工会工作计划

余姚市公建中心2011年度工会工作计划

工会工作是机关工作的重要组成部分。2011年中心的工会工作要坚持在市总工会和中心党支部的领导下，紧紧围绕中心工作，认真履行工会职能，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，凝聚干部职工的智慧和力量，为促进我市公共项目建设任务较好完成发挥应有的作用。

一、指导思想

以党的十七大会议精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举建设有中国特色社会主义伟大旗帜，积极转变观念，统一思想，服务大局，情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为中心的健康稳定发展作出新的更大的贡献。

二、主要工作

（一）以提高组织凝聚力和影响力为目标，加强工会自身建设

1、加强工会制度管理。坚持工会各项会议制度及工会工作情况定期通报制度，推进工会规范化管理。工会在党支部指导下确定本年度目标要求之后，严格贯彻全过程群众共同参与的原则，推行各项活动的策划施行，同时由群众评议活动效果。保证职工的知情权、参与权，提高各项活动的实效。

2、加强沟通疏导机制。落实工会联系制度，保证相关信息沟通渠道的畅通，及时反馈职工群众对普遍关心的热点、难点问题的反映，了解职工诉求，解决职工困难。

3、加强工会干部队伍建设。积极选送工会干部参加各类培训，理论学习和工作实践相

结合，锻炼培养和合理使用相结合，加强工会组织建设。工会干部要经常深入基层、深入工作一线，积极为职工排忧解难，提升服务大局，服务职工的能力，更好地履行工会干部的职责，以不辜负职工的信任和期望。

（二）以推动中心工作为目标，开展职工素质工程建设

1、认真开展十七大会议精神学习活动。结合日常党建工作的开展，以基层、一线为重点，以学习党的十七大精神为主题，充分利用中心条件，组织干部职工参与专题辅导、知识竞赛、演讲比赛等活动，加强对职工的宣传教育和思想引导，不断把学习贯彻党的十七大精神引向深入。

2、扎实推进学习型工会和学习型职工队伍建设。把创建学习型工会和学习型机关结合起来，积极探索做好新形势下工会工作的新办法、新途径，广泛开展专业知识大比武、专业技能创新创优、名师带高徒等活动，进一步提升干部职工的专业技能，力争将中心的工会工作落到实处。

3、加强对干部职工的职业道德教育。结合工会组织的特点，在干部职工中进一步加强职业道德、职业责任、职业纪律教育，大力提倡良好的职业精神，不断提高干部职工的职业荣誉感和岗位责任感，培育知识型、技术型、创新型的职工队伍。

（三）以构建和谐文化为目标，开展服务职工活动

1、开展经常性的体育文化活动。组织和支持干部职工自发的球类、棋类、歌咏等兴趣活动，积极组织其他集体活动，如中心与其他机关事业单位之间的友谊赛，活跃文化体育活动氛围。

2、开展职工关爱活动。积极做好一年一度的干部职工体检工作，并经常性地进行健康保健辅导活动，保护干部职工身体健康。中心将结合各个节庆日，精心筹备相应活动，并组织干部职工参与其中。积极开展帮扶活动，特别是要加强对女职工以及困难职工的帮扶，解决干部职工最直接、最关心、最现实的问题，创新职工关爱的新途径。

3、积极推进“职工之家”建设。以创建“合格、模范职工之家”为目标，健全中心内部民主管理制度，根据职工之家的创建标准逐项抓好落实，努力为干部职工办实事、办好事，为打造工会工作提供一个有效的平台。

2011年是中心工会工作从组织成立到组织健全、从夯实基础到创新突破、从平稳发展到务求实效的一年，在市总工会和中心党支部的领导下，中心工会将继续以科学发展观为指导，围绕中心的工作重点，通过各种务实有效的载体和方法，积极开展工作，激发干部职工的工作热情和主人翁精神，努力构建中心和谐文化，推动中心各项工作再上新台阶。