三月份：了解酒店的具体情况运行临时菜单 1厨房剩余原料列单销售对服务员进行临时菜单培训 2规范宴席下单流程增设送客流程培养了有声服务 3设立日例会制度：厨房和楼面上报昨天工作完成情况和今天工作计划并指导下达新任务
4制定客人意见反馈卡预订部回收并统计作为客人档案重要资料！
5厨房和楼面的部分餐具添置
6加强了楼面和厨房值班管理建立值班台账并设置了签字交接流程
四月份：设计正规菜单宴席菜单策划菜单文字资料及对服务员的服务技能、细节、菜单等培训筹建营销部
1联系制作菜单对象并完成拍照和菜单营养分析的等文字 2策划对外宣传和对内宣传内容
3制定了楼面和厨房管理人员的常规性考核方案 4物色营销经理新设立迎宾岗位及其工作的安排 5重点从理论和实操上培训了服务员的“六大技能” 五月份：宴席营销策划及餐饮部运营的其他策划（会员积分赠巻设置）及早茶整改店庆两周年的促销活动 1员工激励要点和月终评比执行 2采用会员积分卡规范打折情况
3增设了6项个性化服务全面进行实施
4厨房和楼面的易耗品统计半变动成本和毛利率要求财务进行周报
5宴席场地的布置要求及营销方案宣传和实施服务员的宴会服务流程培训
6对营销经理的销售培训和拜访客户培训并对工作进行要求 7厨房的《标准菜单》建立和早茶产品的稳定整治
六月份：建立厨房部分员工的考核机制并运行餐饮部的宣传措施落实
1易耗品的控制及水电的费用控制开关明确责任人及开关时间 2惠通卡的合同签订内蒙古晨报呼市晚报北方新报内蒙古日报的宣传编写和落实
3宴会冷烟火的重视管理：从合同到举行跟踪！ 4厨房创新菜肴试作及增设一页新菜单
七月份：增设营销部培养点菜师（无人力资源：失败）厨房员工的职业道德和业务技能培训厨房的卫生达标改造
1服务员的菜单内容考核点菜技巧和销售方法培训客人消费心里培训
2厨房的卫生整治：个人卫生环境卫生粗加工改造灭蟑螂变常规工作
3厨师的职业道德和素质培训
八月份：考虑外发特色原料外发原料的菜肴成品落实培训和运营
1对外发原料转换菜品制作菜单确立标准对厨师和服务员进行培训
2组织餐饮部员工学习《员工手册》
九月份：狠抓楼面的送客流程上菜细节餐前卫生准备重点对餐中的灵活性督导厨房人员的思想稳定工作料头存放规范等 狠抓了：1楼面的：送客流程、反馈意见单回收、上菜细节、餐前卫生准备、仪容仪表规范、备餐柜物品摆放、餐中灵活性督导 2厨房的：料头存放规范、调料使用量的规范、员工的仪容仪表、菜肴的创新力度加强、厨房的人员思想稳定、原料的验货把关 十月份：重点对宴席的接待（地毯防烫食品安全温度传菜速度等）狠抓宿舍的卫生
1杜绝服务员在宴会服务过程中扎堆随时给抽烟客人摆放烟缸于其面前
2厨房食品卫生的管理制定冰箱原料存放表格生熟分开 3宴会菜肴保持温度在上菜前要求餐具加热 4狠抓了宿舍的物品摆放和地面卫生检查床上整洁！ 5为了应付春节前的硬仗对厨房员工的谈心了解心理动态便于调整！
十一月份：厨房厨师的调整新菜单的设计新原料的市场考察 1随采购去市场考察原调料情况便于对新菜的开发
2删除销售不好的菜肴创新了30多款新菜肴制作新菜单 3新菜单的内部培训和对服务员的培训
十二月份：新菜单的运行和团年宴席菜单的制定 1新菜餐中制作的督导及餐后的客人意见收集便于调整 2团年宴席标准单的设计 综合总结：
1餐饮部的卫生一年来有所提高缺乏上层卫生安全检查机制和卫生检查标准
2地毯的烧伤得到一定的控制没有上升到流程管理高度 3菜肴创新有效果不是很明显缺乏对市场口味需求的把握 4需要定期组织厨部人员的对外考察建立菜肴创新机制使菜肴开发进入良性循环轨道：考察—新菜上报—原调料考察—试做—改进—上市！
5宴席的营销效果比较明显需继续维持并了解周边对手后进行创新！
6厨房的考核运行机制值得肯定需继续运行其制度：可以细化到一条生产线和小档口（如蒙餐档）
7宿舍总体管理比较混乱缺乏卫生和纪律检查机制应该由人力资源部发起！
8服务员的服务流程是空白技能没有培训就没有提高更无从谈服务创新需要物色一个服务是专长的管理人进行解决！
9迎宾部和营销部没有人力而流产选择合适的招聘渠道其两岗位是重要的：前者是对顾客档案的收集管理便于发挥个性化的服务后者是维护客源和创立新客源的保障
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容