工巧匠。在一次排故中，李带领班组昼夜兼程60天，为排故做出了巨大贡献。
创新工作的榜样。多年来，李与班组成员持续开展精益改善活动。推广管路校正与安装的李操作法，消除了发动机组件的装配瓶颈;采取零件形迹管理、装配车防撞保护装置、接油盒搭板等举措，工具改进后明显提高了装配效率。
敬业奉献的典范。李技能高超、经验丰富，具备多机种发动机的装配技能。工友们称他是发动机装配的“活图纸”、“活标准”。任务紧张时，他常常不知疲倦地忙碌，平均每天加班4个多小时，有时甚至干到凌晨一两点钟。
他曾先后荣获航空报国优秀贡献奖、中航工业风云人物、辽宁省劳动模范、全国五一劳动奖章等一系列荣誉。李____班组先后荣获辽宁省五一奖状、全国工人先锋号、全国“最美职工”等荣誉。“李劳模创新工作室”获全国示范性劳模创新工作室称号。
小勇，男，汉族，1976年3月出生，中共党员。自到国网澧县供电公司参加工作以来，先后从事过变电值班员、无功电压专责、变电运行专责、线路专责、培训员、安监员等多个工种，现任运维检修部主任。一路行来，既有跋涉的艰辛，更有付出的喜悦。
业精于勤，行成于思
随着社会发展，电力已渗透到生产生活的方方面面，而且客户对供电质量的要求不断提高。对于电力工作者来说，业务水平和学习能力的提升与职业生涯终身同行。
“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，小勇同志一直用这句名言指导、鞭策自己。初到变电站工作时，面对庞大的设备和复杂的系统接线，他曾有过短暂的踌躇和迷茫，在师傅的开解下，他积极调整心态，下定决心要学有所成。跟班时虚心向老师傅和同事们请教，利用休息时间刻苦自学，认真参加上级和本单位组织的培训，在一年多的时间里就从一名学徒成长为一名110kV变电站的正值值班员，之后被调到责任重大的110kV澧县变工作。
2002年，时任维操队队长。在35kV如东变的一次检修操作中，他偶然发现在用绝缘操作杆操作隔离开关时，受力杆易变形的设备缺陷。立即召开班组成员共同研讨解决办法，建模、推翻、再建模、再推翻……经过两天两夜不眠不休的工作，一个完善的解决方案才得以成型。这一重要技术革新成为当年澧县公司创新型QC成果被隆重推出。
2003年，市公司组织第一届变电运行技术比武大赛，小勇同志作为领队，带领“澧县代表队”力挫实力强劲的专业所参赛队，斩获知识抢答、倒闸操作两个单项第一，并勇夺团体第一。其倒闸操作的现场视频还被市公司做成光盘分发到各兄弟单位作为学习模板。
一直以来，他始终坚持在工作中学习，在学习中创新，在创新中实现个人价值和集体价值。精湛的业务能力和一丝不苟的工作态度使得他在工作道路上稳步前行，硕果累累。
安全责任大于天
小勇同志2007年接任安监工作，从此便和“安全”结下了不解之缘。安监工作难度大、责任重、得罪人，这早已是电力公司公开的秘密。可小勇同志却把这块人人避之不及的烫手山芋主动接了过来，还干得有声有色。公司在他主持安监工作的七年时间里，未发生一起人身伤亡事故、变电考核事故及送电线路事故，也未发生一起责任性交通事故和火灾事故，这样的成绩令众人为之叹服，亦令继任者奋发图强。
企业安全之路怎么走?安全工作怎么开展?特别是现场施工作业实施标准化以来，安全工作受到一些职工的抵制，安全意识薄弱，现场作业不规范等问题屡劝屡犯。这些都是小勇同志接任安监员时所面临的突出问题。为此，他结合澧县供电公司自身的特点，多措并举，重拳出击，成效显著。
