工伤几天内要上报

如果发生工伤，用人单位必须在24小时内上报当地劳动保障监察部门和社会保险经办机构，并及时给予劳动者伤害鉴定、救治和抚恤。

1. 上报单位：工伤发生后，用人单位必须在24小时内向当地劳动保障监察部门和社会保险经办机构进行上报，包括发生时间、场所、伤害程度等信息。此外，用人单位还需及时给予伤害鉴定、救治和抚恤等适当安排，确保劳动者的合法权益得到保障。2. 劳动者权利：劳动者在受到工伤后，有权获得用人单位的安排救治，例如送往医院治疗、购买药品等；同时，也有权利获得工伤认定，根据自己的工伤等级获得相应的赔偿和治疗费用。3. 法律责任：如果用人单位未能及时上报和救治劳动者工伤，将会承担法律责任。根据《劳动保障监察条例》规定，违反工伤保险管理的行为，由劳动保障监察部门责令改正，并可以处以罚款等行政处罚。

如果用人单位没有及时进行上报和救治，劳动者应该如何维权？如果用人单位未能及时上报和救治工伤，劳动者可以通过以下途径维权：1. 向当地劳动保障监察部门投诉举报；2. 申请工伤认定，获得相应赔偿和治疗费用；3. 寻求律师协助或通过法律途径进行维权。

上报工伤是用人单位的法定义务，必须在24小时内完成上报，同时给予劳动者伤害鉴定、救治和抚恤等适当安排。劳动者也有权利获得工伤认定和相应的赔偿和治疗费用。如果用人单位未能履行上述义务，劳动者可以通过投诉、申请认定、法律维权等途径来保障自身权益。

【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。