法律分析：其认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定因素和具体实践来判断。在规定的通勤时间和必要的路线上，道路交通机动车事故无责任或者非主要责任，致残、死亡的，视为工伤。在确定员工道路交通事故是否属于工伤时，应考虑以下四个必要因素：
1、通勤规定时间；
2、通勤路线；
3、无责任或非责任；
4、机动车事故。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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