一是全面管控施工现场。每当有施工作业时，他都会提前介入，严格审查工作班组的工作票、标准化作业指导卡、作业前一小时培训、施工三措、安全设施的设置等情况，做到每一个施工现场都心中有数，每个作业步骤都处于安全可控。二是开展现场施工培训，多年的实地工作经验让他深刻领会到：那种“磨耳根”式的教育费时费力而且收效甚微，不如现场教育效果好。所以他多次组织一线班组、施工队伍参观实际工作中的标准化作业现场，对照现场情况逐项进行讲解分析。三是严把安全工具质量关，安全工器具是电力生产人员保障人身安全的“护身符”，稍有差池便有可能酿成大错。在一次现场安全检查中，小勇同志经细心观察发现多处接地线的接地桩不符合《配电安规》的规定，并且接地桩的接线铜鼻子存在严重安全隐患，便立即申请专项资金进行整改，最终200根不合格的接地桩全部被更换。四是狠抓考核兑现。仅2011年一年，处罚违章行为14起，处罚64人，下岗2人，处罚金额55000元，强有力地遏制了违章行为的发生。
2007年至2013年，在小勇同志担任安监员期间，国网澧县供电公司每年都出色地完成了市公司安全目标，多次荣获市公司安全生产先进单位。其个人也荣膺2009年市公司安全生产标兵，2010至2013年连续三年的市公司安全生产先进个人以及2012年省公司安全卫士。
“安全责任大于天。”这是在担任澧县公司安监员期间，小勇同志内心的真实写照。
迎难而上，愈战愈勇
2014年，小勇同志升任运维检修部主任，当时输电线路班的矛盾十分突出。输电线路一直以来是电力系统巡视和维护的重点，工作任务重，责任重大，而输电线路班面临严重缺员，包括班长一共只有6人，却承担着巡视维护近300公里输电线路的巨大任务。加之工作班成员积极性不高，输电线路已成为公司的老大难。
面临如此困境，小勇同志没有采取听之任之的态度，他坚信“世上无难事，只怕有心人。”冷静分析形势，全方位了解人员特点，深挖矛盾的根本来源，通过一系列举措让输电线路班重获生机，焕然一新。一是落实“设备主人制”和“设备巡视考核”制度，将每一条线路、每一台设备分管到责任人，结合绩效考核制度，全面规范班组纪律和设备管理。二是注重班组建设。班组管理关键在人，光有制度不行，更需要具体问题具体分析。借助国网公司大力推广班组建设的东风，小勇利用闲暇时间和每一位输电班组成员沟通交流，坦诚相待，以心换心，用自己的成功经历带动年轻班组成员，用真挚的情感打动偶有懈怠的准退休人员。让每个人做有所为，劳有所得，让每个人的付出得以公平展现。三是事必躬亲，言必行，行必果。为了调动大家的'工作积极性，落实线路巡视工作，他经常从繁重的工作中抽身出来和输电线路班成员一起巡线。无论是炎炎夏日，还是数九寒冬，从不懈怠;无论是荆棘丛生的荒野，还是寸步难行的险滩，从不畏难。不放过任何一处细小的缺陷，不容许任何一起责任跳闸事故发生。正是他这种与大家同艰苦、共患难的精神感染激励了全体输电班成员，重获勃勃生机。短短两年时间内，输电线路班奋起直追，连续两年获得省公司“安全生产先进班组”，在市公司评先中也多次榜上有名。如“最美电网人”祝亚衡、“优秀共产党员”苏宏武等。而这一切的一切都离不开小勇默默付出的心血和行动。
只问耕耘，不问收获
老子云：“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道”，这是小勇的处世准则。从一名普通的变电站值班员成长为如今整个澧县电网16座变电站，近300多公里输电线路，2000多公里配电线路及所有设备的运维检修负责人，他勤勤恳恳，从不计较个人得失。困难的工作，他冷静思考，分析对策，勤于学习，解决别人解决不了的问题;容易的工作，他专心致志，勇于创新，力臻完美，把平凡的工作做得不平凡。责任由自己来扛，荣誉与大家共享，他不仅是一名好员工、好领导，而且是每一名与之共事过的人的好伙伴。
“天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。”这是小勇一生的追求。在他的认知中，国家电网其实是两张网，一张网传输电能，点亮万家灯火;另一张网，传送爱心，昭示责任担当。作为澧县供电公司共产党员服务队的一员，他和同事们一起走乡串户，无偿提供安全用电咨询;与特困儿童、农民工子女等结成爱心帮困对子，春秋两季开学前为他们送去学习书籍、学习用品或现金等，平时经常与他们电话沟通，鼓励他们勤奋学习。
