1. 全面负责研发、实施、职能等部门的招聘工作，简历删选，人才储备，人员面试、录用决策;
2. 协助公司领导跟进各部门绩效考核，并进行反馈和评估;
3. 员工入、离、转、续等事务性工作管理;
4. 负责员工五险一金办理，各地办事处福利代缴的付款事项;协助解决员工所有的社会福利相关问题;
5. 组织、协调公司各部门员工开展内部培训，进行有效性评估和反馈;
6. 负责员工考勤及时间管理，公司日常管理制度的修订与维护，进行工作绩效统 计、福利表制作，为财务部提供工资发放的部分数据;
7. 其他领导交办的人力资源相关工作。
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