5500元工资交完五险一金到底需要多少钱？

税前工资5500元，经过社保公积金扣除后，税后工资为4923.16元。公司用人成本为6681.38元，个人所得税为2.38元。个人五险一金缴纳5579.22元，单位缴纳1181.38元。根据给定的工资和相关费用，计算出税后工资、公司用人成本、个人所得税和五险一金的缴纳金额。

法律分析

税前工资5500元，社保公积金按最低五险一金基数时

税后工资为4923.16元，公司用人成本为6681.38元

应纳税所得额-79.219999999999元，个人所得税-2.38元

个人五险一金缴纳5579.22元，单位缴纳1181.38元

拓展延伸

五险一金扣除后，手中5500元工资还剩下多少？

根据当前的五险一金费率计算，假设您的5500元工资需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。具体扣除金额会根据不同地区的政策而有所不同。一般来说，五险一金的扣除比例在30%左右。因此，您的实际可支配工资约为5500元乘以0.7，即3850元。请注意，这仅是一个大致的估算，实际情况可能因地区和具体政策而有所不同。建议您咨询当地社保部门或人力资源部门，以获取更准确的信息。

结语

根据当前的五险一金费率计算，您5500元的税前工资，扣除个人所得税、五险一金等费用后，税后工资约为4923.16元。而公司用人成本则为6681.38元。根据这些数据，可以看出您的个人所得税和五险一金缴纳额度。请注意，具体扣除金额会因地区和政策不同而有所差异。建议您咨询当地社保部门或人力资源部门，以获取更准确的信息。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。