生活上，他平淡朴实，充满热情;业务上，他勤学善思，精益求精;工作上，他勤勤恳恳，任劳任怨;管理上，他敢抓敢管，开拓创新。他就是小勇，千百万电力人的缩影，新时代电力人的楷模。
__，男，现为省公路管理局物资储运总站沥青库主任。中共党员，年参加工作，同志长年在生产一线工作，先后任地沟操作工、中控班长、沥青库副主任、主任等职。
时时刻刻以自我的模范行动影响职工，教师新长征突击手事迹同志工作上能严格要求自我。为职工做表率，做到吃苦在前、享受在后，深受群众爱戴，具有较强的吃苦精神，工作中从不怕苦累，不论遇到什么困难，都能经过自我努力克服，按时完成总站交给的任务。
长期以来，同志具有较强的组织观念和纪律观念。一贯坚持以工作为主，一心为工作着想，对总站下达的任务他从不斤斤计较，总是尽自我最大努力完成，工作勤勤恳恳、任劳任怨、认真负责、积极肯干，从不计较个人得失。工作中善于开动脑筋，合理安排好本部门的工作。
景鹰高速公路、武吉高速公路沥青中转数量很大，今年沥青库沥青供应、中转任务十分艰巨。同时，还要力保完成昌九高速公路、宜安公路、大万公路的沥青供应，为确保及时完成沥青供应任务，同志经常加班加点，放弃节假日休息时间，经常坚持与业务科的联系，加强沟通，并根据供应工作需要，安排好加温品种、加温时间，降低了生产成本，增加了经济效益。
建设了容量的沥青储罐，沥青库进行第二期扩容改造工程时。为配合罐区建设，同志认真组织库区人员积极参与工艺管道运用操作，熟悉操作规程，为新储罐建成投入使用后高效运转做好了充分准备，沥青储罐建成一个投产一个，最大限度地满足了沥青用户的需求，确保了高速公路沥青及时供应。
同志注重抓好成本核算，工作中。从每一件小的材料开始都精打细算，青年新长征突击手事迹材料本着节俭的原则，能省则省，异常是柴油、煤等消耗材料采购使用中，更是从采购价格、采购时间都严格把关，避免浪费。
同志在工作中敢于坚持原则，作为一名干部。大胆管理，为了工作，不循私情，敢于同一些违纪行为作斗争，对一些在工作存在不足的同志进行大胆批评，维护单位利益和规章制度。
刻苦钻研专业技术知识，作为一名长期在一线从事生产、管理的同志。熟练掌握沥青供应生产技术流程，熟悉机械设备的使用、维护、保养，解罐体保温性能，生产管理方面，也摸索出一套行之有效的管理方法。
十分重视产品质量和优质服务，同志作为一名管理干部。多年来，严把产品质量关，坚持每一批沥青都要经过化验，每发出一车沥青都要检查合格证，以确保质量，取得了用户的信任，同时，处处为用户着想，新长征突击手个人事迹材料开展礼貌窗口建设和优质服务工作，工程大忙季节，坚持24小时发油，确保重点建设工程需要。
作为一个基层部门的干部，十分重视安全生产和综合治理工作。时刻把这两个一票否决放在心上，经常检查，发现问题和隐患及时处理，确保了沥青库生产安全和治安安全。
要做好自我的工作，同志深知。必须要取得总站各部门的'支持，协调好与其他部门的工作，先进个人事迹这方面，十分主动，需要与其他部门协调的主动上门协助、帮忙其他部门工作的毫无二话、积极支持和配合。
深入群众，同志能自觉遵纪守法、尊重领导、团结同志。作为基层干部。经常与一线职工打成一片，解他工作生活情景，帮忙他解决工作上、生活上存在问题。
抓好沥青的储存、供应工作的前提下，作为基层生产单位的负责人。积极配合总站，抓好精神礼貌建设，从职工的思想教育到环境的绿化、美化、生产区的卫生整治都亲自去抓。
有这样一种人，没有华丽的语言形容他，没有动人的歌声赞美他。因为他既不美丽，也不伟大，但他却用粗糙且灵巧的双手描绘出一幅幅生动的画。同时在创造中把自己的人生价值升华…..
