法律分析:赔偿金额的增加需考虑多方因素,例如被害人的受伤情况、所受损失以及赔偿方的经济能力等。根据《劳动法》和《职业病防治法》,职业病赔偿应当覆盖医疗费、生活费、护理费等,但并未明确规定具体的赔偿金额。因此,赔偿金额的增加需依据具体情况进行协商或通过诉讼途径解决。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条:“职工患职业病或者因工作原因导致工伤的,用人单位应当支付医疗费、工伤补助费、护理费等费用。”
2.《中华人民共和国职业病防治法》第二十八条:“用人单位应当按照国家规定,向受害职工支付工资福利、医疗费、护理费、交通费和误工费等赔偿金。”
3.《最高人民法院深化人民法院审判方式改革方案(2019-2023年)》提出,应当加强对职业病赔偿案件的审理,提高赔偿标准和效率。