生育险男职工能否报销？

男职工符合条件时，可申请一次性生育补贴，报销生育保险费用。补贴标准为流产200元，顺产1200元，难产或多胞胎2000元。申请需提供相关证明和材料到社保经办机构办理手续。

法律分析

男的交生育保险是可以报销的。

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；

(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

拓展延伸

男职工生育险费用报销条件及流程解析

男职工生育险费用报销需要满足一定的条件和遵循特定的流程。首先，根据相关政策规定，男职工在享受生育险费用报销前，需要符合一定的条件，如已参加生育险并缴纳足额费用、妻子怀孕等。其次，报销流程包括提交申请、提供相关证明材料、经过审核等环节。具体流程可能因地区和保险机构而有所不同，建议咨询当地社保部门或保险机构获取详细信息。在申请报销时，男职工应仔细准备相关材料，如身份证、户口本、结婚证、医疗费用发票等，并按要求填写申请表格。审核通过后，男职工可获得相应的生育险费用报销。为了顺利获得报销，建议及时了解和遵守相关政策和流程要求。

结语

男职工生育保险报销需满足条件并遵循特定流程。男职工需参保满10个月、符合生育政策、配偶未参保且生第一胎。申请时，须提供相关证明材料并办理手续。具体流程因地区和保险机构而异，建议咨询社保部门或保险机构。申请时，男职工应准备身份证、结婚证、医疗费用发票等，并填写申请表格。审核通过后，可获得相应报销。为顺利报销，建议了解并遵守相关政策和流程要求。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。