__，__投资公司房屋维修中心维修队的班长。十几年来，他把全部的心血汗水都倾洒在他所热爱的房屋修缮事业上，排千家忧，解百家愁、心系百姓、无私奉献。被百姓誉为“房屋卫士”、“百姓的贴心人”。20__年-20__年，连续六年被__投资公司命名为劳动模范。
多少次，责任划分不清、也要奋勇向前，为民解困、为民分忧，是他们的承担。
多少个盛夏酷暑，多少次冰天雪寒;高空作业，环境危险，__和他的战友们却始终奋战在第一线。
也有白发老母亲，也有妻子儿女，当万家灯火，家人围坐在一起过大年，一声令下，__和他的战友们脱下了节日的盛装，满怀着对妻子儿女的.亏欠，又一次赶赴了第一线。
他们是百姓的使者，他们是温暖的源泉，他们给千家万户送去了温馨，他们用爱心和汗水谱写出最美的诗篇。
__现任河南省有色地质矿产局第四地质大队计划财务科副科长，共产党员，有着二十年的工龄，从事会计行业十八年。他工作踏实、敬业，上进，兢兢业业，不计名利，十几年如一日，做出了突出的成绩，赢得了队领导和职工的一致好评，多次被评为我队先进工作生产者、优秀共产党员。现把他的先进事迹介绍如下：
一、加强政治理论学习，提高思想文化修养
加强学习，提高素质是保持共产党员先进性的内在动力。__工作之余努力学习认真学习马列主义、思想的精神实质，并以此作为自己的指导思想，政治上严格要求自己，发挥先锋模范作用。
~年，漯河市作为全国共产党员先进性教育17个试点单位之一，我队全体党员也积极地加入到这项活动中。__刻苦学习，认真思索，记下大量的读书笔记。在学习的第二阶段，他代表__年度优秀党员起草了名为“从我做起，学以致用，以保持共产党员先进性教育活动推动我队x年经营目标的实现"的倡议书，向全队党员发起倡议，较好地推动了我队先进性教育活动的开展。
通过学习他对一个共产党员的职责有了更高的认识。他在笔记中写到：全心全意为人民服务是党章对每个党员最基本的要求之一。不光是要求共产党员在关键时刻冲在前面，更多的时候是要求在自己平凡的工作岗位上踏踏实实的工作，为周围群众做出表率。他把学习的体会化做工作的动力，努力以一个优秀的共产党员的标准要求自己，起模范带头作用。
二、加强财务管理，规范会计核算
财务工作是一项责任心很强的工作，责任心的大小关系到会计核算的`质量的好坏。__对工作有着极强的责任心，他严格按照财务制度办事，不断加大会计核算规范化的力度，强化会计监督职能，努力做到会计信息真实化、合法化，对于不合理的开支敢于把关。为做好领导的帮手，他经常抽时间整理一些与经营有关的会计资料和统计数据，及时地提供给有关领导，为领导正确决策提供帮助。
__在基层会计岗位多年，有着丰富的财务管理经验，针对单位在财务管理方面的空缺，他起草多个管理办法，如业务招待费管理办法、设备管理办法、经营项目承包管理办法、乌拉根矿业公司财务管理制度等，对加强我单位经济管理，健全内部控制，提高经济效益和国有资产保值增值起到了积极作用。他在岩土工程公司期间，针对车辆管理出现的漏洞，设置了车辆费用支出统计表，对所有车辆支出每月统计上墙，对比控制，使车辆费用明显下降，取得了较好的效果。
财务工作涉及到方方面面的利益关系，在与经营单位经济往来中，他总是站在全局角度处理问题，既要维护全队利益，也要兼顾经营单位利益。在资金使用上，不管节假日还是星期天，只要工作需要，随叫随到，保障了经营的需要。
自开始，他兼任了全队的内部审计工作，相继进行了多个离任经济责任审计和财务收支方面的审计，充分发挥审计在防范经营风险和完善经济管理方面应有的监督、评价作用。
三、尽心尽责，干好本职工作
__工作二十年来，换过很多工作岗位，从野外分队的核算员，到普查分队的出纳，从后勤仓库的材料会计到物资储运公司会计，从岩土工程公司主管会计到九鼎矿业公司主管会计，然后到大队计财科副科长，他干一行爱一行，不管在什么工作岗位上，都是兢兢业业的工作，无怨无悔的奉献。
__年他兼任岩土公司综合部副主任，岩土公司是我队规模最大的经济实体，综合部是一个部门不大、管事不少的科室，财务、统计、人事、劳资、档案管理、文件收发、材料编写、文稿打印等等，可以说大队办公室涉及到的业务我们都有，而且有些事儿时间赶的很紧。作为公司的主管会计，他肩负着会计核算的主要工作，会计工作是枯燥繁琐的，而好多工作又是别人不能代替的，从催收帐款到资金管理，从成本核算到费用报销，从凭证制作到出具报表，等等，每一项工作都要付出相当的精力，加之岩土工程公司又同归大队和局岩土公司双重领导，所涉及的报表也就特别多，但他总能加班加点准时完成各项工作，准确报出各种报表。每到年终，是财务工作最忙的时候，同时也是行政事务最多的时候，各种各样的总结材料、先进材料等着要报，此时他恨不得有分身术。但是他没有，仍不得不一件一件的完成。晚上工作到十一、二点是经常的，每天的工作时间已无法统计，可以说，除了吃饭睡觉都是在办公室度过的。
四、全心全意，服务生产一线
