护士为什么不给编制了

护士没有编制的原因可能有多种，以下是一些可能的原因：
1、医疗机构缺乏经费：某些医疗机构可能没有足够的经费来支付护士的薪资和福利，因此不会招聘新的护士或为护士提供编制。这可能是由于医疗机构的经济状况不佳，或者是由于医保政策的限制导致医疗机构的收入减少；
2、缺乏护士的需求：某些地区可能已经有足够的护士供应，不需要再招聘新的护士。在一些地区，护士的就业机会可能受到医疗机构规模、人口密度、医保政策等因素的影响；
3、护士素质不符合要求：某些医疗机构可能要求护士具有一定的工作经验、专业技能和资格证书等，而没有符合要求的护士申请编制；
4、机构政策限制：有些医疗机构可能存在一些政策限制，例如招聘限额、编制配额等，这可能会影响护士的就业机会。
如果护士没有编制，可以尝试以下解决流程：
1、了解医疗机构的情况：首先需要了解所在地区或医疗机构的情况，包括医疗机构的规模、护士的需求和招聘政策等。可以向当地的人力资源和社会保障局或者医疗机构的人事部门咨询相关信息；
2、提高自身素质：如果护士的素质不符合医疗机构的要求，可以通过参加相关培训、考取相关证书等方式提高自身素质，增加自己的竞争力；
3、扩大就业范围：如果所在地区或医疗机构的护士岗位竞争激烈，可以考虑到其他地区或医疗机构寻找就业机会。可以通过招聘网站、社交媒体等途径寻找护士招聘信息；
4、与医疗机构协商：如果护士认为医疗机构的招聘政策不合理，可以与医疗机构的人事部门协商，了解具体原因，并提出合理的解决方案；
5、寻求帮助：如果护士认为自己的权益受到了侵犯，可以向当地的工会、劳动监察部门等机构求助，维护自己的合法权益。
综上所述，不同地区和医疗机构的情况不同，造成护士没有编制的原因也可能不同。如果护士想要了解自己所在地区或医疗机构的招聘政策，可以向当地的人力资源和社会保障局或者医疗机构的人事部门咨询。
【法律依据】：
《护士条例》第一条
为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，制定本条例。
第二条
本条例所称护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。
第三条
护士人格尊严、人身安全不受侵犯。护士依法履行职责，受法律保护。
全社会应当尊重护士。