您好，合同到期支付的是经济补偿金，合同期内协商解除劳动合同或者因劳动者过错解除合同，单位支付的也是经济补偿金。合同期限内单位非法解除劳动合同，才需支付经济赔偿金（经济赔偿金是双倍的经济补偿金）。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。针对这个问题，如果您还有其他疑问，可以点击我的头像，我会给您更详尽的解决建议。
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