因为岩土工程公司业务的特殊性，工程都在外地，而野外工作能否顺利开展直接关系到公司经济利益，他把为一线生产服务当作自己的工作准则。为方便生产和职工，他总是到生产一线报销费用、支付款项和发放工资，宁可自己辛苦一些，把方便让给职工。
他把自身的利益与公司的发展联系在一起，把公司的利益放在首位，不计个人得失。为工作他牺牲太多的休息时间，加班加点已是常事，白天不能准时下班，夜晚又熬到很久，但他没有向领导要求过一次报酬。__年6月，为赶制补发的__年调资工资表和元至五月份工资表，连续十多天工作到晚上十二点以后，最后一天为了能在次日到舞钢按时给职工同志们发工资，他一直干到凌晨四点钟，稍做休息，七点多钟便又坐在了去舞钢工地的客车上。
在生产较忙时他也同工人一起下钻机劳动。__年2月9日，再有两天就是农历新年了，而此时我公司在舞钢体委的水井工地出现了孔内事故，他便随公司所有领导赶赴舞钢，与职工一起跟班劳动，直到第二天晚上事故控制住以后才回到家中。同年4月3日，他在舞钢随钻机来漯河施工，中午没顾上吃饭便出发了，两点多到工地卸车后，为不耽误工地晚上搭工棚以便晚上看班，他让工人先吃饭，自己到市场上去采购铁丝、草苫、彩条布等，之后他才吃午饭，此时已是下午五点钟了。而饭后他又直接来到办公室加班赶制报表。采购材料也是综合部经常的工作。__年11月14日，近中午时他接到通知，舞钢工地钻机坏了，需到郑州购钻机配件。接到电话他马上出发，因途中车坏，下午三点才到郑州，他顾不上吃午饭便直接赶到南阳路地矿局仓库，之后才买了两个面包允饥，后又到其他地点购合金和齿轮，东西买齐天已黑透了。第二天一大早他便坐上头班车把配件送到了舞钢，保证了工地及时使用。
x年7月，我队新疆有一矿山勘查项目，该矿山在我国最西边的乌恰县，距县城二十公里的山腰中，离边境仅200公里，条件艰苦。但是当队领导派他去做财务工作时，他没有讲一项条件，为早日赶赴新的工作岗位，9月10日(农历八月十四)手头工作一交接便出发了，中秋节是在火车上度过的。14日在喀什一下火车便采购了一批材料带到矿上。x年在陨县矿山项目中，他多次到矿区工作，一去就是十天半月。在那里，就不只是会计身份了，核算、管理、物资采购等，什么都干。
五、积极催收欠款，加速资金回收
对外部欠款他经常提示经营单位负责人催收，财务上能直接催收的，他就一直能催问，直到收回为止。山西恒泰公司是和19形成的老帐，近四年来没有收回一分钱，__年他与有关同志四次到山西长治催收账款，几番交涉，终使对方把一台桑塔纳__型轿车抵付了欠款。x年腊月二十三，是我国传统的小年，他与队办公室张主任第四次踏上了去桐柏要账的路途(__年也是在这一天去这家单位要的账)，终于使拖欠我队五年的工程款得以全部清偿。
对内他加强清理备用金和个人欠款的力度。因我队历年来开展有多个经济实体，有的终止，有的合并，账内备用金和其他应收款中遗留有多个职工长期挂账的欠款，最早的是1988年形成的，一直得不到清理，既影响会计核算的规范性，也影响局考核指标中的债权回收率。去年他针对不同情况，分别对欠款人进清理，该扣款的扣款，该核销的核销，至x年底已得到彻底清理，现在队上有欠款的职工凡是正常发工资的都做到了正常扣交，达到了预期目的。
__在平凡的工作岗位上，始终任劳任怨，为我队发展做出应有的贡献，受到队领导和职工同志们的好评，年、__年、__年和~年被评为队先进工作者，__的被评为队优秀共产党员。
11年的艰苦奋斗和汗水浇灌，让他在煤矿地层深处的这个舞台上锻炼了自己，陶冶了自己，成熟了自己。在这11年工作中，他从一名普通采煤机司机成长为一名班组长，用自己的实际行动诠释了一名当代青年矿工的庄严使命——他就是马脊梁矿综采一队生产班跟班队长安旭。
