工伤保险费率一般是多少？

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴；养老保险单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。

法律分析

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。其他保险的缴纳比例如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。

拓展延伸

工伤保险费率调整的影响及应对措施

工伤保险费率的调整对企业和员工都有着重要的影响。费率的上升可能会增加企业的成本负担，特别是对于劳动密集型行业而言。企业可能需要调整预算，以适应新的费率水平，并且可能会考虑调整员工的工资和福利待遇。另一方面，员工可能会感受到工资的减少或福利的缩减，这可能会对他们的生活和家庭造成一定的影响。为了应对费率调整带来的挑战，企业可以采取一些措施，如提高工作安全措施，减少工伤事故的发生；加强员工培训，提高员工的安全意识和技能水平；与保险公司合作，寻求更优惠的保险方案等。通过这些应对措施，企业和员工可以共同应对工伤保险费率调整带来的挑战，并保证工作环境的安全和员工的权益。

结语

工伤保险费率的调整对企业和员工都有着重要的影响。费率的上升可能会增加企业的成本负担，特别是对于劳动密集型行业而言。企业可能需要调整预算，以适应新的费率水平，并且可能会考虑调整员工的工资和福利待遇。另一方面，员工可能会感受到工资的减少或福利的缩减，这可能会对他们的生活和家庭造成一定的影响。为了应对费率调整带来的挑战，企业可以采取一些措施，如提高工作安全措施，减少工伤事故的发生；加强员工培训，提高员工的安全意识和技能水平；与保险公司合作，寻求更优惠的保险方案等。通过这些应对措施，企业和员工可以共同应对工伤保险费率调整带来的挑战，并保证工作环境的安全和员工的权益。

法律依据

《工伤保险条例》

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。