劳动合同没有盖公章并不代表合同就无效了，根据相关的法律规定，用人单位和劳动者建立劳动关系之后，需要在一个月以内签订劳动合同，双方需要签字并盖章，但是如果有签字就算没有盖章也不能就判定此合同就是无效的合同。 用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当...

若是当事人与用人单位签订劳动合同之后，但没有盖章，那劳动合同依然是生效的。因为根据我国相关的规定，劳动合同无效的情形并不包括是否盖章，当事人在合同上签署之后就是代表着自己的意愿。 一、劳动合同签字没有盖章的话，那合同是否有效?用人单位不加盖公章，并不必然导致劳动合同无效。《劳动合同法...

劳动合同生效的条件是合同双方在合同文本上签字或盖章即生效，所以说，在签订劳动合同时没有单位的盖章，有公司法人的签字也是可以的。劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各只有一份。 一、签订劳动合同没盖章可以吗?可以的，根据规定，“劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者...

劳动合同上只有签字没有盖章也是有效的，《中华人民共和国劳动合同法》规定，在劳资双方协商一致，并且用人单位和劳动者签字或者盖章之后就发生法律效力，并未规定必须同时要有签字和盖章，其他的民事合同也是一样的，签字和盖章起到的效力是相同的。 一、劳动合同签字了没盖章有效吗?劳动合同签字后没盖章...

法律主观：劳动合同只签字没盖章，如果签字人能代表用人单位的意思，并且出于单位真实意思表示，那么仅签字也是有效的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认，并无太多差别。法律客观：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时...

1. 如果劳动合同中的签字人具备代表用人单位的权力，且该签字是出于用人单位的真实意愿，即使没有盖章，仅凭签字合同也是有效的。2. 在法律上，签字和盖章的目的都是对合同内容的确认，二者在本质上没有太大的区别。3. 根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定，当事人通过合同书形式订立合同...

律师解答：只签字没盖章的劳动合同是有效的。具体分为以下三种情形：（1）在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。（2）在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。劳动者完全有...

劳动合同未盖章并不等同于合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动合同在用人单位与劳动者双方签字或者盖章后即告生效。换言之，劳动合同的法律效力并不取决于盖章这一形式，双方签字即构成有效合同。1. 劳动合同未盖章的法律效力 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同在用人...

根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。《民法典》第...

劳动合同没盖章只有自己签字是不生效的，劳动合同需要有劳资双方的签字。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、签劳动合同的流程是什么?1、...