众所周知，班组是安全生产的前沿阵地，被称为兵头将尾的班组长对于煤矿安全工作的重要性不言而喻。安旭今年35岁，于20__年开始担任班组长，几年间他以矿为家，凭着坚定奉献矿山的决心意志和“做事先做人，做人先做己”的.原则，和班组员工一起努力进取，全力推进本班组安全建设，为全队完成生产任务立下了赫赫战功。该班组20__年至今累计生产原煤187万吨，曾先后获得过“全国安康杯竞赛优胜班组”、“全国安全管理标准化示范班组”、“山西省青年文明号十年成就奖”、“集团公司模范班组”等殊荣。而他本人被集团公司评为“文明和谐家庭”，还连续多年被马脊梁矿评为“劳动模范”、“优秀复转军人”。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。经过在综采一队的“摸爬滚打”，他练就了一身过硬的技术本领。今年7月底，工作面遇到复杂地质构造，严重影响了正常生产。他紧盯现场指挥，细心指导采煤机司机“挑顶”、“拉底”，最大限度提高了工作面回采率，创造了单班割煤六刀半的全队记录，产量不但没有减少反而有所增加。收班后，还配合队领导完善了“二员一长”安全验收开工制和“四位一体”安全生产责任制，进一步确保制度落实到每一个岗位和每一个环节中，形成了全员、全方位、全过程的监控态势和持续长效的管理。
他除了具备过硬的技术本领之外，还具备着出色的管理能力。他针对安全质量标准化工作中的实际情况和存在问题，采取该队总结出的“3385安全质量标准化班组管理法”(即：采取理念先导、规范制度、机制保障三大有效手段开展工作，以夯实班组安全管理标准化五项基础、强化班组安全管理标准化八大支柱及提升班组安全管理标准化三大支撑为着力点、落脚点的班组管理法)，有效强化了班组员工作业的规范化和精细化，让大家自觉做到上标准岗、干标准活，使班组安全管理标准化水平达到全国煤炭行业领先水平。
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。他常说：“如今我队提倡培养‘一岗多能’的复合型人才。我们班内成员结构复杂，大学生好学习、复转军人能吃苦、老员工有经验，我们要利用这些优势，做到相帮互学，培养大量多面手。”他根据班组实际情况，结合员工所需，本着“以岗定学，全面提高”的理念，积极创新培训方法，鼓励员工班内互学、班外取经，重点在专业知识、安全知识上下功夫，并利用收班会组织老员工传授工作经验和心得体会，用经验分享的方式促进青工进步，为培育复合型人才打下了坚实基础。
今年8月份，他们班组新分配了两名大学生，安旭不急于给他们安排任务，而是先安排他们对工作面各个工种岗位进行尝试去发现他们的长处，看到其中一个操作sac型自动化液压支架耐心仔细，直线度好，就把他安排到了支架工的岗位上;看到另一个对操作采煤机割煤感兴趣且割煤工艺掌握比较好，就把他安排到了采煤机司机的岗位上，如今这两名大学生已成长为全队同工种大学生中的佼佼者。
“一名班长一面旗帜，一个班组一座堡垒”，行动是无声的命令，说得好不如做得好。在工作中，安旭以身作则，起到了标杆作用、引领作用。今年9月份以来，工作面尾巷受临空巷道开采压力影响，矿压显现十分明显。记得在一个夜班，谢平看到安旭刚做完支护起身要拿起风镐去起底，赶忙跑过去抢先拿过风镐，“班长，你快歇歇，我来吧。”不一会谢平的汗珠沁湿了衣衫，但没有感到丝毫不适，依旧坚持起底工作。在这段困难时期，各岗位的员工保证出勤，团结协作，克服了井下空气湿度大、温差大等不利因素，严格按照规程措施实施生产，利用起底、支护临时单体柱、注马丽散、打木垛等方式，确保顺利通过了这一困难区域。每班下来，大家都是手脚酸痛、肩胛肿胀，队领导看在眼里疼在心里，但兄弟们从来没有抱怨过。用他们的话说：“班长都冲在前面了，我们可不能落后啊，要干就要干出个样子来。”
×公司创建于__年×月×日，为国有集体企业。__年×月__日，响应国家号召，改制为股份制企业。做为公司的带头人，深知先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念，改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业，为使职工从过去那种“吃大锅饭，躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持“能者上，庸者下，任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》，实行“经理负责制”，根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制，严格按现代企业管理制度操作。
做为一个建筑施工企业的当家人，深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中，他要求相关人员遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。施工中，他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实责任，完善奖惩制度，保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工情况，都予以高度的关注，经常深入生产第一线，掌握第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的__办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面，他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。
