不当得利，可以是事件，也可以是事实行为，就看主观是否是认知的故意。
通说认为不当得利是事件，通说是最大的。
不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。不当得利的取得，不是由于受益人针对受害人而为的违法行为;而是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的。受益人与受害人之间因此形成债的关系，受益人为债务人，受害人为债权人。因此货品被签收了是属于不当得利。
一、不当得利是合法占有吗
不当得利不是合法占有。不当得利是指没有法律或者合同的根据，因他人财产受到损失而获得的利益。从性质上看，不当得利的法律事实的出现，往往是由于受害一方自己（有时也可能是第三人）的过错所造成，而不是由于不当得利人的违法行为。在某些情况下，不当得利人主观上也不一定有过错，甚至根本没过错。不当得利受益人在取得不当得利之前，不可能具有非法占有他人财产的故意，即使是恶意的占有，也只是在取得不当利益之时，明知没有合法根据而加以占有。从客观上讲，不当得利受益人取得不当利益，并没有采取积极主动的违法行为，即受益人受益是被动得利，不具有违法性。
二、发错工资可以不还吗
发错了工资不可以不还。工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。在此行为之中，取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。受益人与受害人之间因此形成债的关系，受益人为债务人，受害人为债权人。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容