法律分析：
未成年务工最低为16周岁。
《中华人民共和国未成年人保护法》：
第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《未成年工特殊保护规定》 第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
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