是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力量，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。在他的带动下，通过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上，有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并采取积极的措施保证其得到有效的实施。对职工的劳动保护十分重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他通过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务，在工程款拖欠的情况下，他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来，公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。还积极响应国家的要求，及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险，即使在资金紧张的情况下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见，集思广益，对职工反映较大的问题及时予以研究解决，受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主，杜绝侵犯职工权益的行为的发生。
自上任以来，一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上，下大力气对职工进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。一方面亲自制订详细的培训计划，使培训工作做到了有计划、有步骤，确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针，一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班，二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他们及时了解国家及行业的新标准，适应了市场经济环境的需要，提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称，30人取得了工人技师的职称证书，51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书，16人取得了中级技工的职业资格证书，58人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。
做为建筑安装有限责任公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下，企业的全体职工能够团结一致，奋力拼搏，企业的凝聚力能够得到加强，企业的总产值从2023年的3500万元增长至2023年的4000万元，利税也从2023年的136万元增长至2023年的150万元，综合实力得到进一步加强，企业的社会信誉和地位得到了很大的提高，职工能够安居乐业，职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。
小莉，岷山环能高科股份公司销售员，三级/高级工，曾获2018年安阳市五一劳动奖章，2023年被河南省总工会授予“河南省五一巾帼标兵”荣誉称号。
