事业单位劳务派遣司机的待遇包含养老保险、工伤保险和医疗保险。每月的基本工资大约为伍仟元人民币。他们必须遵守管理和安排，确保工作期间的安全驾驶，坚持开文明车，避免任何危险行为。禁止将公车私用，确保下班后车辆停放在指定位置，并关闭所有的车窗和车门以保证安全。劳务派遣司机需要严格遵守单位的规章制度...

刘茗给记者算了一笔账，他现在每月工资是1500元，加上出车补贴，每月正常收入不到1800元。而他每月在长沙租房的租金要800元，生活费和其他开支加起来，每月下来，其工资基本上要花得精光。“我现在是典型的‘月光族’，每月都存不下钱，以后结婚用钱都是个问题。”今年春节后，刘茗也开始一边上班，一...

对造成1000元以上、5000元（含5000元）以下的，扣减当月出车补贴；造成5000元以上的，扣减2个月出车补贴。因私出车发生交通事故的，责任和经济损失自负。

我，一个普通的公务车司机，党员员，大专学历，高级职称，工资1700元左右。93年从部队复员分配到了现在的这个行政单位从事驾驶员职务，工作至今18个年头，开过的车有6台，行驶里程大约70万公里以上，基本没有出现负主要责任的交通事故。单位现在在职总人数约60多人，其中机关30多人，基层所20多人，领导...

开公务车的驾驶员其实并不算是特殊工种，法定年龄也是到55岁左右就可以退休了，所以在这个年龄就可以考虑退休回家

这个要看单位的具体情况，如果确实存在需要，就会被保留。目前来看，国家对单位的公车进行了改革创新，有相当多的地方已经取消了专职公车司机这个岗位。

公务用车单位应严格实行车辆维修、加油、保险 *** 集中采购和定点维修、定点加油、定点保险制度，严格加强车辆维修、加油、保险日常监管，严禁公油私加。问题八：一年前公车私用,现在如何处理 不了了之。问题九：贵州省机关驾驶员违规使用公车如何处理 这个要看违规的性质如何来判断，下面是我摘抄的一篇...

为什么不能？只要现有法律、及规定没有禁止的就是允许的。你能找着法律不允许，或规定不允许的依据吗？

在编的继续开，合同工解聘 。

县市区乡镇(正职)主要负责人，各地可以根据实际出发，鼓励他们参加车改。确因工作需要，也可以采取实物保障的方式；采取实物保障的不能再领取补贴。3、司勤人员：对于因取消公车而失去岗位的司机和后勤人员，主要采用内部安置的办法，不能简单推向社会。可以安排转岗，提前退休，适当提高退休待遇。