担任办公室内勤期间，她勇于承担各项工作，将企业品牌建设、知识产权管理、党建群团、项目申报、文化宣传等工作一肩挑。虽然工作繁杂，但她处处追求卓越;期限临近人手短缺时，她义无反顾担起“高新技术企业”申报并一举成功;洪水肆虐时，她跑到最前沿编写传递一线信息;员工对后勤饭食不满有怨言，她组织员工评议，淘汰食堂承包商;企业面临知识产权短板，她自修专业知识，筑起企业知识产权保护网;十多年来，百场活动、千场讲解、百万字的撰写，200多项目申报，“绿色工厂”缔造出炉，“国家驰名商标”享誉四方……她用执着和汗水在平凡的岗位上谱写岷山人的作为和担当。
构建和宣传企业文化。她参与编撰了公司文化系列读本《绽放》、《流金》、《岷山二十年风雨路》、创立了《岷山之光》企业报纸，创建了岷山员工贡献长廊，和系列企业宣传片、宣传册，并利用业余时间，完成《岷山蓝天战略》、《岷山管理模式》两本书的.编排打印;积极打造企业党建和工会阵地建设，成为安阳市非公党建和产改试点;起草公司资源与环境清洁生产产业标准化，已申报国家高新技术产业标准化试点项目。与国内行业协会、商会、媒体等联络，将公司发展报道实时传递给外界。岷山的企业文化特色和社会影响快速提升。
她将企业的发展与国家政策紧密结合，打造国家级绿色工厂、国家驰名商标、省百强企业、市长质量奖等多项品牌荣誉。为创建科技型企业，她自修知识产权知识，申请专利100多项，注册商标51项，专利授权43项，在企业内部构建了公司知识产权体系并通过认证，为安阳市民营企业在知识产权管理规范上起到示范带动作用。
2022年她被调至销售，一年时间，她深入车间了解产品、积极开拓客户和销路，为营销模式建言献策，以热情勤奋赢得客户信赖。虽然只是一名普通职工，她从不给自己设限，不畏重、杂、苦、难，看似平凡的努力，他一直在坚持，通过努力，一项一项取得成果，树立信心，并唤起更为强烈的奋斗意识，为企业的发展做出积极贡献。
她很平凡，也很普通，但是却在平凡的岗位上通过自己的坚持和努力做出了不平凡的事，她就是我们今天要介绍的市级劳动模范__。
__是__集团运营中心的一名普通员工，每天的工作看似简单，实际繁琐，只要一上班就会在接电话、打电话、开会、跑厂房中度过，一刻也停不下来。
今年30出头的__别看年龄不大，但已经是公司的`老员工了，20__年进公司后，就被分配到销售内勤的岗位上，踏踏实实、勤勤恳恳，一干就是6年，20__年，公司扩大发展，决定成立企管部，负责公司各项制度的制定及各部门之间的协调。因为表现突出，成绩优异，公司把__调到了企管部，也就是现在的运营中心。
一个新的部门成立，就是要重新开始。刚来运营中心，__是一头雾水，两眼摸黑，像刚进校门的小学生，啥都不懂。运营中心工作复杂，需要制定规章制度、协调各部门工作、优化工作流程、做出数据统计等等。而__因业务不熟练，内容不清楚，感觉到了前所未有的压力。
不断学习对于__来说，是家常便饭，面对未知和压力，__也想过要放弃，但是倔强要强的她瞬间打消了这个念头。为了能更好的适应工作、顺应公司发展，__更加如饥似渴的汲取新鲜的知识，激励自己继续坚持努力学习，通过不断的努力她先后考取了商务英语专业专科文凭和会计从业资格证等，也顺利地度过了在新岗位上的磨合期。运营工作繁琐复杂，有时候会加班到很晚，有时候忙的顾不上吃饭，更顾不上照顾家里的老人和孩子，这让__的心里十分愧疚，就这样她还会在稍有空余的时候会去帮助其他的同事，解决一些工作上的困难。
功夫不负有心人，在__和他们团队的努力下，公司成功引进了TOC理论和ISO国际质量管理体系等，使公司管理更加国际化、科学化、合理化、成熟化、规范化，实现了向现代化企业的转型升级。__也得到了公司的认可和大家的一致好评。
她的努力没有白费，她的汗水没有白流，不懈的付出使得她有了丰厚的回报，今年__被授予市劳动模范的光荣称号，但是她觉得，这不代表着终止，而是一个新的开始，新的征程。
以德为本、敬业爱岗、与党同心、与老干部心连心，这是红庙矿离退休管理中心主任__的人生格言。十几年来，他就是这样满怀着对老干部的热情，兢兢业业、勤奋工作，无私奉献、在平凡的岗位上，作出了不平凡的成绩，赢得了老干部的赞许。20__年-20__年连续3年被__投资公司命名为劳动模范。
每天__带领着管理中心的员工将活动室打扫得整洁干净，为老干部创造一个温馨、舒适的环境;他对老干部体贴入微、雨雪天设置了防滑垫，桌椅定期维修、及时地更换。她耐心解答老干部提出的疑难问题，消除了老干部心头的疑虑;一杯热茶、一句问候，送去温暖、送去祝福。使活动室真正成为双退职工活动的乐园。
老干部生病，他前去探望，及时地送去组织的温暖。老干部过生日，他送去心意，献上对老人美好的`祝愿。
__就是这样风里来，雨里去，时刻把老干部的冷暖记挂心间。他说老干部为__曾经披肝沥胆，矿山的发展浸透了他们的血和汗。他说老干部幸福就是我最大的幸福，实现社会和谐是我最大的心愿。